Luôn luôn khó khăn khi nói về những phát triển mới trong quân đội Nga. Điều này không phải là bởi vì những vấn đề khó khăn rất khó giải thích. Chỉ là đối ngược. Thật khó vì có quá nhiều “chuyên gia” sẽ nói cho bạn biết về những quyết định và giải pháp chính xác nói chung trên cơ sở một trò chơi máy tính đã chơi được vài năm. Ví dụ.
Chúng ta đã bước vào thời đại mà niềm tin vô hạn vào bộ não máy móc đã dẫn đến thực tế là trên giấy tờ, kế hoạch và trí tưởng tượng, mọi thứ trông hoàn toàn khác so với những gì nó diễn ra trong cuộc sống. Đó là lý do tại sao hôm nay chúng ta sẽ xem xét vấn đề không quá theo quan điểm "nó phải như thế nào" mà theo quan điểm "nó là như vậy."
Ngày nay người ta nói nhiều về việc tái tạo "cấu trúc Xô Viết" trong quân đội Nga. Chúng ta đã tận mắt chứng kiến sự tái tạo của các sự phân chia. Bước tiếp theo là việc tái thiết các quân khu. Ít nhất, hãy nói về sự cần thiết của điều này đã diễn ra trong môi trường quân đội trong một thời gian dài.
Hầu hết các chuyên gia đều nói khá hợp lý về sự nguy hiểm của các quận lớn, về sự phức tạp của việc quản lý, cung cấp và kiểm soát các đơn vị quân đội nằm cách xa nhau hàng nghìn km.
Nhưng chúng ta đã nói về các quận, vì vậy hôm nay chúng ta sẽ nói về các lữ đoàn và sư đoàn. Có đáng nến không, hay chỉ là một cách khác để "làm chủ" đồng tiền của người dân. Làm thế nào chu đáo và nhanh chóng là một bước đi ngày hôm nay? Và quan trọng nhất, việc mở rộng như vậy sẽ ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả chiến đấu của lực lượng mặt đất?
Bạn nên bắt đầu lại từ đầu. Từ những gì mà tất cả các sĩ quan Liên Xô đều biết, nhưng, than ôi, không phải tất cả những người Nga. Chưa kể dân thường, xa nghĩa vụ quân sự. Một trung đội, đại đội, tiểu đoàn, trung đoàn, lữ đoàn, sư đoàn, quân đoàn, binh chủng, mặt trận (quận) được đa số nhìn nhận theo cách gần giống như một sư đoàn tương tự xảy ra tại một số nhà máy. Số lượng nhiều hơn, nhiệm vụ hơi khác nhau, nhưng nhìn chung - đây là một doanh nghiệp.
Quân đội Liên Xô không bao giờ so sánh giữa các lữ đoàn và sư đoàn. Vì một lý do đơn giản. Theo nhiệm vụ mà họ giải quyết. Ngay cả cấp bậc của sư đoàn trưởng và lữ đoàn trưởng cũng khác nhau. Tư lệnh lữ đoàn, giống như trung đoàn trưởng, là đại tá, và sư đoàn trưởng đã là thiếu tướng.
Có gì khác biệt? Theo quan điểm của giáo dân, không có. Và theo quan điểm quân sự? Một chỉ huy đơn vị, thậm chí một sĩ quan cấp cao, một đại tá, giải quyết các nhiệm vụ chiến thuật trong trận chiến. Nhưng chỉ huy sư đoàn phải là một chiến lược gia. Đồng thời, tiếp tục giải các bài toán chiến thuật.
Ngay cả trong tên gọi của sư đoàn, những nhiệm vụ này đã được đặt ra. Hợp chất! Kết nối các bộ phận. Một cơ chế bao gồm các thành phần khác nhau thực hiện công việc riêng của chúng, nhưng nói chung cơ chế này dành cho công việc khác phức tạp hơn.
Ngày nay, định nghĩa về "kết nối" thường có thể được tìm thấy trong các tài liệu về các đội. Và ngay cả trong các ấn phẩm chuyên ngành. Đôi khi bạn chỉ muốn hỏi: đồng chí "quân sự", bạn đã học ở đâu? Và bạn đã học ở tất cả? Chỉ trong quân đội, nơi một vài trung đoàn được thống nhất thành các lữ đoàn, chúng ta mới có thể nói về một đội hình.
Vì vậy, hãy bắt đầu lại từ đầu.
Lữ đoàn là một đội hình quân sự chiến thuật trong tất cả các ngành và các loại hình Lực lượng vũ trang, là mắt xích trung gian giữa một trung đoàn và một sư đoàn. Cùng với trung đoàn là đội hình chiến thuật chủ lực. Cơ cấu của lữ đoàn tương tự như cấp trung đoàn, nhưng bao gồm một số lượng lớn hơn các đơn vị. Lên đến hai trung đoàn. Tổng quân số của lữ đoàn dao động từ 2 đến 8 nghìn người.
