Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga

Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga
Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga

Video: Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga

Video: Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga
Video: From the Vault: Russian Winchester 1895 Military Rifle 2024, Tháng tư
Anonim

Mọi thứ mới cũng bị lãng quên cũ. Một minh chứng khác cho điều này là hệ thống đào tạo quân sự do Bộ Quốc phòng Nga giới thiệu trong các trường đại học dân sự của nước này. Hệ thống này nhằm chuẩn bị một lực lượng dự bị chất lượng cao cho quân đội Nga, nhu cầu đã được Tổng thống Vladimir Putin đề cập trong thông điệp của ông vào tháng 12 năm 2013.

Thoạt nhìn, có vẻ như những đổi mới là rõ ràng: từ ngày 1 tháng 9 năm nay, tất cả mong muốn sinh viên của 63 trường đại học Nga (đây là số cơ sở giáo dục đại học của Liên bang Nga đã nhận được quyền đào tạo dự bị) như họ nói, có thể có được một chuyên ngành đăng ký quân sự, mà không làm gián đoạn sự phát triển của tính cách dân sự chuyên nghiệp. Việc chuẩn bị của Bộ Quốc phòng, phối hợp với Bộ Giáo dục và Khoa học, sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn.

Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga
Khi bắt đầu công việc của một hệ thống đào tạo nhân viên dự bị mới ở Nga

Giai đoạn đầu tiên là tạo cơ hội cho sinh viên các trường đại học dân sự có nguyện vọng được đào tạo lý thuyết trong khuôn khổ của một hoặc một VUS khác tại các trung tâm liên trường được thành lập đặc biệt. Đồng thời, tổng thời gian đào tạo tại IEC (trung tâm đào tạo liên trường) sẽ từ 1 năm rưỡi đến 2 năm rưỡi (1,5 năm - đào tạo quân nhân dự bị (thủy thủ), 2 năm - đào tạo trung sĩ dự bị)., 2,5 năm - dành cho đào tạo sĩ quan chứng khoán). Ở giai đoạn thứ hai, sinh viên dự kiến sẽ hoàn thành khóa huấn luyện quân sự trên cơ sở các cơ sở giáo dục quân sự cấp cao hơn và các đơn vị quân đội. Đồng thời, thời gian tối thiểu của một sinh viên tại một trại huấn luyện quân sự phải là ba tháng. Từ trước đến nay, Bộ Quốc phòng quy định thời gian 3 tháng huấn luyện thực binh dự bị động viên là thời gian áp dụng cho tất cả các ngạch (quân nhân, trung sỹ, sĩ quan).

Khi xem xét kỹ hơn một hệ thống đào tạo như vậy, có thể nói rằng nó có rất nhiều điểm chung với phiên bản đào tạo của Liên Xô. Đây là một kiểu kết hợp giữa hệ thống giáo dục cổ điển của Liên Xô dưới hình thức các khoa quân sự và cơ sở đào tạo với sự tham gia của DOSAAF.

Nếu nói về quy mô đào tạo dự bị động viên theo các chương trình mới, thì cho đến nay những quy mô này vẫn chưa ấn tượng. Chỉ có khoảng 15 nghìn sinh viên Nga của các trường đại học dân sự bày tỏ mong muốn được nhận dây đeo vai và trở thành quân nhân dự bị ngay sau khi tốt nghiệp tại cơ sở giáo dục của họ. Cần nhắc lại rằng các quan chức của Bộ Quốc phòng, sau thông điệp của tổng thống, đã thông báo rằng họ có kế hoạch tuyển dụng khoảng 53 nghìn học viên để đào tạo tại các VUS khác nhau như một phần của quá trình chuẩn bị dự bị chuyên nghiệp. Nó chỉ ra rằng kế hoạch đã được thực hiện chưa đến một phần ba. Với những gì nó có thể được kết nối?

