Giải thưởng "giả" trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại nhận được như thế nào

Mục lục:

Giải thưởng "giả" trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại nhận được như thế nào
Giải thưởng "giả" trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại nhận được như thế nào

Video: Giải thưởng "giả" trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại nhận được như thế nào

Video: Giải thưởng
Video: Hé lộ Cuộc chiến bắc cực, tia lửa chiến tranh thế giới thứ 3, Phần 1 | Câu chuyện quốc tế 2024, Tháng tư
Anonim
Hình ảnh
Hình ảnh

Tình huống khi những anh hùng thực sự bị bỏ lại mà không có giải thưởng quân sự hoặc được trao tặng rất khiêm tốn, và những người thân cận với chính quyền và có giá trị vật chất được treo bằng các mệnh lệnh và huy chương như một cây thông Noel với đồ chơi, có lẽ, vĩnh cửu như chính cuộc chiến tranh.

Không phải ngẫu nhiên mà một câu nói đùa cay đắng lại ra đời trong quân đội Nga hoàng: “Tại sao lại có một“Vladimir”với một cây cung - Tôi là phụ tá ở sở chỉ huy”. Nhà báo nổi tiếng Vladimir Gilyarovsky đã chiến đấu trong một đội plastuns trong cuộc chiến tranh Nga-Thổ Nhĩ Kỳ 1877-78. Trong thời đại của chúng ta, họ sẽ được gọi là lực lượng đặc biệt. Plastuns không chuẩn bị cho các trận đánh thông thường trong đội hình bộ binh. Âm thầm lẻn vào đồn Thổ, tiêu diệt càng âm thầm càng tốt, bắt tù binh - “cái lưỡi”, truy lùng những kẻ tình báo Thổ đang len lỏi vào hậu phương Nga - đó là những nhiệm vụ trinh sát được chúng thực hiện thành công. Nhưng đã đến lúc phải nhận giải thưởng: “Theo quan điểm của các nhà chức trách, đó là một kiểu bán chiến. Những kẻ liều lĩnh của chúng tôi đã học được điều này với sự thất vọng chỉ khi họ gửi cho chúng tôi huy chương bạc trên dải băng của Thánh George thay vì thánh giá của Thánh George để phân biệt quân sự thực sự … bị bắt và bị giết trong các trận đánh bashi-bazouks, vì tổn thất của chúng tôi bị thương và bị giết, chúng tôi đã bị gửi tám huy chương, mà chúng tôi đã phân phát cho những người dũng cảm nhất …”. Các cựu chiến binh của Afghanistan và cả hai cuộc chiến Chechnya có thể kể nhiều câu chuyện tương tự.

Giải thưởng của chính phủ đã được hứa hẹn cho những đôi ủng may đo

Và trong cuộc Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại, than ôi, không phải lúc nào giải thưởng cũng tìm được những anh hùng thực sự. Ví dụ, vào ngày 7 tháng 7 năm 1944, Phó Chính ủy Bộ Quốc phòng, Nguyên soái Vasilevsky đã ký lệnh về các trường hợp khen thưởng không chính xác và lạm dụng trong Sư đoàn cận vệ số 2 Proskurov. Trong quá trình kiểm tra, những sự thật đáng kinh ngạc đã được tiết lộ.

Đã được trao tặng Huân chương Sao Đỏ P., người từng đứng đầu AHP, "người không thể hiện mình trong công việc, ngoại trừ đức tin, và không tham gia vào các trận chiến." Cựu tham mưu trưởng sư đoàn, Đại tá N., sau khi trao thưởng cho trưởng AHCh, đã viết cho anh một bức thư: “Tôi đã hứa tặng anh một khẩu Zvezdochka, và tôi đã cho anh, nhưng anh đã hứa hai can xăng, còn anh. đừng.” Nó rất tò mò - chúng ta đang nói đến loại "nhiên liệu" nào?

Thượng úy K., trợ lý tham mưu trưởng kế toán Trung đoàn Phòng không Cận vệ 5, đã tự mình lập danh sách khen thưởng và hai lần được tặng thưởng Huân chương Sao Đỏ. Nhưng K. đã quá cố gắng - khi lần thứ ba trình diện với Huân chương Sao Đỏ, anh đã chỉ ra trong một bản báo cáo rằng anh được cho là đã lưu biểu ngữ chiến đấu của trung đoàn, nhưng thực tế là không.