Sư đoàn - một đội hình hoạt động-chiến thuật của các đơn vị và tiểu đơn vị. Quy mô của sư đoàn (trong các đội quân khác nhau) dao động từ 12 đến 24 nghìn người. Đây là ba trung đoàn súng trường cơ giới, trung đoàn xe tăng, pháo binh và tên lửa phòng không.
Đây là một tiểu đoàn chống tăng, một tiểu đoàn trinh sát, một công binh, một quân y, sửa chữa và phục hồi và một tiểu đoàn công binh. Đây là các công ty riêng biệt về RChBZ, UAV và tác chiến điện tử. Đây là công ty của chỉ huy.
Đây là những kho vũ khí và kho lương thực của riêng họ. Nhìn chung, đơn vị có cấu trúc hậu phương phức tạp, đảm bảo hoạt động của sư đoàn ngay cả trong chế độ tự trị trong thời gian dài.
Khi thực hiện các biện pháp xóa bỏ cơ cấu sư đoàn đối với cơ cấu lữ đoàn, chúng tôi đã được biết rất nhiều về khả năng cơ động của các lữ đoàn. Về những lợi thế của một hệ thống phân chia quân đội chỉ như vậy. Một số chuyên gia đã nói về khả năng tham gia của các lữ đoàn vào các hoạt động quân sự ở nước ngoài. Trên thực tế, đó là về việc thay đổi học thuyết sử dụng các Lực lượng Vũ trang Nga.
Tất cả điều này là đúng, nhưng theo chúng tôi, lý do chính của việc tái tổ chức là các vấn đề trong nền kinh tế Nga. Hơn nữa, hình ảnh tương tự cũng được quan sát thấy ở các quân đội khác trên thế giới. Có lẽ, ngoại trừ Quân đội Hoa Kỳ và NATO.
Bạn có thể tưởng tượng công việc đã được thực hiện khi đó bởi sở chỉ huy các quận / huyện và Bộ Tổng Tham Mưu Lực Lượng Vũ Trang ĐPQ không? Để duy trì khả năng quốc phòng của đất nước trước sự tái cấu trúc cơ cấu quân đội, cần phải xây dựng lại hầu hết mọi thứ. Và đây không phải là lời nói, mà là công việc thực sự của trụ sở chính.
Mặc dù đó là trụ sở trở thành người đầu tiên của những người bắt đầu được "dọn dẹp". Nó là cần thiết để phá hủy hệ thống chỉ huy và kiểm soát cũ. Ở tất cả các cấp. Phá hủy và tạo ra một cái hoàn toàn mới, phù hợp với một khái niệm mới.
Hãy nhớ rằng, các cựu chiến binh của Quân đội Liên Xô, phản ứng của riêng họ, cá nhân, đối với sự chuyển đổi này. Họ phá bỏ những khuôn mẫu, tiêu chuẩn, nguyên tắc, ý tưởng đã được thiết lập sẵn. Chính hệ thống huấn luyện quân đội đã được vạch ra một cách chính xác tại sư đoàn. Ngay cả hệ thống đào tạo sĩ quan tại Học viện Tham mưu cũng phải thay đổi.
Nhưng cũng có những thay đổi về nguyên tắc vận động. Đã có sự cắt giảm một số lượng lớn các sĩ quan cấp cao và tướng lĩnh. Bề ngoài, giống như là sự tàn phá của quân đội như vậy.
Có thể, những sĩ quan duy nhất, kể từ khi bắt đầu tái cơ cấu quân đội, đồng ý với hệ thống lữ đoàn, là những người tham gia vào các cuộc chiến Chechnya. Chính nhờ họ mà khái niệm mới đã được áp dụng trong quân đội. Nhưng ở đó quân đội đã chiến đấu không phải với quân đội, mà là với các chiến binh, những kẻ khủng bố và chỉ là những tên cướp. Đây là một cuộc chiến khác. Chính xác hơn là một khái niệm khác về chiến tranh.
Đồng thời, một khái niệm chiến tranh mới xuất hiện, mà ngay cả ngày nay, trong điều kiện hiện đại và trong tình hình quốc tế hiện đại, vẫn có khá nhiều người ủng hộ. Họ bắt đầu nói về khả năng không thể xảy ra một cuộc chiến tranh lớn.
Thế giới không được điều hành bởi những kẻ ngốc. Mọi người đều hiểu rằng một cuộc chiến tranh lớn là cái chết của nhân loại. Hậu quả là trong thế giới mới, tất cả các cuộc chiến tranh sẽ diễn ra cục bộ, ì ạch. Các quốc gia không còn cần những đội quân lớn. Chúng ta cần những đội quân nhỏ nhưng được trang bị tốt.
