Chúng tôi tiếp tục làm quen với độc giả của các tài liệu của trang web Voennoye Obozreniye với luận án của V. Solovyov, một nhà sử học Penza, người đã bảo vệ luận án của mình cho mức độ ứng viên khoa học lịch sử về lịch sử Đảng Cộng sản Liên Xô tại cuối những năm 1980. Những lợi thế của nghiên cứu này, trước hết, phải là do nội dung thông tin đặc biệt của nó. Tác giả đã xử lý, phân tích và đưa vào lưu hành khoa học 1256 vụ án từ 79 quỹ của 12 cơ quan lưu trữ đảng và nhà nước, trong đó có Kho Lưu trữ Trung ương IML trực thuộc UBKT Trung ương (quỹ 17, 78), Viện Hàn lâm Khoa học Trung ương. - Liên đoàn cộng sản trẻ theo chủ nghĩa Lenin (quỹ 1), TsGAOR USSR (quỹ 5451) TsGANKH USSR (quỹ của Ủy ban nhân dân), Cơ quan quản lý nhà nước trung ương của RSFSR (quỹ của Ủy ban nhân dân) và các kho lưu trữ của OK CPSU của Kuibyshev, Vùng Penza và Ulyanovsk. Vì vậy tác phẩm của tác giả rất chắc chắn và có chất lượng cao. Trong bài viết trước - xem https://topwar.ru/113252-dissertaciya-po-evakuacii-v-gody-velikoy-otechestvennoy-voyny-chast-tretya.html, - đó là về công việc của đảng đối với sự lãnh đạo của đảng ở người sơ tán dân số trên các địa điểm. Tài liệu này sẽ nói về những hình thức lao động cụ thể trong sản xuất mà trong những năm đó đã cố gắng khơi dậy và giới thiệu những tổ chức đảng phụ trách công việc của các xí nghiệp sơ tán về miền Đông. Cần nhấn mạnh rằng nếu chúng ta loại bỏ nhóm ca ngợi tương ứng được gửi đến cùng một M. S. Gorbachev, V. I. Lê-nin và các tài liệu về đại hội đảng tiếp theo, những nghiên cứu như vậy chứa đựng nhiều thông tin thực tế có giá trị cho phép bạn hiểu sâu hơn và cụ thể hơn về thực tế của thời đại xa xôi đó.
V. Shpakovsky
Đây là "viên gạch" của một luận án Tiến sĩ cho bằng cấp của ứng viên khoa học lịch sử như thế nào vào năm 1986. Chúng tôi, những sinh viên cao học, được cảnh báo rằng chúng tôi cần đóng bản thảo làm ba lần và màu bìa của một luận án về lịch sử Đảng Cộng sản Liên Xô không được là: màu đen (có thể hiểu được tại sao), màu xanh lá cây là để nhà sinh vật học, màu nâu, màu xanh đậm, nhưng cũng … không phải màu đỏ. Giống như đây là một gợi ý, nhưng sẽ không tốt cho Hội đồng Khoa học gợi ý! Do đó, màu sắc của bìa này không hẳn là đỏ mà là … gạch. Ngay cả một "chuyện vặt" như vậy cũng quan trọng vào thời điểm đó!
“Các tổ chức đảng của các doanh nghiệp sơ tán, cũng như các khu ủy, thành ủy và quận ủy của Đảng Cộng sản Liên minh những người Bôn-sê-vích (Bolshevik) đã đóng góp bằng mọi cách có thể để phổ biến kinh nghiệm xung kích cho những người lao động sơ tán, như nó giúp phục hồi nhanh hơn các doanh nghiệp b / c câu hỏi về công việc của các doanh nghiệp di dời. Các diễn giả trích dẫn số liệu rằng tại nhà máy Kuztekstilmash, những công nhân giỏi nhất ứng phó với định mức 2-7, bằng 145%. Đây là kết quả của công tác tổ chức thành công của cấp ủy, tất cả các cơ quan đảng của thành phố đã giúp đỡ người dân sơ tán. tập thể thoát khỏi “nút thắt”, ủng hộ những sáng kiến yêu nước của các đồng chí lãnh đạo. Vào tháng 3, 500 Stakhanovite và công nhân xung kích đã làm việc tại nhà máy [PAPO, f.274, op.1, d.126, ll.16, 18].
