Như xảy ra ba năm một lần, lực lượng mặt đất của Pháp đã thực hiện một chiến dịch mới để tuyển dụng nhân sự vào hàng ngũ của họ. Nó bao gồm áp phích, truyền hình và các điểm internet. Giá của nó là 2 triệu euro. Chiến dịch hướng đến phẩm chất cá nhân của người ứng tuyển, dần xa rời khẩu hiệu: “Ý chí của bạn, niềm tự hào của chúng tôi”. Mục tiêu của chiến dịch tuyển dụng là tuyển được 14.000 người.
Áp phích chiến dịch nhập ngũ vào quân đội Pháp. Dòng chữ trên đó được dịch như sau: "Tôi khát khao phiêu lưu. Dành cho những ai khao khát tự do" (c) Bộ Quốc phòng Pháp
Mỗi thứ Hai đầu tiên của tháng, Trung tâm Lực lượng Mặt đất tiếp nhận các ứng viên mới và gia đình của họ cho một buổi lễ ký kết hợp đồng. Khoảnh khắc long trọng này trong năm nay sẽ đến với 14.000 người. 14.000 là số lượng Tình nguyện viên Lực lượng Mặt đất (EVAT) sẽ được tuyển dụng vào năm 2016. Đây là một con số tăng nhẹ do quy mô quân đội tăng lên sau vụ khủng bố năm 2015. Năm 2014, có 9.000 người được tuyển dụng, tức là tăng gần 50% trong hai năm.
Nhà tuyển dụng đang làm việc hết công suất. Đối với các tình nguyện viên EVAT, cần bổ sung thêm một số người - sĩ quan và trung sĩ, lính lê dương nước ngoài, lính cứu hỏa ở Paris, cũng như phi công và thủy thủ. Tổng cộng, 23.000 thanh niên sẽ mở cửa doanh trại lần đầu tiên trong năm nay. Đây là một con số khá ấn tượng. Như một sĩ quan quân đội Pháp lưu ý, "năm nay mỗi người tuyển mộ phải đưa một trung đội vào quân đội," hoặc 30 người.
Sau khi quân đội Pháp chuyển sang cơ sở chuyên nghiệp vào năm 1996 và giải ngũ cuối cùng vào tháng 11 năm 2001, chỉ có những người tình nguyện gia nhập quân đội. Trong khi các quốc gia như Hoa Kỳ và Anh đang gặp khó khăn trong việc tuyển mộ binh lính mới, thì Pháp đã là một ngoại lệ trong hai mươi năm qua. Lực lượng mặt đất có thể lựa chọn - có hai ứng cử viên cho mỗi ghế. Tuy nhiên, mức trung bình này che khuất tình hình trong các lĩnh vực khác nhau. Do đó, việc tìm kiếm các chuyên gia về cơ khí máy bay, đầu bếp và hệ thống thông tin rất khó khăn do nhu cầu mạnh mẽ trong lĩnh vực dân sự, trong khi năm nay 150 hồ sơ xứng đáng đã được nộp cho 20 suất nhập học vào năm thứ năm của trường sĩ quan ở Saint-Cyr.
Điều gì đang thúc đẩy một thanh niên nhập ngũ ngày nay? Và ngược lại, điều gì có thể khiến anh ta quay lưng với quyết định này? Tướng Thierry Marchand, một sĩ quan trong Quân đoàn nước ngoài, chịu trách nhiệm tuyển mộ lực lượng trên bộ. Để trả lời câu hỏi từ "l'Opinion", anh ấy đã mô tả sơ đồ của những gì được gọi là "lĩnh vực động lực và sự không chắc chắn" của các ứng cử viên nhập ngũ. Chúng tôi đang đắm mình trong chính trung tâm của những xu hướng khó khăn trong xã hội Pháp. “Chúng tôi ấn định ba kỳ vọng quan trọng nhất của những người trẻ ký hợp đồng với chúng tôi. Một trong số đó là mới - đây là "hiệu ứng Charlie". Những người trẻ tuổi nói với chúng tôi rằng họ muốn phục vụ và bảo vệ đất nước. Tất cả cũng nhấn mạnh những khó khăn đi kèm với việc bước vào cuộc sống viên mãn, và họ tin rằng quân đội là bàn đạp tốt cho điều đó. Động lực thứ ba là quân đội là một cuộc sống bận rộn, một cuộc phiêu lưu, nhưng cũng là một cuộc tìm kiếm một chỗ đứng vững chắc và xuất phát điểm dễ hiểu. Chúng tôi cung cấp cho họ một cái gì đó được phác thảo rõ ràng trong thế giới đang thay đổi này, và nó thu hút họ. "Tiền bạc? "Họ không bao giờ nói về nó, chúng tôi đang giải quyết chủ đề này." Lương của người lính nhìn chung ngang với mức lương tối thiểu, nhưng đồng thời người lính được “ăn ngon, mặc đẹp” và mức lương vừa đủ để đáp ứng những nhu cầu cấp thiết, nhất là khi anh ta được cử đi hoạt động ở nước ngoài.