Chúng tôi đã ngừng nhận thấy sức mạnh của quân đội Mỹ và trang thiết bị của họ. Chúng tôi đã không còn nhận thấy sức mạnh của quân đội NATO ở châu Âu. Những đội quân này không phù hợp với khái niệm chiến tranh mới của chúng ta.
Và chính ở đây, một lời giải thích tuyệt vời về việc loại bỏ sự chia rẽ đã ẩn giấu. Đội ngũ quản lý cơ động, linh hoạt và hiệu quả hơn nhiều. Điều này có nghĩa rằng nó là lữ đoàn có thể được sử dụng trong thời gian ngắn nhất có thể trong các trường hợp khẩn cấp. Ít nhất là trong thời kỳ đó, chính ý kiến này đã chiếm ưu thế.
Nhân tiện, đó là lúc bắt đầu tổ chức lại các quân khu. Hãy nhớ những gì chúng ta đã có vào năm 1991.
8 quân khu (Moscow, Leningrad, Bắc Caucasian, Volga, Ural, Siberi, Trans-Baikal Far East). Cũng có một khu vực đặc biệt - Kaliningrad OR.
Nguyên soái Igor Sergeev bắt đầu phóng đại. Vào năm 1998, để tiết kiệm nhà nước. các quỹ. Hãy nhớ sự hợp nhất của ZabVO và DalVO? Tiếp theo là Sergei Ivanov (2001 - PrivO và URVO). Vâng, Serdyukov đã hoàn thành. Chúng tôi nhận được bốn đơn vị quân đội khổng lồ với các đơn vị và đội hình gần như tự trị do khoảng cách xa. Đời sống của các sĩ quan của các cơ quan đầu não của các quận miền Trung và miền Đông là tốt. Giống như những người lái xe tải. Cuộc đời là một con đường …
Nhưng trở lại phần đầu của cuộc trò chuyện của chúng tôi. Có thể là như vậy, trong những năm phá vỡ cấu trúc quân đội, chúng ta đã đạt được những thành công khá nghiêm trọng. Họ bỏ rơi, không, họ giao lại cho chính quyền địa phương, trại quân sự và nhà kho. Cơ sở hạ tầng đã bị bỏ rơi hoàn toàn. Nguồn cung nhà ở tại các thành phố và thị xã đã được bàn giao.
Nếu ngày nay bạn nhìn vào những gì còn lại của các thị trấn quân sự hưng thịnh một thời và những nơi triển khai các đơn vị quân đội, thì bạn sẽ muốn khóc. Những gì ở các thành phố từ lâu đã được giao cho tay tư nhân, tân trang và sử dụng bởi các nhà kinh doanh. Họ sẽ không trả lại.
Và các trại quân sự trong vùng hoang dã đã bị cư dân địa phương cướp bóc thành công và ở trong tình trạng dễ xây dựng những trại mới hơn là khôi phục những trại cũ. Ít nhất là rẻ hơn. Tóm lại, một câu chuyện đẹp về sự khôi phục thần tốc cơ cấu sư đoàn của Lực lượng vũ trang sẽ chỉ là một câu chuyện cổ tích trong một thời gian dài sắp tới.
Chỉ cần tưởng tượng một chỉ huy sư đoàn mới được đúc kết đang tham gia vào việc thành lập một sư đoàn ở đâu đó ngoài Urals. Chỉ là thuật toán công việc không hơn không kém. Tại sao chỉ huy sư đoàn và các sĩ quan của ông ấy sẽ tham gia vào việc này, chúng tôi nghĩ, là điều dễ hiểu. Nguyên tắc vàng “Không lo được thì bổ nhiệm người khác” vẫn còn nguyên giá trị trong quân đội ngày nay.
Vì thế. Quyết định địa điểm đặt sở chỉ huy sư đoàn. Đồng thời, phối hợp mọi việc với chính quyền địa phương (khu vực hoặc cộng hòa) các cấp. Từ một số giao đất cho đến một dịch vụ tiện ích nước và vệ sinh.
Hơn nữa, công việc tương tự với chính quyền khu vực đã được xác định vị trí của các đơn vị và sở chỉ huy của các trung đoàn và các tiểu đơn vị khác. Trên tất cả các số lượng.
Xây dựng thêm. Một bộ phận không phải là một công ty. Nó sẽ là cần thiết để xây dựng một thành phố nhỏ nhưng. Với tất cả những hậu quả sau đó. Với ý nghĩa không chỉ cất giữ, bảo đảm an toàn vũ khí trang bị mà còn cung cấp nhà ở cho lính nghĩa vụ, lính hợp đồng và sĩ quan.
Danh sách các công việc cho chỉ huy của một bộ phận mới có thể được tiếp tục vô thời hạn. Hơn nữa, công việc không liên quan gì đến việc huấn luyện chiến đấu. Nhưng quan trọng nhất, tất cả những điều này sẽ phải diễn ra theo cách truyền thống của Nga: "Không có tiền, nhưng bạn đang giữ chặt!"
Từ đó trở nên rõ ràng những gì đang xảy ra trong quân đội ngày nay. Ngân sách quân sự có thể “kéo” đến nay chỉ vài sư đoàn. Và nó chính xác là nơi mà ngân sách này được phân chia. Gần Moscow hơn. Do đó, Taman (súng trường cơ giới thứ 5), và sau đó là các sư đoàn Kantemirovsk (xe tăng thứ 4). May mắn thay, họ không phải là lữ đoàn lâu, họ không có thời gian để cắt xén.
Các sư đoàn tương tự đã được triển khai xa hơn một chút, nhưng đã được Bộ Quốc phòng thông báo rộng rãi, hiện đang thực hiện công việc được mô tả ở trên. Và họ sẽ làm điều đó trong nhiều năm tới. Dựa trên những gì chúng tôi biết về các trường hợp trong một số chúng.
Chúng ta hãy nhớ lại các phân chia mới. Sư đoàn súng trường cơ giới 152 tại Khu vực Rostov, Sư đoàn 42 ở Chechnya, Sư đoàn 19 và 136 (thuộc Tập đoàn quân 58) ở Quận phía Nam, Sư đoàn súng trường cơ giới 3 ở Vùng Belgorod (ZVO).
Quan sát những khó khăn sơ sinh trong quá trình tạo MSD thứ 3 ở Valuyki, chúng ta có thể tự tin nói rằng việc triển khai một lữ đoàn (mặc dù không phải là thành công nhất) vào một sư đoàn (giống nhau, trên "cấp C") không chỉ để đưa nhiều gấp ba lần binh lính vào ruộng và đổ chúng vào đất. Mặc dù đã có một điều như vậy, chúng tôi sẽ không che giấu nó.
Đây là một quá trình khó khăn, vất vả và chậm chạp. Có, mất ba giây để ký đơn đặt hàng. Ba năm chưa trôi qua kể từ thời điểm đó, nhưng Chúa cấm rằng vào năm thứ tư ở Valuyki, có một sư đoàn chính thức được triển khai từ lữ đoàn.
Và nếu chúng ta nói về thành công 100%, nó sẽ mất gấp đôi thời gian.
Vậy chúng ta có cần phân chia hay không? Bạn có cần chi phí ngân sách khổng lồ và một lần nữa phải chịu đựng ở vùng rốn từ một chiếc thắt lưng bị siết chặt để đổi lấy một giấc ngủ thư thái?
Đó là một nghịch lý, nhưng chúng tôi không thể chắc chắn về sự an toàn của chính mình nếu không có sự hồi sinh của các bộ phận. Hơn nữa, không chỉ ở khu vực biên giới, nơi ít nhất là do sự nguy hiểm về mặt lý thuyết của một cuộc tấn công, mà còn ở sâu trong lãnh thổ như một hạt nhân cho việc tập trung nguồn lực huy động.
Có lẽ bạn cần phải đưa ra một số loại so sánh hoặc ví dụ? Vui lòng. Sau năm 2013, quân đội Hoa Kỳ (vâng, vâng!) Các chuyên gia bắt đầu nhất trí chê trách việc mất "mật độ". Đúng vậy, sự xuất hiện trên sân khấu của các lữ đoàn đã trở thành đối tượng bị chỉ trích. Và khi số lượng bắt đầu giảm …
Điều khó khăn nhất mà chúng tôi có thể tìm thấy là cáo buộc rằng Quân đội Hoa Kỳ sẽ không bao giờ lặp lại chiến dịch chống lại Iraq ngày nay. Và các chuyên gia Mỹ đã lên tiếng khẳng định điều đó. Và họ nói chính xác rằng lữ đoàn là một công cụ chiến thuật, và sư đoàn là một chiến lược. Một cái búa và một cái búa tạ, nếu nó đơn giản hơn.
Vì vậy, chúng tôi có một mong muốn được bày tỏ ý kiến sau: cả một cái búa và một cái búa tạ đều tốt trong một bàn tay khéo léo.
Trên những khu vực nguy hiểm nhất (các nước Baltic, Ba Lan, Ukraine), việc bố trí các sư đoàn là một công cụ chiến lược tấn công nặng nề hơn.
Và ở phía sau, chính xác là các lữ đoàn sẽ được hoàn thiện - như một công cụ cơ động hơn của tuyến thứ hai. Với một thực tế là, nếu cần thiết (hoặc theo thời gian), lữ đoàn này có thể được tổ chức lại thành một sư đoàn.
Có thể sự kết hợp đường biên giới này sẽ trở thành phương tiện vàng rất cần thiết cho tình trạng phù hợp của cơ cấu tổ chức của quân đội ta.