Có một số lý do. Thứ nhất, không phải tất cả sinh viên Nga đều hiểu các nguyên tắc mà việc đào tạo như vậy sẽ được thực hiện. Trong trường hợp này, một mong muốn đơn giản có tác dụng là hiểu rõ hơn cách Bộ Quốc phòng và Bộ Giáo dục và Khoa học thực hiện mọi thứ - hiểu từ kinh nghiệm của người khác. Và rất có thể nếu hệ thống này thực sự hiệu quả, nếu việc huấn luyện quân sự không gây thiệt hại cho dân thường và ngược lại, thì năm tới số lượng sinh viên sẵn sàng trở thành quân nhân dự bị sẽ tăng lên đáng kể. Vì vậy, vấn đề tổ chức và cân đối tài chính là một trong những vấn đề mấu chốt ở đây.

Thứ hai, ảnh hưởng của thực tế là các trung tâm đào tạo liên trường, trong đó học viên sẽ tiếp nhận kiến thức trong khuôn khổ của VUS đã chọn, là chưa đủ. Đơn giản là không có đủ bọn họ để cho cơ hội theo học số học viên mà quân chính bộ công bố vào đầu năm nay. Theo Phó thứ nhất của Ban Tổ chức chính và Động viên của Bộ Tổng Tham mưu Các Lực lượng Vũ trang ĐPQ, Thiếu tướng Yevgeny Burdinsky, 37 trung tâm đào tạo đã được thành lập, sau khi hoàn thành một khóa đào tạo, trên cơ sở đó các học viên sẽ nhận được cấp bậc của Trung úy. Đồng thời, chúng ta đang nói về những trường đại học có khoa quân sự riêng của họ (tổng cộng có khoảng 70 trường đại học có khoa quân sự ở Liên bang Nga). Có nghĩa là, tất cả 37 trung tâm đào tạo này khó có thể được sử dụng ở giai đoạn đầu của quá trình đổi mới để đào tạo dự bị cho các sĩ quan và trung sĩ.

Đó là lý do tại sao một số chuyên gia bày tỏ quan điểm rằng hệ thống và DOSAAF cũng có thể được sử dụng để mở rộng khả năng của quá trình đào tạo sinh viên các chuyên ngành quân sự. Hơn nữa, gần đây Bộ Quốc phòng đã nhận được sáng kiến chuyển giao cho DOSAAF, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo thanh niên, quân trang không tham gia quân đội, nhưng còn quá sớm để xóa sổ và gửi cho "kim loại đen".

Nếu chương trình được thực hiện mà không gặp khó khăn đáng kể, thì trong năm tới, bộ phận quân chính có kế hoạch thành lập một OVR - một lực lượng dự bị quân sự có tổ chức. Nếu tôi có thể nói theo cách đó, thì đây là phần cơ động nhất và theo yêu cầu của những người đặt trước đã trải qua (được) đào tạo theo nguyên tắc trên. Tổng số OVR nên vào khoảng năm nghìn người. Bộ Quốc phòng có kế hoạch sử dụng các lực lượng dự bị này như thế nào? Đầu tiên, họ sẽ được gọi đi huấn luyện quân sự hàng năm, kéo dài 30 ngày. Thứ hai: những người dự bị OVR sẽ có nghĩa vụ tham gia các lớp học để nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng và khả năng quân sự hiện có. Những người dự bị sẽ tự thực hiện các nghĩa vụ đó khi ký hợp đồng với Bộ Quốc phòng, điều này cũng sẽ bao gồm một khoản trợ cấp bằng tiền.

Có vẻ như nếu OVR được thành lập, thì nhân viên của các cơ cấu tư nhân (công ty, tổ chức, v.v.) sẽ không thể ở lại trong đó, bởi vì không phải chủ sở hữu của một Công ty Cổ phần hoặc LLC nào cũng sẵn sàng cho nhân viên của mình rời nơi công tác ngày 1 theo lệnh của Bộ Quốc phòng. Ở Liên Xô, vì những lý do rõ ràng, việc gọi người dự bị cho các trại huấn luyện dễ dàng hơn nhiều mà không gặp vấn đề đặc biệt nào với người sử dụng lao động. Nhưng Nga vẫn còn một khoảng cách xa so với kinh nghiệm của Israel. Có lẽ, theo thời gian, chúng ta sẽ rút ra kinh nghiệm như vậy, nhưng để rút kinh nghiệm, những thông báo từ Bộ Quốc phòng rõ ràng là chưa đủ. Ở đây, bạn sẽ phải làm việc, như họ nói, trong một số lĩnh vực xã hội.

Đề xuất: