Khoảng một năm rưỡi trước, tôi đã quyết định phục vụ trong quân đội. Lúc đó tôi gần 26 tuổi, có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy với trình độ “kỹ sư công nghệ và hệ thống thông tin”, học sau đại học mà không cần bảo vệ luận án, cũng như có kinh nghiệm hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực CNTT và làm việc. trong hệ thống giáo dục của Nga. Không có lý do chính thức để hoãn nghĩa vụ quân sự, và tôi phải đối mặt với sự lựa chọn mà nhiều thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ phải đối mặt - thực tế là "chờ đợi" một năm rưỡi, trốn khỏi cơ quan đăng ký nhập ngũ và nhập ngũ, hoặc thành thật làm tròn bổn phận của mình đối với Tổ quốc. Tất nhiên, tôi đã chọn cái sau. Tôi nhanh chóng quyết định một hướng đi cụ thể: các đơn vị đặc biệt được thành lập gần đây trong lực lượng vũ trang - các công ty khoa học - đã được thảo luận sôi nổi trên mạng. Vì tôi đã có kinh nghiệm nghiên cứu đáng kể, tôi đã nộp đơn và nhận được xác nhận gần như ngay lập tức. Kể từ thời điểm đó, lịch sử quân đội của tôi bắt đầu.
Ngay lập tức, tôi lưu ý rằng quân đội hóa ra hoàn toàn khác với những gì tôi tưởng tượng. Cô ấy hóa ra đã tốt hơn nhiều. Vấn đề là quân đội nói chung, và trong các công ty khoa học nói riêng, được bao phủ trong một bức màn dày đặc của nhiều huyền thoại và định kiến khác nhau, mà một người chưa học qua trường lớp này khó mà hiểu được.
Các công ty khoa học ngày nay nằm trong chương trình thông tin của các phương tiện truyền thông khu vực và liên bang - sự quan tâm đến họ từ các ứng viên tiềm năng không hề giảm đi. Về cơ bản, văn bản này được viết cho họ. Tôi hy vọng nó sẽ giúp bạn đưa ra quyết định chính xác và sáng suốt. Vì điều này, trước hết, tôi sẽ cố gắng xóa tan những lầm tưởng phổ biến nhất về nghĩa vụ quân sự trong các công ty khoa học, chỉ dựa vào kinh nghiệm của bản thân. Nhưng trước tiên, bạn cần hiểu những định kiến chung về nghĩa vụ quân sự.
Về "thần thoại quân đội"
Năm 2000, bộ phim hài "DMB" của Roman Kachanov được công chiếu trên màn ảnh các nước. Bộ phim ngay lập tức trở thành một "hit quốc dân", và kịch bản của Ivan Okhlobystin, người đã hấp thụ một cách tinh vi những gì hay nhất của văn học dân gian quân đội, ngay lập tức bị tách ra để trích dẫn. Một trong những mục yêu thích của tôi:
- Và sau đó tôi sẽ không tuyên thệ!
- Ơ, bạn ơi, bạn còn trẻ … Bạn không chọn lời thề, mà lời thề chọn bạn!
Cùng theo dõi những thăng trầm của số phận các anh hùng trong bộ phim Người mà lời thề đã chọn thật hấp dẫn và đôi khi rất hài hước. Nhưng chính xác những gì - để quan sát. Để trở thành một "người hùng" như vậy ngoài đời, không ai trong số những người đã xem phim, nói thẳng ra là không muốn.
