Phúc lợi vật chất của một người từ khoa học có thể đạt được theo những cách khác nhau. Khoản tiền này bao gồm thu nhập ổn định từ kết quả hoạt động khoa học và sư phạm, các khoản bổ sung khác nhau để giám sát khoa học nghiên cứu, phản biện luận án, dạy thêm, v.v. Thu nhập bổ sung có thể được tạo ra bằng tài sản gửi trong ngân hàng, tiền tiết kiệm hoặc đầu tư tiết kiệm của họ trên thị trường chứng khoán. Và đây không phải là tất cả các cách và phương tiện để đạt được sự độc lập về tài chính tại mọi thời điểm. Nhiều giáo sư đã có cơ hội như vậy trong thời gian của Đế chế Nga. Tuy nhiên, trái với suy nghĩ của nhiều người, các giáo sư đại học không có thu nhập khủng và không tham gia vào các hoạt động kinh doanh. Và, tôi nghĩ, không phải vì họ không biết làm hoặc không biết cách tổ chức kinh doanh. Chỉ là điều này không được chấp nhận trong môi trường khoa học thông minh của các giáo sư Nga. Và giới quý tộc cha truyền con nối cùng với chức vụ giáo sư buộc họ phải tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và hành vi giai cấp. Đồng thời, phải tính đến một thực tế là vào đầu thế kỷ 20, chỉ có khoảng 33% những người thuộc dòng dõi quý tộc còn lại trong số các giáo sư Nga. Đối với những giáo sư còn lại, đây là một bang bất động sản mới được thành lập. Theo A. E. Ivanov, thu được trong phân tích "Danh sách những người phục vụ trong Bộ Giáo dục Công cộng năm 1917", chỉ 12,6% giáo sư đại học toàn thời gian sở hữu bất động sản dưới dạng sở hữu đất và nhà. Trong số đó chỉ có 6, 3% chủ đất. Và chỉ có một giáo sư sở hữu một gia sản trị giá 6 nghìn món tráng miệng.
Nói cách khác, hầu hết các giáo sư chỉ có thu nhập chính dưới dạng tiền lương nhận được từ Bộ Giáo dục. Thu nhập khác ít đáng kể hơn và bao gồm các khoản phí đại học khác nhau, tiền bản quyền cho các bài giảng công cộng, sách xuất bản, v.v.
Dịch vụ khoa học trả tiền
Theo địa vị hành chính và pháp lý của nó, đội ngũ giáo chức của trường cao hơn của đế chế tạo thành một loại hình quan liêu dân sự đặc biệt. Khi còn thi hành công vụ, theo quy định của pháp luật, họ được khen thưởng về sự siêng năng, phục vụ vô tội vạ với các cấp bậc, mệnh lệnh, chức vụ và mức lương cao hơn. Cần lưu ý rằng sự sung túc về vật chất không chỉ phụ thuộc vào điều này. Một hoàn cảnh quan trọng là chính nơi phục vụ khoa học. Các điều kiện tốt nhất đã có sẵn cho các giáo sư của các trường đại học đế quốc của thủ đô. Ở các trường đại học tỉnh và các cơ sở giáo dục đại học khác, lương thấp hơn đáng kể, cũng như cơ hội cho các hoạt động khoa học và giảng dạy. Tình trạng này đã dẫn đến tình trạng thiếu tiến sĩ thường xuyên trong các vị trí tuyển dụng chuyên môn ở các trường đại học tỉnh. Thông thường, các chức danh giáo sư ở đó được nắm giữ bởi các thạc sĩ được đào tạo trong hồ sơ của khoa.
Cần lưu ý rằng các nhà chức trách không phải lúc nào cũng tỏ ra quan tâm đúng mức đến đời sống vật chất của các giáo sư. Vì vậy, phải mất hơn ba thập kỷ sau khi Điều lệ trường đại học đầu tiên được thông qua (từ năm 1804 đến năm 1835) để tăng lương giáo sư lần 2 và một phần tư. Gần như cùng một số năm trôi qua, theo bản Điều lệ tiếp theo, lần thứ ba vào năm 1863, mức lương tăng gấp 2, 3 lần. Tuy nhiên, Điều lệ Đại học mới, được thông qua năm 1884, vẫn giữ nguyên mức lương chính thức. Các giáo sư đã không nhận được mức tăng lương như mong đợi trong hơn 20 năm. Lương của các giáo sư đại học vẫn ở mức sau: một giáo sư bình thường nhận được 3.000 rúp, và một người phi thường (làm nghề tự do) chỉ 2.000 rúp một năm. Đồng thời, các giáo sư đồng thời giữ các chức vụ hành chính ở trường đại học có một khoản chi trả bổ sung vào lương giáo sư. Hiệu trưởng nhận thêm 1.500 rúp, và trưởng khoa 600 rúp một năm.
Một trợ giúp nhất định cho ngân sách của các giáo sư là việc giới thiệu, theo Điều lệ trường đại học năm 1884, một hệ thống lệ phí. Ý nghĩa của nó là giáo sư được trả thêm 1 rúp cho mỗi sinh viên tại bài giảng của mình. trong một giờ hàng tuần. Các khoản thanh toán được thực hiện từ quỹ do sinh viên đóng góp để có quyền tham dự và làm các bài kiểm tra cho một khóa đào tạo cụ thể. Số tiền lệ phí chủ yếu phụ thuộc vào số lượng sinh viên đăng ký và theo quy định, không vượt quá 300 rúp. trong năm. Theo A. Shipilov, mức lương trung bình theo lương của một giáo sư vào thời điểm đó là 3.300 rúp. mỗi năm hoặc 275 rúp. mỗi tháng. Trong bản thân chức vụ giáo sư, việc thực hiện các khoản phí đã được đối xử khác nhau. Các khoản thanh toán lớn nhất được thực hiện cho các giáo sư pháp lý và y tế, vì luật và các khoa y tế là phổ biến nhất. Đồng thời, các giáo sư thuộc các chuyên ngành ít phổ biến có nhuận bút rất không đáng kể.
Đồng thời, có những vùng lãnh thổ đã tăng các khoản thanh toán tiền lương và tiền công. Ví dụ, theo quy định của pháp luật, những lợi ích như vậy đã được cung cấp ở Siberia, vì vậy các giáo sư của Đại học Tomsk đã nhận được mức lương rưỡi. Và trong 5 và 10 năm phục vụ ở vị trí chuyên môn, họ được tăng lương - lần lượt là 20% và 40% lương nhân viên. Mức lương cao hơn cũng được trả cho các giáo sư tại Đại học Warsaw.
Tuy nhiên, đây không phải là trường hợp ở mọi nơi. Sự khác biệt đáng kể trong việc hỗ trợ vật chất cho các giáo sư của các trường đại học tỉnh và thành phố cũng được ghi nhận bởi ủy ban được thành lập vào cuối thế kỷ 19 để chuyển đổi các trường đại học của đế chế. Vì vậy, trong báo cáo của một thành viên trong ủy ban, Giáo sư G. F. Voronoi "Về tiền lương và lương hưu của các giáo sư đại học" đã cung cấp dữ liệu về điều kiện vật chất của gia đình một giáo sư giấu tên của Đại học Kharkov trong giai đoạn từ năm 1892 đến năm 1896. Một gia đình nghề nghiệp gồm 4 người (một người chồng, một người vợ và hai đứa trẻ vị thành niên khác giới) đã chi tiêu khoảng 350 rúp mỗi tháng chỉ cho những nhu cầu cấp thiết. Trong năm, số tiền đã được tuyển dụng trong vòng 4200 rúp. Những chi phí này không được trả bằng lương của các giáo sư. Bảng chi tiêu trung bình cho gia đình này được đưa ra trong báo cáo cho thấy ngân sách gia đình được phân phối xấp xỉ như thế nào. Các khoản chi lớn nhất mỗi tháng là cho cửa hàng tạp hóa - hơn 94 rúp, thuê nhà - hơn 58 rúp, chi phí phát sinh (sửa chữa, giặt giũ, phân phối "cho vodka", v.v.) - khoảng 45 rúp, quần áo và giày dép - 40 rúp, thanh toán của một người hầu - 35 rúp. Khoảng 23 rúp một tháng đã được chi cho việc dạy trẻ em và sách. Cần lưu ý rằng kể từ năm 1908, con cái của giáo sư theo học tại trường đại học được miễn học phí.
