Lực lượng vũ trang Nga trong thế kỷ XXI không chỉ là một loại hình mới, mà còn là một sự thay đổi và chuyển hóa về bản chất của họ, bao gồm cả sự thay đổi về chất trong cấp bậc quân hàm thượng sĩ. Một trung sĩ Nga trông như thế nào trong thế kỷ 21? Những gì hiện đang được thực hiện trong Lực lượng vũ trang Nga để cải thiện việc đào tạo chuyên nghiệp cho các trung sĩ? Cần lưu ý điều gì từ kinh nghiệm trong nước và kinh nghiệm phong phú của nước ngoài trong lĩnh vực này?
Nó chỉ xảy ra như vậy là lãnh đạo hiện tại của Bộ Quốc phòng phải bắt đầu giải quyết vấn đề chuyên nghiệp của các quân đoàn của các chỉ huy cấp dưới một cách thiết thực từ đầu. Điều này, tất nhiên, nghe có vẻ nghịch lý. Trong nhiều năm, vấn đề này đã được nói đến, viết về, nhưng mọi thứ vẫn còn đó, ít nhất tính liên quan hiện tại của nó vẫn không hề giảm đi. Mặc dù đôi khi ấn tượng được tạo ra rằng mọi người đều rõ ràng, những mục tiêu cần thiết đã được vạch ra, những nhiệm vụ cụ thể đã được đặt ra và nên giải quyết trong thời gian sắp tới.
Năm 2003, Tổng thống kiêm Tổng tư lệnh tối cao của các lực lượng vũ trang Nga, Vladimir Putin, đã nói như sau: "Trong thời gian ngắn nhất có thể, chúng tôi sẽ trang bị cho tất cả các nhân viên chỉ huy cấp dưới những chuyên gia theo cách có mục tiêu." Thật vậy, trong cùng năm 2003, một chương trình mục tiêu của liên bang đã được thông qua, để thực hiện những khoản tiền khổng lồ đã được phân bổ. Tám năm trôi qua và rõ ràng là điều này không mang lại bất kỳ kết quả nào.
Rõ ràng là tất cả những người tham gia "bàn tròn" nghĩa bóng đều biết rằng vấn đề trung sĩ hiện tại không xuất hiện ngày hôm qua, nhưng chúng tôi đã kế thừa nó như một di sản từ quân đội Liên Xô. Như những năm 70 của thế kỷ trước, ngày nay để đào tạo trung sĩ phải mất 6 tháng, đây là giai đoạn mà một thượng sĩ - trung đội trưởng được đào tạo từ quân hàm xanh. Rõ ràng là hầu như không thể đào tạo một trung sĩ được đào tạo chuyên nghiệp trong một khoảng thời gian ngắn như vậy. Ngoài kiến thức về các điều của Điều lệ, người chỉ huy cơ sở tương lai phải có kỹ năng của một người thầy, người sẽ truyền kiến thức của mình cho cấp dưới của mình. Đương nhiên, binh lính nhận được kiến thức cơ bản từ chỉ huy, sĩ quan của họ, nhưng theo quy luật, binh lính dành phần lớn thời gian của họ dưới sự chỉ huy của các trung sĩ.
Tuy nhiên, bất chấp những lời chỉ trích và bất cập của hệ thống đào tạo trung sĩ trong Quân đội Liên Xô, cần phải làm nổi bật những gì tốt nhất và áp dụng cho việc đào tạo trung sĩ cho quân đội hiện đại. Cần phải lật lại lịch sử, vì việc đào tạo các chỉ huy cấp dưới cũng được thực hiện dưới thời trị vì của Peter I và Catherine II, và kinh nghiệm khá phong phú.
Để đào tạo trung sĩ chất lượng cao, quân đội Kazakhstan đã tận dụng lời đề nghị của quân đội Anh, đơn vị nhận tài trợ đào tạo các chỉ huy cấp cơ sở của quân đội nước này. Phải thừa nhận rằng các giảng viên người Anh thực hiện buổi tập huấn khá hiệu quả. Thụy Sĩ không có quân đội thường trực, nhưng có hơn một nghìn hạ sĩ quan phục vụ trong lực lượng cảnh sát, những người được đào tạo lại 5 năm một lần.
Nhiệm vụ đào tạo và giáo dục binh lính trẻ thời hiện đại trở nên vô cùng phức tạp: nhiều sĩ quan bị sa thải, hầu hết sĩ quan bị sa thải, không có trung sĩ mới nào. Trong khi đó, lính nghĩa vụ hiện đại ở Nga chỉ phục vụ một năm, và Bộ Quốc phòng đang cố gắng tuyển chọn và đào tạo các trung sĩ chuyên nghiệp từ những năm này. Nếu trước đó phải mất sáu tháng để chuẩn bị thì nay họ đang cố gắng giữ trong vòng ba tháng. Huấn luyện trong một thời gian ngắn như vậy không thể chuẩn bị cho một trung sĩ thực thụ có thể trở thành một chỉ huy cấp dưới.
Trong vòng ba tháng, học sinh của ngày hôm qua không chỉ phải học cách chỉ huy cấp dưới mà còn phải dạy họ những gì và làm thế nào để duy trì kỷ luật. Chúng tôi có thể tự tin nói rằng điều này là không thể.
Cũng có một tin đáng mừng, nên cuối cùng đã đưa ra quyết định đào tạo trung sĩ chuyên nghiệp và cần phải ghi chú rất kỹ lưỡng. Thời hạn học tập được ấn định - hai năm mười tháng. Cần lưu ý rằng có rất ít chỉ huy cấp dưới như vậy. Bởi vì theo kế hoạch có 150 nghìn sĩ quan trong quân đội Nga, nên nếu tính đến số lượng trung sĩ sẽ là 300-400 nghìn. Tuy nhiên, năm nay 250 trung sĩ sẽ rời Trường Dù Ryazan, nhưng đây không phải là quy mô của Lực lượng Vũ trang.
Tất nhiên, tất cả các trung sĩ tương lai không nên được đào tạo theo một chương trình ba năm - mà cần phải đưa vào một hệ thống đào tạo đã tốt nghiệp. Chỉ huy của một chi nhánh của đơn vị quân đội có thể được đào tạo trong vòng ba tháng, nhưng với điều kiện trước đó anh ta đã phục vụ với tư cách binh nhì trong sáu tháng và phải chứng tỏ được phẩm chất lãnh đạo của mình.