Đối với thế hệ của tôi, sinh vào cuối những năm 80, những ý tưởng về nghĩa vụ quân sự được hình thành một cách rời rạc và vô cùng hỗn loạn: những người cha phục vụ trong quân đội của một quốc gia không còn tồn tại trên bản đồ thế giới, những người đồng đội lớn tuổi từ các gia đình hàng xóm được gọi lên Những năm chín mươi - khoảng thời gian khó khăn nhất đối với đất nước, rất tiếc là nó đã ảnh hưởng tương ứng đến tình trạng chung của các lực lượng vũ trang. Bức tranh dịch vụ tổng hợp bao gồm những mẩu chuyện vụn vặt của các giai thoại Liên Xô theo kiểu "đào từ hàng rào đến giờ ăn trưa", và một số lượng lớn các câu chuyện dân gian được kể lại "từ truyền miệng": từ hoàn toàn vớ vẩn, như vẽ cỏ đồn trú và xây dựng tướng quân. dachas, nói thẳng ra là đáng sợ - về những mối quan hệ ghét bỏ đã gây ra những bi kịch khủng khiếp. Hương vị xa hoa cùng kiểu báo giật tít về sự cố quân đội đầu những năm 2000, bức ảnh này trông vừa ngu vừa đáng sợ. Quân đội dường như là nơi tuyệt đối không thể có người bình thường. Cha mẹ đã làm tất cả những gì có thể và không thể để con trai của họ không bao giờ phải đối mặt với thực tế quân đội, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi theo thời gian, một quan điểm rộng rãi đã được hình thành trong xã hội: "Người nghèo hoặc kẻ ngu đều đi phục vụ trong quân đội."
Ý thức cộng đồng bắt đầu thay đổi cách đây vài năm - Các lực lượng vũ trang của Liên bang Nga đã thay đổi đáng kể, để lại trong quá khứ hầu hết các vấn đề mang tính hệ thống. Tuy nhiên, cuộc chiến chống lại những định kiến đã ăn sâu về nghĩa vụ quân sự vẫn tiếp tục, và các công ty khoa học trong cuộc chiến này là "vũ khí" lợi hại nhất để định hình hình ảnh tích cực của quân đội Nga, đánh bật "thần thoại quân đội" có sức hủy diệt giống như hệ thống tên lửa Kalibr phá hủy các căn cứ khủng bố ở Syria.
Lầm tưởng 1. "Các công ty khoa học không cần quân đội"
Tuy nhiên, "công ty khoa học" không phải là một dự án PR, như một số phương tiện thông tin đại chúng thường cố gắng trình bày nó. Trước hết, các công ty khoa học là một trong những cơ chế nhân sự hiệu quả góp phần đáng kể vào quá trình hiện đại hóa quân đội Nga.
Như bạn đã biết, một trong những trọng tâm của cải cách quân đội do lãnh đạo đất nước đề ra là cải tiến tổ hợp công nghiệp-quân sự - chương trình mục tiêu liên bang tương ứng, được thiết kế cho giai đoạn đến năm 2020, đã được thông qua đồng thời với chương trình của nhà nước Nga cho phát triển vũ khí cho giai đoạn 2011-2020.
Cơ sở cho sự phát triển của tổ hợp công nghiệp-quân sự, cho phép duy trì sự tăng trưởng của các chỉ số hoạt động chính, là công tác nhân sự có hệ thống. Nhiệm vụ trọng tâm trong khía cạnh này là thu hút các kỹ sư có trình độ trong các lĩnh vực sản xuất liên quan chặt chẽ đến tổ hợp công nghiệp-quân sự.
Có tính đến đặc thù của các cuộc xung đột vũ trang hiện đại, một trong số đó là việc sử dụng rộng rãi công nghệ thông tin, cũng như tính đến các học thuyết quân sự nhà nước của các nước phát triển, trước hết là các nước thành viên của Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương, có trụ sở về khái niệm chiến tranh lấy mạng làm trung tâm, có thể kết luận rằng vai trò then chốt của Hệ thống điều khiển tự động, các loại vũ khí trinh sát và độ chính xác cao sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc sử dụng các lực lượng vũ trang và đảm bảo khả năng phòng thủ của cả một cá nhân. nhà nước và khối quân sự-chính trị nói chung.
Về vấn đề này, các vấn đề về hỗ trợ nhân sự cho các dự án nghiên cứu tiên tiến trong việc phát triển vũ khí tấn công và phòng thủ công nghệ cao, cũng như việc hình thành một cách tiếp cận có hệ thống để tạo ra các "xe tăng" mới trong cơ cấu của Nga. quân đội, sẽ giải quyết hai vấn đề, trở nên phù hợp:
1. Thực hiện nghiên cứu khoa học quân sự chuyên đề vì lợi ích của Bộ Quốc phòng Nga.
2. Thu hút nhân viên có năng lực vào các cơ cấu của Lực lượng vũ trang Liên bang Nga và tổ hợp công nghiệp-quân sự, tham gia vào các bước phát triển quân sự đầy hứa hẹn.
Một trong những cách tiếp cận có thể tiếp cận đáng kể giải pháp của những vấn đề này là cơ chế tạo ra các đơn vị cơ cấu mới về cơ bản - các công ty khoa học - trên cơ sở các tổ chức nghiên cứu và các cơ sở giáo dục quân sự cao hơn của Bộ Quốc phòng Nga. Ý tưởng sáng tạo của họ đã được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Liên bang Nga, Đại tướng Lục quân S. K. Shoigu tại một cuộc họp với đại diện của cộng đồng khoa học Nga tại Đại học Kỹ thuật Nhà nước Moscow. Bauman vào mùa xuân năm 2013.
Các đơn vị mới được giao các nhiệm vụ: tham gia công tác nghiên cứu, giải quyết các vấn đề ứng dụng phục vụ lợi ích của Bộ Quốc phòng Nga, đào tạo cán bộ khoa học cho các tổ hợp quân sự - khoa học và quốc phòng - công nghiệp của Liên bang Nga.
Đơn vị mà tôi phục vụ là một công ty khoa học của Không quân Nga, đóng tại Học viện Không quân. Giáo sư N. E. Zhukovsky và Yu. A. Gagarin, được tạo ra một trong những người đầu tiên. Nhiệm vụ chính của những người điều hành công ty nghiên cứu thuộc Lực lượng Không quân VUNC "VVA" (đây là tên chính thức của các quân nhân trong đơn vị này) là thực hiện các nghiên cứu khoa học ứng dụng trong các lĩnh vực phát triển và sử dụng ưu tiên và có triển vọng. Lực lượng Không quân Liên bang Nga.
Có thể thấy, với đặc thù của tình hình hiện nay, các nhiệm vụ do các công ty khoa học giải quyết là hết sức cấp bách và hoàn toàn tương ứng với những thách thức toàn cầu mà lực lượng vũ trang đang phải đối mặt hiện nay. Nhờ các đơn vị này, các sinh viên tốt nghiệp các trường đại học dân sự có năng lực và trình độ có thể sử dụng tiềm năng khoa học của mình trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật cụ thể nhằm nâng cao khả năng quốc phòng của nhà nước ta.
Thần thoại số 2. "Chỉ có" thanh niên vàng "mới phục vụ trong các công ty khoa học"
Nếu hiểu “tuổi trẻ vàng” là những người trẻ tuổi, “cuộc sống và tương lai của họ, phần lớn là do cha mẹ có tầm ảnh hưởng và cấp cao sắp đặt”, thì luận điểm này, tất nhiên, là hoàn toàn sai sự thật. Đồng thời, quân nhân của các công ty khoa học có một đặc điểm - họ đều là những sinh viên tài năng tốt nghiệp các trường đại học tốt nhất trong nước. Với tôi trong cùng một nghĩa vụ phục vụ người bản xứ của Viện Hàng không Moscow, MIPT, MEPhI, MSTU im. Bauman và các trường đại học kỹ thuật nghiêm túc khác - những kỹ sư rất tài năng và có trình độ cao.