Lương của các giáo sư chỉ được tăng 50% vào tháng 1 năm 1917, khi chi phí sinh hoạt ở đế quốc tăng mạnh do hậu quả của Chiến tranh thế giới thứ nhất. Do đó, lạm phát hoành hành trong nước ngay lập tức làm mất giá sự gia tăng hàm lượng tiền tệ đã được chờ đợi từ lâu.
Lương hưu ưu đãi nghề nghiệp
Tất cả mọi thứ chỉ là tương đối. Và trong vấn đề lương hưu cũng vậy. Vì vậy, vào đầu thế kỷ 20, một cấp bậc quân nhân phải phục vụ trong quân đội trong 35 năm để được nhận lương hưu với số tiền trợ cấp đầy đủ. Đối với thời gian phục vụ từ 25 đến 34 năm, một khoản lương hưu gấp rưỡi đã được trao. Đồng thời, một giáo sư có 25 năm phục vụ trong một cơ quan giáo dục hoặc khoa học đã nhận được một khoản lương hưu đầy đủ bằng số tiền lương. Và trong 30 năm phục vụ vô tội vạ, vị giáo sư đã được hưởng lương hưu với số tiền trợ cấp đầy đủ, bao gồm tiền lương, tiền căn hộ và tiền ăn ca. Tuy nhiên, những đặc quyền đó chỉ dành cho các giáo sư của các trường đại học đế quốc.
Tất cả các câu hỏi về việc bổ nhiệm lương hưu đã được đặt ra trong "Điều lệ về lương hưu và trợ cấp một lần cho cơ quan khoa học và giáo dục" và trong các điều khoản riêng bổ sung nó. Theo các quy tắc chung, khi từ chức, một giáo sư có thể được tính vào thứ hạng tiếp theo hoặc các khuyến khích hoặc phần thưởng khác.
Nhân tiện, tiền trợ cấp cho các giáo sư của Viện Sư phạm Phụ nữ thuộc Khoa Học viện của Hoàng hậu Maria (VUIM) đã được chỉ định với những điều kiện đặc biệt. Sau 25 năm phục vụ giáo dục, giáo sư có thể được nghỉ thêm 5 năm nữa. Có thể gia hạn nó trong 5 năm tới. Một giáo sư đã phục vụ trong 30 năm nhận lương hưu thay vì bảo trì. Ngoài ra, ông còn được thưởng 1.200 rúp mỗi năm bằng tiền lương cho vị trí được giữ trong thời hạn 5 năm.
Đồng thời, các thành viên đầy đủ của Viện Hàn lâm Khoa học và gia đình của họ được hưởng các quyền hưu trí được cấp cho các giáo sư đại học và gia đình của họ. Các đặc quyền chỉ dành cho những người nhận lương hưu từ Viện Hàn lâm Khoa học - họ tiếp tục nhận được ngay cả khi đi du lịch nước ngoài.
Đặc quyền hưu trí cho các giáo sư danh dự
Điều lệ trường đại học quy định quyền của các trường cao đẳng giáo sư được nâng lên thành "học vị cao nhất của học vị tiến sĩ danh dự" mà không có bất kỳ bài kiểm tra và luận án "các nhà khoa học nổi tiếng đã trở nên nổi tiếng với công trình khoa học của họ." Theo nhà sử học Nga A. E. Ivanov, có khoảng 100 "tiến sĩ danh dự" như vậy trong các trường đại học Nga. Tuy nhiên, những học vị cao này không cung cấp bất kỳ đặc quyền hoặc lợi ích đặc biệt nào.
Nhận các chức danh đặc biệt hấp dẫn hơn nhiều đối với các giáo sư. Vào cuối thế kỷ 19, chức danh "Giáo sư danh dự" đã được thiết lập trong một số trường đại học của Nga. Giáo sư có thể trở thành chủ sở hữu của nó chỉ sau khi đã làm việc 25 năm trong các vị trí giảng dạy tại một trường đại học. Đồng thời, các trường đại học của đế quốc có danh hiệu danh dự "Giáo sư danh dự", danh hiệu này cuối cùng được công nhận chung cho tất cả các trường đại học trong đế quốc. Những người được trao danh hiệu này là những giáo sư ưu tú của Đế chế Nga.
Ngoài việc ghi nhận công lao và sự tôn trọng của đồng nghiệp, một chức danh như vậy mang lại những đặc quyền về hưu khá hữu hình. Đồng thời, họ chỉ được trình diện khi từ chức và thời gian phục vụ bắt buộc ít nhất 25 năm trong các vị trí khoa học và giáo dục. Đồng thời, trong những năm gần đây, nó là cần thiết để phục vụ trong các chức danh giáo sư. Lợi thế chính của các giáo sư được vinh danh là khi họ trở lại làm trưởng bộ môn hoặc khi họ vào bất kỳ dịch vụ nào khác, họ vẫn nhận được một khoản lương hưu vượt quá mức lương mà họ nhận được.
Các giáo sư khác có thời gian công tác tương đương, nhưng không có chức danh như vậy, trong thời gian tiếp tục phục vụ tại trường đại học đến tuổi nghỉ hưu, không nhận lương hưu vượt quá mức lương thông thường của họ. Ngay cả trong những trường hợp được pháp luật cho phép kết hợp việc trả lương hưu và nhận lương, các giáo sư bình thường chỉ được nhận một nửa số lương hưu được ấn định của họ.
Tuy nhiên, tất cả các giáo sư đã nghỉ hưu vẫn giữ quyền yêu cầu lương hưu. Quy mô của khoản thanh toán lương hưu phụ thuộc vào tình trạng của đơn đặt hàng và mức độ của nó. Do đó, các khoản thanh toán cho các đơn đặt hàng đôi khi thay đổi đáng kể. Ví dụ, một người được trao tặng Huân chương St. Điều đáng chú ý là nhiều giáo sư đã được trao đơn đặt hàng. Chẳng hạn, theo nhà sử học M. Gribovsky, trong số 500 giáo sư và giáo viên toàn thời gian đã phục vụ tại các trường đại học trong nước trong năm học 1887/88, 399 người có những thứ này hoặc những thứ đó.
Trong trường hợp từ chức do "hoàn toàn không hài lòng về công tác y tế", giáo sư sẽ được hưởng lương hưu đầy đủ với thời gian phục vụ là 20 năm. Nếu căn bệnh này được công nhận là không thể chữa khỏi, thì lương hưu được chỉ định sớm hơn: với thâm niên lên đến 10 năm với số tiền bằng một phần ba lương hưu, hai phần ba thời gian phục vụ đến 15 năm và toàn bộ lương hưu. với thâm niên hơn 15 năm.
Cần lưu ý rằng các quy định về lương hưu đối với các giáo sư của các cơ sở giáo dục đại học của nhà nước (bộ phận) khác và các cơ sở giáo dục đại học tư nhân là khác nhau. Thông thường, chỉ quy mô lương nhân viên của người đứng đầu một cơ sở giáo dục cụ thể được chỉ định, và từ đó được tính cho các giáo sư và các chức vụ khác của một trường đại học nhất định. Ví dụ, giám đốc Viện Nông nghiệp và Lâm nghiệp ở New Alexandria có thể trông cậy vào khoản lương hưu từ mức lương 3.500 rúp.
Một số cơ sở giáo dục cấp sở, tôn giáo và cơ sở giáo dục tư nhân đã có quy định về lương hưu của riêng họ. Ví dụ, vì nhà thờ chưa tách khỏi nhà nước, các giáo sư thần học của các học viện thần học thuộc khoa chính thống giáo xưng tội cũng nhận lương hưu từ ngân khố. Quyền được hưởng lương hưu cho dịch vụ giáo dục trong các học viện thần học đã được nhận theo quy tắc chung. Thời gian phục vụ từ 25 năm trở lên xác định mức lương đầy đủ của lương hưu, đối với thời gian phục vụ từ 20 đến 25 năm lương hưu được phân chia một nửa.