Hội nghị toàn thể của Đảng bộ thành phố Penza họp ngày 25 tháng 3 năm 1942 dành riêng cho công việc của các xí nghiệp được di dời tuyên bố rằng các thiết bị chính của các xí nghiệp được chuyển đến Penza đã được lắp đặt và đi vào hoạt động. Công lao này thuộc về các tổ chức Đảng, những tổ chức này đã tạo ra những tập thể lao động gắn kết, thống nhất bởi một mục tiêu chung - công việc xung kích nhân danh chiến thắng [CPA IML, f.17, op.43, d.1483, l.40]
Việc phát triển cạnh tranh tại các doanh nghiệp sơ tán nhằm đưa các doanh nghiệp đó vào hoạt động nhanh nhất và làm chủ được các loại sản phẩm mới đã không ngừng nằm trong tầm nhìn của các tổ chức đảng. Trong báo cáo của Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, tập thể các nhà máy di dời tồn tại thời kỳ tổ chức, chuyển sang sản xuất sản phẩm mới, người dân trưng ra các mẫu lao động có năng suất cao, có công nhân xung kích / người thực hiện. nhiệm vụ nhiều hơn 150% /, Stakhanovites / người đã làm việc nhiều hơn hai định mức /, công nhân nhiều trạm, một số công nhân trong hai hoặc ba ngày họ không rời khỏi cửa hàng, hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng, trở thành "đèn hiệu" của đội. Những người như vậy đã làm việc tại Penzmash, Penztekstilmash, và các nhà máy sơ tán khác [PAPO, f.37, op.1, d.1817, ll.1-3, 5].
Tổ chức Đảng đặt tại Kuibyshev trồng máy bay. Voroshilova từ những ngày đầu tiên làm việc ở nơi mới đã bắt đầu phải đối mặt với những vấn đề về công việc bị sốc. Kết quả của việc bố trí đúng những người cộng sản tại nơi làm việc, tổ chức lao động tốt, các đội thợ khóa của Peleshenko, Malinov thường xuyên hoàn thành chỉ tiêu 400% [Shekman M. Nhà máy đang trên đà phát triển. Izvestia, 1942, ngày 29 tháng 3.].
Nhờ các công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong ca, tại nhà máy số 454 sơ tán đến Kuibyshev, việc hoàn thành chỉ tiêu tháng 4 đạt 155,8% so với tháng 1. Những người giỏi nhất của Stakhanovite - thợ khóa Shushketa, Milgram, Shoikhet (tất cả đều là họ … không phải tiếng Nga - ước chừng VO), Mednik và những người khác đã cho thấy những ví dụ về công việc gây sốc. Vào quý 2 năm 1942, công nhân của xí nghiệp tại địa điểm mới bắt đầu sản xuất nhiều sản phẩm hơn so với trước khi sơ tán. Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tháng 4, nhà máy đã nhận được giải nhì cuộc thi cấp khu vực và giải thưởng của Ban chấp hành Trung ương công đoàn ngành hàng không [PAKO, f.656, op.39, d.316, tr.57, 58].
Những người làm công tác cán bộ giỏi nhất là những người khởi xướng chủ trương, ý nghĩa của việc đó được thể hiện qua công thức: không hoàn thành nhiệm vụ thì không cho nghỉ việc; tự học và chuẩn bị cho mình một ca làm việc; ô tô của chúng ta cần như không khí, như bánh mì. Ba trăm, năm trăm, và ngàn người theo sau hai trăm. Văn phòng của ủy ban khu vực Kuibyshev BKP / b / tháng 4 năm 1942 đã ra quyết định phổ biến kinh nghiệm thợ lắp ráp nhà máy máy bay P464 A. T. Shushkety, bắt đầu từ việc hoàn thành 73% định mức, đã đưa sản lượng lên 129%. Nghị định nêu rõ, người đổi mới kích thích phong trào nâng cao năng suất lao động. TẠI. Shushketa đã được trao tặng cuốn sách danh dự Stakhanovist số I thời chiến. Tổ chức đảng của doanh nghiệp phát huy thành tích trong công nhân. Mỗi ngày của cuộc thi trước tháng 5 đều mang lại những kỷ lục mới; vào những ngày cuối tháng 4, hơn mười nghìn người Stakhanovite mạnh mẽ đã làm việc tại nhà máy.
Trang đầu tiên của công trình khoa học nhiều trang đầu tiên trong cuộc đời tôi …
Trong số các hình thức lao động khác nhau của công nhân sơ tán, nhằm phục hồi nhanh chóng các thiết bị đã đến, các tổ chức Đảng đã giao một vị trí quan trọng cho phong trào của các lữ đoàn thanh niên Komsomol [CPA IML, f.17, op. 43, đ.1057, l.253]. Những người cộng sản, những người thợ giỏi đã truyền kinh nghiệm sản xuất cho lớp trẻ, giúp hình thành những tập thể mới, nhằm đạt hiệu quả cao trong lao động. Các lữ đoàn thanh niên Komsomol từ tháng 1 năm 1942 bắt đầu chiến đấu giành danh hiệu tiền tuyến. Hình thức cạnh tranh này kết hợp giữa đấu tranh tăng năng suất lao động và đào tạo thanh niên lao động sản xuất, là yếu tố có ý nghĩa thúc đẩy công cuộc khởi nghiệp và chỉnh đốn.
Tại khu vực Trung Volga, sáng kiến thành lập các lữ đoàn tiền tuyến đã ra đời tại A. Voroshilov. Theo gương người quay tốt nhất của thành viên Komsomol G. Izvekov, người đến từ Voronezh, cuộc cạnh tranh bắt đầu để giành quyền nhận danh hiệu lữ đoàn tiền phương. Điều này có thể đạt được bằng cách hoàn thành các nhiệm vụ thay đổi một cách có hệ thống từ 150-200%. Cấp ủy, tổ chức đảng bộ cửa hàng, quán triệt mọi việc có lợi kịp thời, đẩy nhanh tiến độ lắp đặt, tăng gia sản xuất, ủng hộ sáng kiến của thanh niên. Trong số các đội đầu tiên đạt được danh hiệu tiền tuyến có các lữ đoàn của Izvekov, Aleinikov, Glebov và những người khác. Thanh niên sơ tán, nhận thức được nghĩa vụ yêu nước của mình đối với Tổ quốc, đã chăm chỉ làm việc tại các doanh nghiệp trong vùng. Cuối năm 1941, gia đình anh hùng nội chiến I. A. Shchorsa. Con gái của Igo là Valya, đang là sinh viên của học viện sư phạm, cùng với một nhóm lớn bạn học, được gửi đến một nhà máy máy bay. Sự giúp đỡ của những người cố vấn giàu kinh nghiệm đã góp phần vào sự phát triển chuyên môn của cô, cô đã thực hiện các nhiệm vụ thay đổi một cách vượt mức. Cô được đề nghị lãnh đạo lữ đoàn tiền tuyến Komsomol-thanh niên, với nhiệm vụ danh dự nhưng khó khăn của thành viên Komsomol. Đây là cách mà những thanh niên sơ tán trưởng thành và trở thành những người thợ lành nghề dưới sự lãnh đạo của các tổ chức Đảng.
Một trang rất tiết lộ. Như bạn có thể thấy, ngay cả các nhà máy sản xuất đồ nội thất cũng đã được sơ tán!
Các cấp ủy Đảng đã nhiều lần xem xét các vấn đề của phong trào yêu nước này, giúp đỡ thanh niên, phổ biến kinh nghiệm của những người tốt nhất. Vào tháng 3, các lữ đoàn 575 được xếp hạng là các lữ đoàn tiền tiêu trong khu vực. Vì vậy, các thành viên Komsomol và thanh niên của nhà máy di dời số 530 đã cam kết sẽ tăng gấp đôi số lượng hai trăm thành viên trẻ tuổi vào ngày kỷ niệm 24 năm Hồng quân, để tăng số lượng lữ đoàn tiền phương [PAKO, f.656, op.33, d.508, l.20].
Phong trào mở rộng, lôi kéo các doanh nghiệp mới sơ tán vào quỹ đạo của nó. Vào ngày 14 tháng 4 năm 1942, một nghị quyết của Ủy ban Đảng Cộng sản toàn liên minh thành phố Ulyanovsk / b / đã được thông qua, trong đó nêu rõ: "Theo quyết định của văn phòng ủy ban khu vực BKP / b / ngày 24 tháng 3, 1942, coi việc thành lập các lữ đoàn tiền phương cho các doanh nghiệp ở thành phố Kuibyshev và khu vực là một sáng kiến tích cực, vì có tầm quan trọng to lớn trong việc tăng năng suất lao động và sự phát triển của phong trào Stakhanov. -Đảng Cộng sản Thống nhất / b / quyết định: chấp nhận sự lãnh đạo của ủy ban khu vực của Đảng Cộng sản Toàn Liên minh / b / về việc thành lập và hoạt động của các lữ đoàn tiền phương tại các doanh nghiệp.”[PAUO, f.13, sđd. 1, d.1942, l.40]
Trong cửa hàng công cụ thứ hai của nhà máy ô tô, thư ký của tổ chức Komsomol M. Shmoilov đề nghị bắt đầu một cuộc cạnh tranh giữa các lữ đoàn để giành quyền được gọi là lữ đoàn tiền tuyến. Vào cuối tháng 4, một cuộc họp của văn phòng Komsomol của xí nghiệp đã được tổ chức, tại đó lữ đoàn tiền phương đầu tiên của M. Klochkova được xướng tên, nhà tổ chức Komsomol V. Markova được phong tặng danh hiệu kỷ lục gia - công nhân xung kích..