Đồng thời, anh ấy không chỉ cung cấp cho mình các giải thưởng mà còn là “người phù hợp”. Chẳng hạn, K. đã hứa với người thợ đóng giày S. rằng nếu anh ta may đôi ủng cho anh ta, anh ta sẽ nhận được huy chương “Vì Quân công”. Lệnh này nêu rõ: "Các nhân viên của trụ sở chính được hứa thưởng cho một số dịch vụ nhất định: may ủng, cấp bộ quần áo mới, cấp nhiên liệu, cho sống chung."

Tham mưu trưởng tạm thời của sư đoàn, Thiếu tá P., khi có sự xuất hiện của tư lệnh mới của sư đoàn, Đại tá Ch., Đã đánh trượt ông này để phê duyệt tài liệu khen thưởng cho Trung sĩ S. - "vô kỷ luật, thô lỗ trong đối xử với sĩ quan. và không có công trạng quân sự gì cả."

Trung sĩ S., khi biết rằng theo lệnh của tư lệnh sư đoàn, anh đã được thưởng không phải là một mệnh lệnh, mà là một huy chương "Vì lòng dũng cảm", nói với trưởng phòng nhân sự của sư đoàn: "Anh có thể lấy nó cho chính mình, vì tôi. không cần huy chương."

Tại sao Trung sĩ Thiếu tá S. lại hữu dụng với Thiếu tá P. đến mức anh ta có thể tỏ ra ngạo mạn trắng trợn như vậy?

Và các sĩ quan mà trung sĩ chỉ huy đại đội đã ở đâu?

Đồng thời, những người lính và sĩ quan thực sự xuất sắc có thể bị bỏ lại nếu không có những phần thưởng xứng đáng. Danh sách trao giải cho cảnh vệ Trung úy ID Antipov, người đã tự tay bắn rơi máy bay địch bằng súng trường, đã không vượt qua.

Thiếu tá G. áp đặt nghị quyết: “Tốt hơn hết là nên trình bày bản tường trình, nêu rõ trong đó những công lao, việc làm đã đạt được trước đó”. Trung sĩ I. M. Kalinin không được trao giải thưởng, người đã lãnh đạo đại đội sau khi chỉ huy bị thương và dẫn đầu cuộc tấn công năm lần. Nghị quyết như sau: "Các sĩ quan mà trung sĩ chỉ huy đại đội đã ở đâu?" Ý kiến cho rằng các sĩ quan nghỉ việc vì bị thương hoặc tử vong đã không xảy ra với Thiếu tá G.

Theo lệnh của Thống chế Vasilevsky, các hình phạt đã được công bố đối với những hành vi xúc phạm đã gây ra. Như vậy, Thượng úy K., trợ lý tham mưu trưởng kế toán Trung đoàn Phòng không cận vệ 5, bị cách chức, giáng cấp bậc hàm thượng úy, thăng quân hàm. Thiếu tá G. trở thành đại úy.

Đối với thời điểm đó, hình phạt không thể gọi là đặc biệt nghiêm khắc, không có cuộc họp của tòa án quân sự. Nhưng Thượng úy K., chẳng hạn, người đã ba lần trình diện với Huân chương "Sao Đỏ", tiểu đoàn hình sự có thể giúp hiểu được những phần thưởng quân sự mà binh lính thực nhận được phải trả bằng giá nào.

Tất nhiên, không có trường hợp nào chúng ta nên khái quát các ví dụ trên và cho rằng các giải thưởng trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại được nhận bằng phương pháp của trung úy K. Hầu hết các chủ sở hữu của họ đã được trao giải thưởng cho những việc làm thực sự.

Nhưng, như họ nói, những sự thật xấu xí như vậy cũng đã diễn ra. Bộ tư lệnh Liên Xô đã trừng phạt những kẻ phạm tội này về các giải thưởng "giả" và tước các giải thưởng xứng đáng, mặc dù hình phạt có thể nghiêm khắc hơn …

Đề xuất: