Lương trong quân đội: từ lính đến tướng. Các nước SNG và Châu Âu.
Nga
Người lính của chúng tôi không mơ được trả bằng những túi đô la. Một mặt nạ phòng độc đầy rúp sẽ là đủ cho anh ta …
Lương trong quân đội: từ lính đến tướng. Các nước SNG và Châu Âu.
Như bà nội nghĩ:
Trợ cấp bằng tiền (DD) của quân nhân thuộc Lực lượng vũ trang Liên bang Nga bao gồm lương cho quân hàm (OVD) và lương cho cấp bậc quân hàm (OVZ). Cùng nhau, chúng được gọi là bảng lương (bảng lương). Thêm vào đó là phí bảo hiểm phần trăm cho thời gian sử dụng dịch vụ (PNVL) và các khoản thanh toán bổ sung khác (sẽ bổ sung sau).
Các hạng ATS, HVD, PNVL là vĩnh cửu, như trời không đất, không thể tước đoạt của con người. Chúng chỉ được điều chỉnh khi quân vị thay đổi, số năm anh ta phục vụ hoặc DD tăng lên. Ví dụ, DD hàng tháng của phó chỉ huy tiểu đoàn súng trường cơ giới, thiếu tá, người có loại thuế quan thứ 16 và 10 năm phục vụ (không bao gồm các khoản bổ sung và thuế thu nhập), là 9600 rúp. Nhưng vẫn phải trả thêm rất nhiều khoản. Chúng là hàng tháng, hàng quý, hàng năm hoặc một lần. Và đây, hãy xem xét, là một nửa khác của DD. Kết quả là, thiếu tá có thể mang về nhà 18 - 20 nghìn rúp (tất nhiên, trừ khi anh ta không tiết kiệm được thứ gì đó từ vợ mình hoặc nói rằng anh ta bị trừ một chiếc xe tăng chết đuối trong những năm sinh viên).
Hàng tháng cho người phục vụ. D-Day
Vì vậy, các nhà tài chính hàng tháng “cộng thêm” tiền lương của những người mặc đồng phục (tất nhiên có tính đến đặc thù của từng dịch vụ) bổ sung. Nhưng đừng nghĩ rằng với một số lượng khổng lồ như vậy, quân đội đang cào tiền bằng cái xẻng: có những chất phụ gia khác nhau. Khá ít, giả sử, 100 rúp. đối với trình độ hạng của một dịch vụ hợp đồng thông thường, và hơn - 200.000 rúp cho chỉ huy tàu sân bay tên lửa phóng từ tàu ngầm trên cơ sở đơn đặt hàng số 400 của Bộ Quốc phòng.
Thật vậy, của chúng tôi có không ít chất phụ gia hơn của người Mỹ. Và nhiều người trong số họ thậm chí còn trùng khớp về tên gọi: làm nhiệm vụ chiến đấu, nhảy dù (hạ cánh cùng trang bị), biển lương; cho công việc lặn.
Và đây là bí quyết của chúng tôi:
Đối với quyền chỉ huy (lãnh đạo) các đơn vị quân đội và đơn vị quân đội - từ 300 đến 500 rúp (chỉ huy phó không được hưởng). Tổng từ 10 đến 16 rúp. và 66 kopecks mỗi ngày để chăm sóc cảnh giác cho các nhân viên yêu quý. Thậm chí là chỉ huy trung đội, thậm chí là lữ đoàn trưởng. Những gì 20 máy bay chiến đấu, những gì 3, 5 nghìn!
Ngoài ra còn có các khoản phụ cấp cho các điều kiện huấn luyện chiến đấu đặc biệt (ví dụ, cho các đơn vị của chúng tôi ở Chechnya) - từ 2.700 đến 5.000 rúp một tháng. Thêm "hàn":
Đối với mức độ phức tạp và cường độ của dịch vụ - một trong những yếu tố quan trọng nhất (ngoại trừ phụ cấp theo đơn đặt hàng số 400-A). Nó có thể là từ 30 đến 200% ATS, và nó được trả cho tất cả nhân viên của dịch vụ theo hợp đồng. Các khoản thanh toán hàng tháng (thanh toán hàng tháng) theo đơn đặt hàng số 400-A có thể dao động từ 30.000 đến 200.000 rúp. Nhưng những người lính hợp đồng và sĩ quan cảnh vệ, cũng như sĩ quan ở cấp bậc trung sĩ, không được cho là có được hạnh phúc này, điều này khiến họ không hài lòng một cách hợp lý. Làm thế nào mà mọi người đều "cày", nhưng với một - ngọn, và những người khác - rễ?
Các khoản thanh toán hàng quý theo lệnh của Bộ Quốc phòng số 115. Chúng được thanh toán cho các nhà thầu (không bị phạt) với chi phí được giải phóng do giảm số lượng nhân viên của Lực lượng vũ trang và tiết kiệm ngân sách các quỹ. Thật thú vị: các khoản giảm sẽ kết thúc, và cả khoản thanh toán này nữa? Sự không chắc chắn về thứ tự thanh toán theo đơn đặt hàng này (cho ai và bao nhiêu) tạo ra cơ sở cho sự lạm dụng. Vì vậy, ví dụ, trong lữ đoàn súng trường cơ giới riêng biệt số 138 của Quân khu Leningrad, tất cả số tiền được phân bổ để trả lương cho nhân viên của lữ đoàn đã đến tay một vòng vây người hẹp. Hơn nữa, 7 người trong số những người được trao giải đã bị cảnh cáo vì không tuân thủ nghĩa vụ và có thể bị sa thải sớm khỏi nghĩa vụ quân sự.
Đối với các điều kiện phục vụ đặc biệt đối với quân nhân làm công việc nạp lại lò phản ứng hạt nhân trên tàu biển, xử lý nhiên liệu hạt nhân và chất thải phóng xạ. Tiền tuy ít, nhưng làm việc ngoài trời có lợi cho sức khỏe hơn, bạn biết đấy!
Đối với các điều kiện phục vụ đặc biệt … Nói cách khác, phần thưởng bằng tiền cho mỗi đối tượng nổ được phát hiện và (hoặc) vô hiệu hóa (phá hủy). Tin hay không: nó được tính theo tỷ lệ phần trăm lương của chỉ huy trung đội - và thật đáng sợ khi tiếp cận một "đối tượng" khác, chứ không chỉ nhặt nó lên. Và đối với bạn vì niềm vui này - một miếng vàng!
Ngoài các khoản phụ cấp hàng tháng, trong quân đội Nga còn có các khoản phụ cấp hàng quý, hàng năm và một lần (ADV). Đây là một trò chơi solitaire tiền thật. Và có một sự khác biệt rất lớn về số lượng. Tất cả các khoản phụ cấp này được tính theo số lương được trả, hoặc theo tỷ lệ phần trăm lương cho chức vụ hoặc lương theo lương. Rõ ràng là CIA đã khó hiểu. Có những loại EDV nào?
Vì sự tận tâm thực hiện nghĩa vụ quân sự. Và ai, người yêu dấu, đang ăn mừng cô ấy một cách xấu xa? An, rõ ràng, có những con lười như vậy. Song song với đó là giải thưởng về gương mẫu hoàn thành tốt nghĩa vụ quân sự. Nó như thế nào?
Đối với nghĩa vụ quân sự liên tục của mình trong môn nhảy dù. Dịch vụ là liên tục và thù lao là một lần. Tuy nhiên, nghịch lý … Vì vậy, cũng có chỉ - để nhảy!
Đối với trường hợp tốt nghiệp tại các cơ sở giáo dục trong quân đội. Chúng tôi đọc và suy nghĩ: học có khó không, hay không có ai dạy? Hoặc có thể người Ai Cập cổ đại đã đúng khi họ tin rằng: học hành khó hơn bất kỳ công việc nào?
Để công việc không gặp sự cố. Ở đây rõ ràng: ai còn sống, và phần thưởng đó!
Để phục vụ lâu dài và liên tục trên tàu, tàu và trong các đơn vị trực thuộc của họ (hiệp hội). Ở đây mọi thứ đều đúng: trước đây, các nhân viên chuẩn bị cho các con tàu ra khơi, đều mang theo tiền. Chỉ nó không được nói: dài hạn - nó là một lope?
Phụ nữ không bị đe dọa bởi mức lương thấp trong quân đội. Sự ổn định có phải là điều chính đối với họ?
Ai đóng băng nhiều hơn sẽ nhận được nhiều hơn
Ngoài ra còn có các hệ số khu vực được tính đến khi tính DD. Ví dụ, có "polarka" - phụ cấp phần trăm cho dịch vụ ở Viễn Bắc, các khu vực tương đương và những nơi khác có khí hậu và sinh thái khó chịu, kể cả những nơi xa xôi hẻo lánh. Bản thân quân đội gọi những khoản phụ cấp này, lần lượt là: "cho việc mặc quần phồng vào tháng Bảy", "cho sự man rợ." Ở "miền bắc", ngay cả mũ mùa đông cũng khác, "tai" của chúng dài đến nỗi chúng chồng lên nhau. Do đó có tên - "lương một rưỡi".
Và sau đó là bồi thường
Ví dụ, bồi thường được trả mỗi năm một lần cho điều trị spa. 600 rúp cho một quân nhân và 300 rúp cho vợ của anh ta. Cùng với nhau - 900 rúp. Đối với thông tin của bạn: hôm nay là giá hàng ngày cho chỗ ở của một nhân viên trong phòng điều dưỡng. Nhưng làm thế nào nhà nước bồi thường cho quân đội, ví dụ, sống trong một căn hộ thuê? Có một khoản thanh toán như vậy! Mức tối thiểu là 2700 rúp mỗi tháng. Nhưng ở Moscow và St. Petersburg, người ta phải trả 15.000 rúp. Đây là cho một. Và nếu ba người trở lên sống với anh ta, thì + 50% (15.000 + 7500) - 22.500.
Về lương hưu quân nhân
Luật pháp Nga quy định các loại lương hưu quân nhân sau:
cho thời gian phục vụ;
về khuyết tật;
nhân dịp mất đi người trụ cột trong gia đình.
Cách tính lương hưu theo thâm niên như thế nào?
Trợ cấp tiền tệ được tính đến để tính lương hưu (tạm gọi là số tiền cơ sở) bao gồm tiền lương theo lương (ODS), tức là tiền lương của quân hàm chính quy cuối cùng (OVD) và tiền lương của cấp bậc quân hàm. vào ngày sa thải (HVZ), cộng với tỷ lệ phần trăm tăng thời gian phục vụ (PNVL) vào mức lương được trả.
Lương hưu thâm niên được xác lập theo các khoản sau:
a) những người có 20 năm công tác trở lên:
trong 20 năm phục vụ - 50 phần trăm số tiền cơ bản;
cho mỗi năm phục vụ trên 20 năm - 3 phần trăm của số tiền cơ bản, nhưng không quá 85 phần trăm của nó;
b) Người có tổng thời gian phục vụ từ 25 "lịch" trở lên, trong đó có ít nhất 12 năm sáu tháng là nghĩa vụ quân sự:
cho tổng kinh nghiệm làm việc là 25 năm - 50 phần trăm của số tiền cơ bản;
cho mỗi năm kinh nghiệm trên 25 năm - 1 phần trăm số tiền cơ bản.
Ngoài ra còn có một số khoản thanh toán bổ sung hàng tháng, hàng năm và một lần cho những người hưu trí trong quân đội, được quy định bởi luật hiện hành của Liên bang Nga. Đây chỉ là một số phụ cấp:
"Tổng thống" (240 rúp!);
tàn tật do đi nghĩa vụ quân sự;
tàn tật do ốm đau trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự;
người khuyết tật thuộc nhóm I hoặc người đã đủ 80 tuổi được chăm sóc nuôi dưỡng;
người hưởng lương hưu không lao động với người phụ thuộc là người tàn tật.
Bồi thường cho việc cho thuê (cho thuê lại) mặt bằng nhà ở. Thường thì nó được nhận theo lệnh của tòa án.
Bồi thường khi điều trị tại spa. Đây là 600 rúp giống nhau. cộng thêm 300 cho vợ.
Thanh toán kinh phí để thanh toán chi phí của phiếu mua hàng cho trẻ em trong độ tuổi đi học (từ 15 tuổi trở xuống) trong việc tổ chức vui chơi và cải thiện sức khỏe của trẻ em (lên đến 75 phần trăm chi phí của phiếu mua hàng). Năm nay có những khó khăn trong việc đạt được nó.
TOÀN BỘ:
Ai nhận được gì và bao nhiêu? <rúp bảng)
Lưu ý: giá trị trung bình của DD được chỉ ra ở đây, có tính đến các khoản phụ cấp chính;
Hãy chú ý đến DD của tướng quân. Họ nói rằng “làm đại tá là định mệnh, trở thành tướng là may mắn”. Để so sánh: người lái tàu điện ngầm - lên đến 60 nghìn rúp; trợ lý - lên đến 40 nghìn rúp. (đào tạo trong sáu tháng); vệ sinh tạp dề - 25 nghìn rúp. (không yêu cầu đào tạo), gói xã hội, nhà ở được cung cấp.
KÍCH THƯỚC BÚP BÊ QUÂN SỰ
| Kích thước lương hưu (chà.) | ||
| Min. | Tối đa | |
| Riêng tư | 2800 | 5200 |
| Trung sĩ | 3200 | 6000 |
| Ensign | 3500 | 6600 |
| Nghệ thuật. pr-shik | 3800 | 7100 |
| Cơ trưởng | 4800 | 8000 |
| Chính | 5100 | 9500 |
| Trung tá | 5400 | 10 100 |
| Đại tá | 6000 | 11 100 |
| Thiếu tướng | 8500 | 13 300 |
| Trung tướng | 15 200 | * n / a |
| Đại tướng | 17 600 | n / a |
| Tướng quân đội | 19 000 | n / a |
Lưu ý: cách tính lương hưu được thực hiện vào mùa thu năm 2009. Các khoản thanh toán bổ sung không được bao gồm. Cần lưu ý rằng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2010, số tiền lương hưu, có tính đến các khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật, không được thấp hơn mức tối thiểu sinh hoạt cho một người hưu trí được thành lập trong cơ quan cấu thành của Liên đoàn. Nếu quy mô ước tính của lương hưu thấp hơn, những người hưu trí không làm việc sẽ được chỉ định các khoản thanh toán bổ sung từ ngân sách liên bang hoặc khu vực.
* n / a - không có dữ liệu.
Bí mật của sự tập trung
Bất cứ ai đã xem xét kỹ lưỡng bảng trợ cấp tiền tệ và lương hưu quân nhân hẳn đều nhận thấy sự khác biệt rất lớn về con số. Thực tế là một số lượng lớn các khoản thanh toán bổ sung, phụ cấp và bồi thường không được tính đến trong bất kỳ hình thức nào khi ấn định lương hưu. Đối với việc tính lương hưu không quá 20% của DD mà quân nhân tại ngũ nhận được.
Và ngay cả theo dự thảo luật cải cách tài chính trong quân đội (nếu được thông qua), giá trị này trên thực tế sẽ không thay đổi so với 1,01,12. Và chỉ đến năm 2020 nó có thể tăng lên đến 50%. Ở đây, ý tưởng của các tác giả của cuộc cải cách không khó để làm sáng tỏ - để "xé nhỏ" quy mô lương hưu từ quy mô của DD của quân nhân. Và tiết kiệm dung lượng lưu trữ. Do đó, một trong những ưu đãi quan trọng nhất đã mất đi: được nhận một cách xứng đáng trong thời gian phục vụ, sau khi bị sa thải, họ sẽ thấy mình đứng trong hàng ngũ những công dân không quá giàu có.
Chúng ta có gì và chờ đợi điều gì?
Vào cuối năm ngoái, Chủ tịch Hội đồng Liên đoàn Sergei Mironov cho biết tỷ lệ các gia đình quân nhân có thu nhập trên mỗi thành viên gia đình thấp hơn mức sinh hoạt chung cao hơn một lần rưỡi so với toàn bộ nước Nga: “Kết quả là, mỗi gia đình quân nhân thứ hai không hài lòng với tình hình tài chính của họ . Còn Phó trưởng Công tố viên thứ nhất, Trung tướng Tư pháp Aleksandr Mokritsky, nói thêm: “Trong khi tốc độ tăng thu nhập của quân nhân thấp hơn nhiều so với cả nước, sự khác biệt giữa tổng thu nhập tiền tệ hàng tháng của dân sự và quân đội. gia đình khoảng 50%, ảnh hưởng đến tình trạng pháp luật và trật tự trong Lực lượng vũ trang”.
Và Duma Quốc gia đã hứa rằng từ ngày 1 tháng 1 năm nay, DD của quân nhân và lương hưu trong quân đội sẽ được tăng thêm 6,5%. Nhưng nó đã không xảy ra. Và khi nào nó sẽ xảy ra?
"Vào mùa thu năm 2010, chúng tôi, như đã hứa, sẽ xem xét vấn đề tăng lương cho nhân viên nhà nước, cũng như trợ cấp tiền cho quân nhân và lương hưu quân nhân, học bổng cho sinh viên", Thủ tướng Nga Vladimir Putin cho biết hôm 20/4., "Chúng tôi sẽ làm điều này có tính đến tình trạng của ngân sách."
Và mức lương nào được trao cho một ngoại binh?
Azerbaijan
DD cho lính nghĩa vụ - khoảng $ 5 mỗi tháng. Nhà thầu (tư nhân) có $ 35 - 40. Nhưng trung úy đã nhận được khoảng $ 600, và tướng quân - hơn $ 1200 một chút. Nhưng nhà nước rất miễn cưỡng cho các khoản nợ cho những ngày nghỉ không sử dụng, cho đồng phục và thực phẩm chưa phát hành, cho việc ở trong khu vực chiến đấu, v.v.
Armenia
Một người lính nghĩa vụ nhận được khoảng 3 đô la một tháng. Câu chuyện cười tự hào: “Chúng tôi là học sinh lớp C! Vào thời Liên Xô, họ nhận được ba rúp, và bây giờ - ba đô la! Các sĩ quan cho rằng địa vị vật chất của họ cao hơn nhiều so với một cư dân bình thường: lương trung bình của một giáo viên trong một trường học là từ $ 30 đến 50. Và DD cho các sĩ quan trung bình là $ 400 - 470, các viên chức bảo đảm - $ 250 - 285, lính hợp đồng - 200 - 230 USD, và công chức - 100 - 155 USD.
Belarus
Đối với syabrov, DD bao gồm lương theo cấp bậc và chức vụ, phụ cấp thâm niên và tiền thưởng, tăng khoảng 1,5 lần. Và không có tiền thưởng? Sau đó, một binh sĩ hợp đồng tư nhân nhận được 200 - 230 đô la, sĩ quan bảo đảm - 250 - 300 đô la, trung úy - 280 - 380 đô la, một trung tá - 400 - 500 đô la. Phí bảo hiểm thành tích - 33 đô la. Lương hưu của thiếu tá là 200 đô la, của trung tá là 265 đô la. Để so sánh: mức lương trung bình ở Belarus là 356 đô la và đối với quan chức - 505 đô la. Các binh sĩ và trung sĩ nhập ngũ nhận được 4 - 5 đô la mỗi tháng.
Georgia
Một phần quân đội Gruzia (vốn đang được huấn luyện theo chương trình quân sự của Mỹ) từ lâu đã được Mỹ hỗ trợ tài chính. Nhờ đó, Saakashvili vào năm 2004 đã có thể tăng lương cho quân đội "tinh nhuệ" ngay lập tức lên tới 300%. Và mức lương trung bình của họ đã tăng lên 232 đô la.
Bây giờ DD trung bình cho các sĩ quan thuộc "tầng lớp ưu tú" là 600 đô la. Cán bộ của các đơn vị giản đơn nhận ít hơn 2 - 3 lần. Và khi, vào tháng 8 năm 2008, Saakashvili đang chuẩn bị hành quân đến Sukhum và Tskhinvali, anh ta đã tăng lương cho các sĩ quan tình báo lên 180 đô la một tháng ngay lập tức. Đồng thời, người ăn cà vạt hứa với những người sành ngoại ngữ (có lẽ là tiếng Nga) một khoản phụ phí 90 đô la.
Moldavia
DD "tập trung" vào mức lương trung bình ở nước cộng hòa - $ 600 lei (42 euro). Cho đến gần đây, lương quân nhân chỉ cao hơn 5 - 8%. Giờ đây, họ đã được tăng nhẹ đối với binh lính hợp đồng và sĩ quan cấp dưới - DD đã trở nên cao hơn 10% so với mức lương trung bình trong cả nước. Nhưng các sĩ quan cấp cao (thiếu tá, trung tá, đại tá) nhận được từ $ 75 đến $ 140 mỗi tháng với tất cả các khoản phụ cấp. Một người lính nghĩa vụ nhận được hơn $ 3 một chút. Nhân tiện, chính phủ đã nhiều lần và nghiêm túc tuyên bố rằng những tin đồn ác ý do phe đối lập tung ra rằng lương thưởng cho quân đội trong yến chỉ là tin đồn thất thiệt.
Ukraine
Trong hình vuông, mức lương trung bình là $ 240. Và tổng chỉ huy trung đội nhận được $ 180 - 190. Trung đội trưởng - $ 300. Tờ báo mạng Focus của Ukraine lưu ý: “Một đội trưởng Ukraine có trình độ học vấn cao hơn kiếm được ít hơn một người gác cổng ở Kiev. Sinh viên chuyên ngành quân đội được 350 đô la một tháng. Các trung úy của SBU - dịch vụ an ninh của Ukraine (tương tự như FSB của chúng tôi) - bắt đầu sự nghiệp của họ với mức 200 - 250 đô la mỗi tháng. Mức lương trung bình của một viên chức SBU là $ 400. Vào cuối tháng 3, Nội các Bộ trưởng đã đề xuất tăng thời gian phục vụ đối với lương hưu lên 30-35 năm, và giới hạn lương hưu của quân nhân ở mức 700 USD.
Kazakhstan
Mức lương của một lính nghĩa vụ tư nhân là $ 24 mỗi tháng. Các binh sĩ và trung sĩ hợp đồng nhận được $ 250 - 300. Và những người đã phục vụ 10 năm - $ 400. Trung úy - $ 470 mỗi tháng. Trung bình, các sĩ quan nhận được $ 670 - 700. Tướng quân - $ 380 chỉ "cho các ngôi sao." Có bù và phụ phí. Ví dụ, tiện ích - $ 23 mỗi tháng và y tế - lên đến $ 200 mỗi năm. Một năm rưỡi trước, DD hàng tháng của quân nhân Kazakhstan đã ngay lập tức tăng tới 40%. Lãnh đạo Bộ Quốc phòng nước cộng hòa cho rằng trình độ DD của quân đội Kazakhstan sẽ sớm vượt qua bất kỳ lực lượng vũ trang nào của SNG.
Kyrgyzstan
DD cho lính nghĩa vụ - $ 3 mỗi tháng. Các nhà thầu được trả 65-70 đô la. Các sĩ quan cấp dưới (từ trung úy đến đại úy) nhận được tới 200 đô la. Thiếu tá, trung tá và đại tá - lên đến 300 đô la. Để so sánh: ở Kyrgyzstan, kiến trúc sư trưởng của quận nhận được 30 đô la, và một nhân viên bình thường của một doanh nghiệp nhà nước - 10-15 đô la tương đương 300 đô la. Nhưng ngay cả một biện pháp như vậy cũng không ảnh hưởng đến DD của binh lính theo bất kỳ cách nào.
Tajikistan
Có rất ít DD quân sự đến nỗi họ phải xấu hổ khi đưa ra những con số. Ví dụ, một đại tá của quân đội Tajik nhận được 120 - 130 USD mỗi tháng, con số này ít hơn gần 2 lần so với mức lương của một trung sĩ Nga. Còn lương DD của một trung sĩ hợp đồng Nga thuộc lữ đoàn 201 (đóng tại Dushanbe) cao hơn khoảng 10 lần so với lương của một trung sĩ trong quân đội Tajik. Một người lính nghĩa vụ bình thường được trả 1,5 đô la mỗi tháng. Trung úy - 56 đô la, Thiếu tá - 80 đô la.
Để so sánh, một giáo viên Tajik kiếm được 20 đô la một tháng.
Turkmenistan
Có những truyền thuyết về số tiền mà các sĩ quan Turkmen nhận được. Theo các phương tiện truyền thông chính thức của Turkmen, lương của quân đội cao đến mức vượt quá mức lương của các quân đội khác của SNG. Nhưng điều này, hóa ra, chỉ là sự khoe khoang tuyên truyền. Trên thực tế, mọi thứ là như thế này: một tư nhân được 3, 5 đô la, trung úy - 250 đô la, thiếu tá - 450 đô la, một đại tá - 650 đô la. Bộ trưởng Quốc phòng - 3.000 đô la
U-dơ-bê-ki-xtan
Người nhập ngũ nhận được $ 2. Người lính hợp đồng - $ 60 DD cho sĩ quan cấp dưới là $ 120 - 130, sĩ quan cấp cao - $ 200. Con số này thậm chí không đạt đến mức trung bình chính thức của quốc gia là 220 đô la (tuy nhiên, mức lương thực tế hiếm khi vượt quá 60 - 70 đô la).