Thực sự rất khó để được phục vụ trong một công ty nghiên cứu, nhưng chỉ do các yêu cầu cao đối với các ứng viên (sau đây là các yêu cầu đối với các ứng viên tham gia nghĩa vụ quân sự trong công ty nghiên cứu của Lực lượng Không quân VUNC "VVA"):
1. Nam công dân Liên bang Nga, tuổi từ 19-27, chưa thực hiện nghĩa vụ quân sự.
2. Hạng mục thể lực vì lý do sức khỏe - không thấp hơn B-4 (bộ phận thông tin liên lạc, bộ phận kỹ thuật vô tuyến điện).
3. Các ứng cử viên cho các loại công dân quy định tại khoản 4-5 của khoản 5 điều 34 của Luật Liên bang 1998 số 53-FZ "Về nghĩa vụ và nghĩa vụ quân sự" không được xem xét.
4. Sự hiện diện của động cơ cao độ của ứng viên để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo nghĩa vụ trong một công ty khoa học.
5. Sự tương ứng của hồ sơ và chuyên môn của ứng viên với các hướng khoa học của VUNC VVS "VVA" (nhà toán học, vật lý, lập trình viên, kỹ sư điện, v.v.).
6. Xu hướng hoạt động khoa học và sự hiện diện của một nền tảng khoa học nhất định (tham gia các cuộc thi, Olympic, sẵn có các công bố và công trình khoa học).
7. Điểm trung bình của văn bằng HPE không dưới 4, 5.
Quá trình nộp đơn đăng ký lựa chọn vào một công ty nghiên cứu của Không quân Nga được mô tả chi tiết trên trang web:
Lầm tưởng 3. "Dịch vụ kê đơn và nghiên cứu khoa học không tương thích với nhau"
Như đã lưu ý, các công ty khoa học là những đơn vị quân đội khá bất thường. Dựa trên các chi tiết cụ thể của các nhiệm vụ khoa học mà các nhà khai thác phải đối mặt, họ được cung cấp "sự thoải mái trong quân đội" tối đa.
Thứ nhất, những người điều hành không sống trong doanh trại mà ở một nhà trọ khá tiện nghi. Mỗi phòng, được thiết kế cho bốn quân nhân, có TV màn hình LCD, hai phòng máy tính, hai phòng chờ (với nước uống, trà / cà phê và báo tươi), thư viện, góc thể thao với thiết bị tập thể dục và vòi hoa sen. các toán tử. Toàn bộ khu vực được giữ trong tình trạng hoàn hảo.
Thứ hai, để tăng hiệu quả hoạt động của công ty khoa học trong khuôn khổ công việc nghiên cứu được thực hiện, mỗi quân nhân được phân công một giám sát khoa học trong số các cán bộ khoa học và sư phạm của Không quân VUSC "VVA", người đã bằng cấp khoa học, học hàm và kinh nghiệm thực tế trong việc nghiên cứu khoa học …Với mỗi nhà điều hành, một kế hoạch cá nhân về công tác khoa học trong năm được lập, phản ánh cả lĩnh vực hoạt động chính và các chỉ số hoạt động chính, được thể hiện qua số lượng (và chất lượng) các công trình khoa học được công bố, các báo cáo tại khoa và các hội thảo thực tế, chứng nhận đăng ký phần mềm, bằng sáng chế, v.v. Mọi thứ đều cực kỳ có thể đo lường và minh bạch.
Thứ ba, thói quen hàng ngày của người điều hành một công ty khoa học cho phép anh ta phát huy hết tiềm năng khoa học của mình trong suốt một năm phục vụ. Theo tôi, kỷ luật có tác động vô cùng tích cực đến hiệu quả của hoạt động nghiên cứu. Từ thứ 2 đến thứ 5, nề nếp hàng ngày trong đơn vị như sau: sáng ngủ dậy tập thể dục, ăn sáng, sáng mai khám bệnh và xuất phát cho cán bộ giám sát; vào giờ ăn trưa - ăn uống và nghỉ ngơi, sau khi - tiếp tục làm việc với các cố vấn khoa học; vào buổi tối - thể thao cá nhân hoặc tập thể, ăn tối, nghỉ ngơi (chúng tôi thường xem phim, đọc sách, tiếp tục nghiên cứu các lĩnh vực khoa học của chúng tôi trong các lớp học máy tính), sau 21:00 - đi bộ buổi tối, kiểm tra và gác máy. Thứ sáu - ngày học các môn quân sự đại cương, thứ bảy - ngày kinh tế hạm đội và có cơ hội được nghỉ phép theo lịch, ngày chủ nhật - một ngày nghỉ và một lần nữa là cơ hội được nghỉ phép.
Như thực tiễn cho thấy, việc quản lý thời gian trong quân đội như vậy có tác dụng cực kỳ hiệu quả đối với việc tự tổ chức và lập kế hoạch cho các hoạt động khoa học.
Thần thoại số 4. "Không thể đạt được bất kỳ kết quả đáng kể nào về khoa học trong một năm"
Cách tiếp cận sử dụng tiềm năng nghiên cứu của các quân nhân của các công ty khoa học được xây dựng theo cách mà mỗi nhà điều hành mới đến tiếp tục nghiên cứu do người tiền nhiệm bắt đầu. Việc nhấn mạnh vào tính liên tục không cho phép “phát minh lại bánh xe”, mà tập trung vào việc giải quyết các vấn đề nghiên cứu cụ thể dưới sự bảo trợ của cố vấn khoa học. Các nhà khai thác cũng thực hiện công việc nghiên cứu của mình trong khuôn khổ nghiên cứu và phát triển các hạng mục khác nhau, tích cực tham gia các hội nghị và các cuộc thi khoa học kỹ thuật.
Trong số các lĩnh vực nghiên cứu khoa học mà các nhà điều hành của công ty khoa học thuộc Lực lượng Không quân Nga làm việc, có liên quan nhất là:
• Mô hình toán học và máy tính của các đối tượng khí tượng để giải quyết các vấn đề ứng dụng về hỗ trợ khí tượng của các chuyến bay
• Nghiên cứu các phương pháp và phương tiện bảo vệ thông tin và tài nguyên thông tin khỏi truy cập trái phép và tác động phá hoại thông tin
• Phát triển các tổ hợp mô hình hóa phần mềm của các nhà máy điện của máy bay chiến đấu và nghiên cứu động lực chuyển động của máy bay
• Phát triển phần mềm để xác định số liệu thống kê phân bố mức độ nhiễu ở đầu vào của thiết bị điện tử trong động thái xung đột với các hệ thống tác chiến điện tử trên mặt đất
• Các nghiên cứu thực nghiệm và tính toán về xử lý thông tin đa tần số đa kênh trong hệ thống radar kỹ thuật số
• Mô hình hướng đối tượng của các hệ thống khí tượng của máy bay cơ động và quá trình phát triển của các điều kiện khí tượng nguy hiểm dựa trên dữ liệu radar
• Phát triển phần mềm và hỗ trợ phương pháp luận cho các nghiên cứu về đặc điểm vật lý phóng xạ của vật liệu và lớp phủ hấp thụ vô tuyến
• Phát triển các mô hình mô phỏng để hỗ trợ bay trên mặt đất
• Phát triển các hệ thống phần mềm để nghiên cứu vũ khí máy bay và các phương pháp xác định các tham số của hiệu ứng điện từ âm
Kể từ khi thành lập công ty khoa học của Không quân Nga, các nhà khai thác của nó đã xuất bản hơn 200 bài báo trên các tạp chí khoa học và tuyển tập các hội nghị khoa học và thực tiễn, hơn 15 đơn xin cấp bằng sáng chế đã được nộp, hơn 35 các sản phẩm phần mềm và 45 đề xuất hợp lý hóa đã được đăng ký.
Các nhà điều hành của công ty khoa học của Không quân Nga đã trở thành người chiến thắng và đoạt giải trong các cuộc thi khoa học và kỹ thuật khác nhau, bao gồm Triển lãm toàn Nga về sự sáng tạo khoa học và kỹ thuật của tuổi trẻ "NTTM", Viện phát minh và công nghệ đổi mới quốc tế Moscow " Archimedes ", Triển lãm Quốc tế về An ninh Nhà nước có nghĩa là" Interpolitex ", Diễn đàn quân sự-kỹ thuật quốc tế" Quân đội Nga ".
Về mặt cá nhân, trong thời gian phục vụ, tôi đã xuất bản 5 bài báo khoa học (bao gồm cả trong các ấn phẩm của Ủy ban Chứng nhận Cấp cao), báo cáo tại 7 sự kiện khoa học và đăng ký một sản phẩm phần mềm, mà tôi đã trình bày với Tổng tư lệnh tối cao của các lực lượng vũ trang. của Liên bang Nga VV Putin và Chủ tịch Chính phủ Liên bang Nga D. A. Thủ tướng Medvedev tại triển lãm thành tựu của các công ty khoa học trong khuôn khổ Diễn đàn kỹ thuật-quân sự quốc tế "Army of Russia 2015".
Thần thoại số 5. "Những người chỉ huy ồn ào và không đủ năng lực"
Đội quân khét tiếng “bắt nạt”, cũng như các sĩ quan tay nghề thấp đã là dĩ vãng. Hầu hết tất cả các sĩ quan mà tôi có cơ hội giao tiếp trong thời gian phục vụ đều tích cực tham gia thể thao và có lối sống lành mạnh (hoàn toàn không thích những thói hư tật xấu), là tấm gương cho nhiều lính nghĩa vụ.
Các cán bộ chỉ huy của công ty khoa học thuộc Lực lượng Không quân Nga được lựa chọn có tính đến đặc thù nhiệm vụ mà đơn vị phải đối mặt - tất cả các cán bộ đều là công nhân nghiên cứu của Học viện Không quân, có kinh nghiệm tham gia các hội nghị khoa học và Olympic, trong số đó có người đoạt giải các cuộc thi nghiên cứu khoa học và người đoạt giải thưởng của Chính phủ Liên bang Nga. Đương nhiên, không thể có nghi ngờ về bất kỳ hành vi tấn công hoặc thái độ thiếu tôn trọng nào của các sĩ quan đối với lính nghĩa vụ. Tất cả các giao tiếp được xây dựng một cách chuyên nghiệp và tôn trọng.
Đối với quan hệ giữa đồng nghiệp, đơn vị có một hệ thống kèm cặp - bắt đầu từ "khóa học của một người lính trẻ", lính nghĩa vụ cao cấp giúp đỡ các đồng chí "cấp dưới" trong mọi việc: họ dạy cách phục vụ đúng cách trong trang phục hàng ngày, viền cổ áo, thực hiện các bài tập và v.v. Về mặt khoa học, một cuộc giám sát tương tự cũng được thực hiện. Sáu tháng sau, nghĩa vụ cấp dưới trở thành cấp cao, và chính anh ấy đã giúp những đứa trẻ mới đến tìm hiểu chi tiết về nghĩa vụ quân sự. Khái niệm “bắt nạt” trong công ty khoa học hoàn toàn không có. Không có sự cố nào xảy ra giữa các đồng nghiệp của tôi trong thời gian tôi phục vụ - những người thông minh sẽ luôn tìm ra cách thoát khỏi mọi tình huống xung đột.
Thần thoại số 6. "Các công ty khoa học đang tuyển dụng" nhà thực vật học ""
Với sự tiếp tay nhẹ của giới truyền thông, câu nói này ngày nay đã trở nên vô cùng phổ biến. Trong thực tế, tất nhiên, đây không phải là trường hợp. Nhiều người cùng phục vụ với tôi trong công ty khoa học có hạng mục thể thao, một số là ứng cử viên cho chức chủ thể thao, bao gồm cả võ thuật. Hầu như tất cả trong thời gian phục vụ, bằng cách này hay cách khác, bắt đầu quen với các môn thể thao cường độ cao và săn chắc thể chất của họ một cách đáng kể. Chạy bộ hàng ngày, tập thể dục và đến phòng tập thể dục đều góp phần vào việc này.