Ưu tú của những giáo sư xuất sắc và số phận của họ
Ví dụ, trong số các giáo sư được vinh danh của Đại học St. Petersburg, một thời có nhà sử học và khảo cổ học nổi tiếng Nikodim Pavlovich Kondakov, nhà thực vật học lỗi lạc người Nga Andrey Nikolayevich Beketov, nhà sử học Ivan Petrovich Shulgin. Tất cả họ đều vươn lên vị trí ủy viên cơ mật trong lĩnh vực khoa học và sư phạm và nhiều lần được trao tặng lệnh của đế quốc. Ngoài ra, Shulgin và Beketov trong những năm khác nhau là hiệu trưởng của trường đại học thủ đô.
Tại Đại học Tổng hợp Matxcova, trong số các giáo sư được vinh danh cuối thế kỷ 19 - đầu thế kỷ 20 có các nhà khoa học nổi tiếng thế giới làm việc. Trong số đó có người sáng lập ngành khí động học, ủy viên hội đồng nhà nước thực tế Nikolai Yegorovich Zhukovsky, nhà sử học nổi tiếng Ủy viên hội đồng cơ mật Vasily Osipovich Klyuchevsky, người sáng lập nhiều lĩnh vực y học, sinh lý học và tâm lý học, ủy viên hội đồng nhà nước thực tế Ivan Mikhailovich Sechenov, nhà sử học Nga Privy. Ủy viên Hội đồng Sergei Mikhailovich Soloviev. Tất cả họ đều nổi tiếng trên toàn thế giới với tư cách là những nhà khoa học xuất sắc của Nga.
Theo quy định, tất cả những người nắm giữ danh hiệu "Giáo sư được vinh danh" đồng thời là thành viên của các học viện trong hồ sơ khoa học của họ và tích cực tham gia vào đời sống xã hội và từ thiện của đế chế. Đúng như vậy, có những người ưu tú được "vinh danh" và những người đã cố gắng kết hợp công việc khoa học và sư phạm với hoạt động chính trị. Trong số đó có những cái tên nổi tiếng như giáo sư Moscow - nhà tự nhiên học và nhà nghiên cứu quang hợp Timiryazev Kliment Arkadievich, cũng như Giáo sư danh dự và sau đó là Hiệu trưởng Đại học Tomsk, nhà thực vật học và địa lý học nổi tiếng Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Cả hai giáo sư đều tham gia trực tiếp nhất vào đời sống chính trị của đất nước sau sự kiện tháng 10 năm 1917. Đúng, ở các khía cạnh khác nhau của cuộc đối đầu đẳng cấp. Timiryazev, người trước đây chia sẻ những tư tưởng của chủ nghĩa Mác, đã gia nhập những người Bolshevik. Và Sapozhnikov đã đảm nhiệm chức vụ Bộ trưởng Bộ Giáo dục Công cộng trong chính phủ của Đô đốc Kolchak.
Một số đại diện của “giới thượng lưu nghề nghiệp”, thấy mình trong hoàn cảnh sống vô cùng khó khăn, đã chọn con đường di cư. Có nhiều người đơn giản là đã không sống sót qua thời kỳ chiến tranh và cách mạng gian khổ. Có thể như vậy, nhà nước Nga đã phải gánh chịu những tổn thất không thể bù đắp được đối với nguồn gen khoa học và mất đi các vị trí lãnh đạo trước đây của mình trong một số lĩnh vực khoa học.
Ngày nay, danh hiệu Giáo sư danh dự đã được trả lại cho hoạt động khoa học và sư phạm. Ví dụ, kể từ tháng 12 năm 1992, nó một lần nữa được đưa vào hệ thống giải thưởng của Đại học Moscow. Danh hiệu "Giáo sư danh dự của Đại học Tổng hợp Matxcova" do Hội đồng Học thuật của Trường trao tặng cho các giáo sư có kinh nghiệm phục vụ khoa học và sư phạm 25 năm liên tục trong các bức tường của Đại học Bang Matxcova. Đồng thời, bạn phải làm giáo sư ít nhất 10 năm. Người nhận được trao bằng tốt nghiệp tương ứng và huy hiệu giải thưởng.