Latvia
Quân đội Latvia đáng gờm có số lượng 4.800 và được cai trị bởi một thiếu tướng. Nhưng bảng cấp bậc được lập để tăng trưởng: nó bao gồm trung tướng và phó đô đốc. Tuy nhiên, vẫn chưa tồn tại. Nhưng nếu đúng như vậy, thì với thời hạn phục vụ 25 năm, các "bóng ma" sẽ nhận được 2421 USD. Nhưng trung úy được trả 781 đô la (với mức trung bình quốc gia "trên giấy" là 995 đô la). Một hạ sĩ hướng dẫn có $ 705, một người tư nhân có $ 603. Một điểm cộng lớn là khoản thanh toán bổ sung cho chương trình giáo dục đặc biệt và khoản bồi thường hàng tháng cho việc thuê một căn hộ là 180 đô la.
Lithuania
Quân đội Litva có 12 nghìn người. Nhà thầu tư nhân phải trả 300 đô la, trung sĩ - khoảng 590 đô la mỗi tháng. Mức lương của trung úy - 660 đô la, đại úy - 880 đô la, thiếu tá - 1030 đô la, đại tá - 1100 đô la, trung tướng - 1300 đô la.
Estonia
Dưới cánh tay - 5400 người (2700 nhân viên và 2700 lính nghĩa vụ). Đây là cách họ được trả: Đại tướng - 2560 đô la, Đại tá - 2200 đô la, Thiếu tá - 1300 đô la, Trung úy - 1000 đô la, Trung sĩ - 980 đô la, Binh nhì - 730 đô la. Đánh giá tình hình tài chính của quân đội vùng Baltic, chúng ta có thể rút ra một kết luận chung: quân đội càng nhỏ thì ví càng dày.
Hungary
Đối với một nhà thầu bình thường với các khoản phụ cấp cho phương tiện đi lại, thực phẩm, quần áo và phiếu đi nghỉ, nó có giá khoảng 800 đô la. Nhân tiện, đây là mức lương trung bình trong cả nước. Đối với sĩ quan, tiền đặt cược cao hơn: trung úy có $ 1300 cộng với phụ cấp ($ 130 - 200). Đại tá đã nhận được 2.730 đô la cộng với phụ cấp.
nước Đức
Nếu dữ liệu về DD của quân đội ở các nước cộng hòa cũ thuộc Liên Xô hoặc các nước - những người tham gia Hiệp ước Warsaw phải được thu thập trên một hạt giống cây thuốc phiện, thì người Đức không có bí mật tài chính từ bất kỳ ai. Vào trang web của Bộ Quốc phòng và đọc. Rất nhiều điều thú vị.
DD ở Bundeswehr là một trong những lực lượng cao nhất trong số các quân đội NATO và thường xuyên tăng lên. Mức lương cơ bản phụ thuộc vào cấp bậc và thời gian phục vụ, và phụ cấp ưu đãi chung phụ thuộc vào nhóm thuế quan và tình trạng hôn nhân. Quân nhân có con được nhận trợ cấp trẻ em hàng tháng: $ 125 cho một đứa trẻ, $ 250 cho hai đứa trẻ, $ 565 cho ba, 880 đô la cho bốn người, và 132 đô la cho mỗi đứa trẻ bổ sung.
Ngoài ra, có các khoản phụ cấp cho mỗi giờ làm việc ngoài giờ - từ $ 0,88 đến $ 3,75, tùy thuộc vào vị trí. Các đội bay của Lực lượng Không quân được trả tới 611 USD mỗi tháng. Nhân viên nhảy dù thường xuyên có khoản phụ phí 150 đô la mỗi tháng. Lực lượng đặc biệt và vận động viên bơi lội chiến đấu - 1.170 đô la cho mức lương cơ bản. Nhân viên tàu mặt nước - 105 đô la mỗi tháng và nhân viên tàu ngầm - 300 đô la. Khi tăng dài, $ 150 khác được thêm vào. Phụ cấp đi lại tùy thuộc vào hạng mục của khu vực du lịch. Có sáu loại như vậy. Đầu tiên là nơi điều kiện sống hơi khác so với các điểm triển khai cố định. Tuy nhiên, nhận được $ 33 mỗi ngày! Thứ hai là sống trong lều, điều kiện sống khó khăn, chi phí hỗ trợ cuộc sống và cuộc gọi đến người thân. Bạn không thể làm ít hơn $ 53 mỗi ngày. Loại cao nhất, thứ sáu, là các khu vực chiến tranh đe dọa tính mạng. Ở đây các khoản thanh toán là $ 120 mỗi ngày. Ngoài tiền bạc, Bundeswehr còn bị thu hút bởi cơ hội có được một nền giáo dục và một trong 60 chuyên ngành dân sự.