Sự khởi đầu của chuyển động của các lữ đoàn tiền phương tại GPZ-4 được đặt tại xưởng máy quán bar dưới sự thay đổi của đốc công A. Azarov. Những người điều chỉnh A. Trofimov, I. Titov, A. Cheverov, người vận hành máy A. Voytko, I. Zaporozhets, V. Shtykov, A. Ignatova quyết định đưa ra định mức rưỡi cho mỗi ca, ngày hôm sau sau cuộc họp. tại đó các nghĩa vụ tăng lên được thực hiện, ca A Azarova đưa ra 36 nghìn thay vì 30 nghìn chiếc nhẫn. Tốc độ phát triển mỗi ngày, nghĩa vụ đã được hoàn thành. Trong quý I năm 1942, lữ đoàn tiền phương 31 Komsomol-thanh niên làm việc tại xí nghiệp.
Nhờ công tác tổ chức của đảng, sử dụng nhiều hình thức khác nhau để kích hoạt hoạt động lao động của những người di tản, khoảng 80 xí nghiệp di dời đã được khôi phục trong sáu tháng đầu của cuộc chiến ở vùng Kuibyshev. Một năm sau khi chiến tranh bùng nổ, 11 nhà máy chế tạo máy lớn cấp Liên minh hoạt động trong khu vực, khối lượng sản phẩm do ngành này sản xuất tăng gấp 4 lần. Vào ngày 30 tháng 6, tại Hội nghị toàn thể lần thứ 10 của Đảng bộ khu vực Penza, người ta ghi nhận rằng các xí nghiệp được sơ tán đã được bố trí kịp thời, các tòa nhà tốt nhất đã được trao cho họ, hỗ trợ nhanh chóng thiết lập sản xuất, những người sơ tán đã làm việc xuất sắc trong công việc trùng tu.
Bắt đầu từ tháng 12 năm 1941, sự suy giảm sản xuất công nghiệp ở Liên Xô đã dừng lại. Tháng 3 năm 1942, công nghiệp bắt đầu đi lên do công cuộc khôi phục các xí nghiệp sơ tán bước vào giai đoạn cuối. Kể từ thời điểm đó, việc phát hành các sản phẩm quân sự chỉ ở các khu vực phía đông của đất nước đã đạt đến mức sản xuất diễn ra vào đầu cuộc chiến trên toàn Liên Xô [Voznesensky N. A. Các tác phẩm chọn lọc. 1931-1947. M., Politizdat, 1970, trang 56.].
Đây là số cộng sản trong các xí nghiệp di tản. Đó là, công trình đưa ra một ý tưởng đầy đủ và rất rõ ràng về những doanh nghiệp nào đã được sơ tán đến, và có bao nhiêu thành viên của Đảng Cộng sản Liên minh của những người Bolshevik ở đó, tùy thuộc vào sự đăng ký và kiểm soát của địa phương.
Đến giữa năm, 1.200 doanh nghiệp đã được hồi sinh ở các vùng phía Đông. Hoạt động tổ chức của đảng nhằm nối lại công việc của ngành bị di dời là một trong những điều kiện quyết định để đến mùa hè năm 1943 hình thành một cơ chế phối hợp nhịp nhàng của ngành quân sự và làm thay đổi căn bản diễn biến của các hành động thù địch có lợi cho Liên Xô. Tổng sản lượng của các nhà máy được sơ tán đạt 33% tổng sản lượng của toàn ngành trong thời kỳ trước chiến tranh [Belikov A. M. Hậu phương của Liên Xô trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại. M., Tri thức, 1969, tr.15]"