Trong số những thứ khác, các quân nhân của công ty khoa học, giống như các binh sĩ khác của quân đội Nga, phục vụ trong trang phục hàng ngày, đi bắn súng và tìm hiểu các tài liệu cần thiết cho huấn luyện quân sự. Phục vụ trong một công ty khoa học không phải là một sự thay thế, nhưng điều tốt nhất cũng không phải là nghĩa vụ quân sự.
Đối với các hướng tuyển dụng, không chỉ các lập trình viên phục vụ trong các bộ phận của chúng tôi. Công ty khoa học của Không quân Nga bao gồm ba trung đội:
1. Trung đội mô hình hóa các quá trình và hiện tượng khí tượng thủy văn, phân tách khí áp cao và trung áp.
2. Một trung đội phát triển và cải tiến thiết kế máy bay, động cơ máy bay, dẫn đường bay và hệ thống radar.
3. Trung đội công nghệ thông tin, dự báo sự phát triển của phần mềm và phần cứng; tác chiến điện tử chống lại các phương tiện của đối phương và đánh giá việc giảm khả năng hiển thị và thông tin bảo vệ trong ACS.
Có thể thấy, từ các chi tiết cụ thể của các trung đội, các kỹ sư của một loạt các lĩnh vực có thể nhận ra tiềm năng khoa học của họ trong lĩnh vực quân sự.
Thần thoại số 7. "Phục vụ trong quân đội là một 'mất mát của một năm sinh mạng'"
Phục vụ trong quân đội là khác nhau, với các nhiệm vụ và cơ hội khác nhau mà nó cung cấp cho lính nghĩa vụ. Về vấn đề này, các công ty khoa học là một cơ chế nhân sự độc đáo, nhờ đó những sinh viên tốt nghiệp tài năng của các trường đại học dân sự có thể ký hợp đồng với Bộ Quốc phòng Nga để tiếp tục nghiên cứu khoa học sau khi nhập ngũ để phục vụ như một sĩ quan. Bắt đầu từ năm thứ hai, sinh viên có thể thiết kế lộ trình chuyên nghiệp của mình, có tính đến việc phục vụ thêm trong quân đội Nga: chọn hướng đi thích hợp cho các môn học và luận văn tốt nghiệp, và sau khi tốt nghiệp đại học, đi phục vụ trong một công ty nghiên cứu, để trở thành sĩ quan của lực lượng vũ trang và tiếp tục sự nghiệp khoa học của mình trong sự nghiệp phát triển của khu liên hợp công nghiệp - quân sự. Nếu tính đến mức lương của các sĩ quan, cũng như các điều kiện được cung cấp cho các quân nhân, thì hướng đi này ngày nay có vẻ vô cùng hứa hẹn.
Trung bình, khoảng 30% của mỗi hối phiếu tiếp tục được phục vụ trên cơ sở hợp đồng. Các chàng trai được phân công vào các bộ phận khác nhau tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng theo hồ sơ của họ. Các nhà thầu đồng nghiệp của tôi rất vui mừng và không hối hận về sự lựa chọn của họ.
Quay trở lại cách đây một năm rưỡi, nếu họ hỏi tôi liệu tôi có lựa chọn lại lần nữa hay không, biết quân đội Nga là gì, thì tôi sẽ trả lời “có” mà không do dự. Đối với tôi, đây là một trải nghiệm cực kỳ quan trọng, cho cả một nhà khoa học trẻ và một người bảo vệ Tổ quốc, và tôi chắc chắn có thể giới thiệu cho tất cả những ai, vì lý do này hay lý do khác, do dự khi quyết định đi nghĩa vụ quân sự, hãy thực hiện điều này. sự lựa chọn có lợi cho quân đội. Trong suốt một năm, bạn sẽ nhận được rất nhiều cơ hội để nhận thức bản thân, và quan trọng nhất, bạn sẽ có thể đóng góp thực sự vào việc đảm bảo khả năng phòng thủ của nhà nước chúng ta.