Vương quốc Anh
Trong quân đội của Nữ hoàng chỉ có những người lính hợp đồng. Thoạt nhìn, họ được trả lương cao. Nhưng Tướng Sir Richard Dunnutt gọi vấn đề cấp bách nhất là … mức lương "cực kỳ thấp" của quân nhân: họ nói, công nhân ở các bãi đỗ xe kiếm được nhiều hơn những người lính ngoài tiền tuyến.
Nước pháp
Tất cả quân nhân đi làm nhiệm vụ ở nước ngoài được hưởng phụ cấp bằng tiền lương. Và ở Pháp cũng có Legion Etrangere - Quân đoàn nước ngoài. Tại đây, quân đội và nước ngoài - được trả 5650 đô la. Ngoài các khoản lương - thưởng tùy theo nhiệm vụ thực hiện. Quần áo, thực phẩm, nhà ở và chăm sóc y tế đều miễn phí. Họ chấp nhận tất cả mọi người từ 17 đến 42. Họ không quan tâm đến quyền công dân và đạo đức.
Ngay cả người hầu của một sĩ quan cũng được trả lương ở Ấn Độ
Sĩ quan là tầng lớp ưu tú của xã hội Ấn Độ. Họ nhận được khoảng $ 1000 một tháng. Thu nhập trung bình của người Ấn Độ là khoảng 100 đô la. Ăn, ở cho sĩ quan do nhà nước chi phí. Ngoài ra, họ còn giảm giá cho bất kỳ hàng hóa nào lên đến 50% trong các cửa hàng chuyên biệt. Viên chức được cấp một ngôi nhà, và nếu anh ta có một gia đình, diện tích nhà ở được xác định bởi số lượng thành viên của họ. Nhà ở (với quá trình tư nhân hóa tiếp theo) được cấp ngay sau khi được bổ nhiệm ngạch sĩ quan đầu tiên. Mọi sĩ quan - từ đại đội trưởng trở lên - đều có quyền có quân hàm (sahayak). Một người hầu, hoặc có trật tự, sống trong nhà của sĩ quan và nhận lương từ ngân sách. Một sĩ quan Ấn Độ đủ điều kiện để được học thêm chương trình giáo dục ngoài nước ngoài do nhà nước tài trợ. Và nữa - trong một kỳ nghỉ hàng năm kéo dài hai tháng với đồng rupee "chăm sóc sức khỏe".
Người israel
Tùy thuộc vào nơi làm dịch vụ, các nhân viên sẽ nhận được $ 100 - 200 mỗi tháng. Một người lính độc thân được trả lương gấp đôi: để trả tiền cho một căn hộ và một "căn hộ chung cư". Và nếu bố mẹ anh ấy sống ở nước ngoài thì mỗi năm một lần trong thời gian tại ngũ, anh ấy được nghỉ phép 21 ngày để thăm thân. Và vé được trả cả hai cách!
Mức lương trung bình của một vị tướng là 11.000 đô la mỗi tháng. Trung úy nhận được khoảng 1200 đô la, và quân đội luôn phàn nàn về mức lương thấp của các sĩ quan cấp dưới. Tuy nhiên, khi nói đến việc tăng lương, họ thường được nhận bởi các sĩ quan cấp cao. Nếu mức lương trung bình của họ tăng khoảng 7% mỗi năm, thì các sĩ quan cấp dưới hài lòng với mức tăng 1,5%.
Ai nhận được bằng đô la và bao nhiêu?
| nước Đức | Vương quốc Anh | Nước pháp | |
| Riêng tư | 1668 - 2839 | 1625 - 1750 | 1400 - 1700 |
| Trung sĩ | 2401 - 3559 | 4000 - 5000 | 1700 - 2600 |
| Trung úy | 2913 - 3999 | 3500 - 3800 | 2300 - 2900 |
| Đại tá | 6008 - 8413 | 9500 - 10600 | 5000 - 5500 |
| Tổng quan | 9015 - 13 798 | 11700 - 12000 | 6000 – 8000 |