Về sự không chắc chắn, Tướng Marchand nhìn thấy ba thành phần chính. “Khi chúng đến với chúng tôi, đối với chúng tôi thường như bị bỏng. Đầu tiên, họ phải đối mặt với một căn phòng chật chội với sáu người, và phần lớn, đây là một chấn thương nghiêm trọng. Ngoài ra, họ không có quyền truy cập liên tục vào điện thoại di động,”hay nói cách khác là bạn bè và mạng xã hội. "Chúng tôi đang tổ chức các khu giải trí đặc biệt cho việc này, nhưng họ phải hiểu rằng họ sẽ không thể thực hiện nhiệm vụ chiến đấu." Các thủy thủ đã trực tiếp làm quen với điều này. Việc liên lạc bị gián đoạn hoàn toàn trong các chiến dịch quân sự kéo dài trở thành một trở ngại nghiêm trọng đối với nhiều thủy thủ khi định cư trên một con tàu.
Điểm cuối cùng khá nhạy cảm: gia đình. “Bây giờ chúng tôi phải xem nghĩa vụ quân sự như một dự án gia đình. Chúng tôi cố gắng truyền cho các gia đình văn hóa quân đội bằng cách mời họ đến đơn vị và thông báo cho họ. Cha của các tân binh không còn kinh nghiệm phục vụ trong quân đội vẫn làm nảy sinh nhiều huyền thoại. Điều chúng tôi sợ nhất là lời kêu gọi của người mẹ dành cho con trai mình theo kết quả của tuần đầu tiên làm dịch vụ: “Khó lắm, con về đi”.
Mặc dù có sự đối xử tốt với những tân binh tiềm năng và thành viên gia đình của họ, tỷ lệ phá vỡ hợp đồng (“tiêu hao”) trong năm đầu tiên là khoảng 20%. Tướng Marchand cố gắng tỏ ra tự tin, ông nói, “Điều này không chỉ thấy trong quân đội. Đây là một thế hệ di động như vậy. Để làm cho việc tuyển dụng và đào tạo tiết kiệm chi phí trong khi giữ cho độ tuổi của người lính tương đối thấp, Lực lượng Mặt đất kỳ vọng EVAT trung bình phải phục vụ ít nhất tám năm. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa thể đạt được chỉ số như vậy - tuổi thọ trung bình ngày nay là sáu năm. “Tăng cường lòng trung thành” trong quân đội vẫn là một lĩnh vực hoạt động nghiêm túc của Bộ Tổng tham mưu.
Bất chấp niềm tin phổ biến, quân đội không cung cấp một công việc đảm bảo tương đương với dịch vụ dân sự. Nói chung, cứ ba quân nhân thì có hai quân nhân phục vụ theo hợp đồng có thời hạn (trong vài năm), và trường hợp này đối với cấp bậc và hồ sơ. Chỉ có các sĩ quan được phân biệt một phần bởi “cách tiếp cận chuyên nghiệp” của họ. Trong lực lượng mặt đất, tỷ lệ quân nhân theo hợp đồng có thời hạn là 72%.
Hơn một nửa trong số các cấp bậc và hồ sơ đã tốt nghiệp cử nhân [tức là hoàn thành bằng cấp trung học], trong số các trung sĩ chiếm đa số là những người có trình độ đại học không hoàn chỉnh, và trong số các sĩ quan, phần lớn có trình độ đại học. Tuổi trung bình của các tình nguyện viên là 20 tuổi. Các cô gái chiếm 10% trong số các ứng cử viên và con số tương tự trong số những người được tuyển dụng. Tướng Marchand không giấu giếm việc ông muốn thấy chỉ số này tăng trưởng.
Về mặt địa lý, một số vùng "cung cấp" nhiều quân hơn những vùng khác. Đây là trường hợp của các vùng đông bắc và đông nam nước Pháp, nhưng ở phía tây có ít người hâm mộ các vấn đề quân sự hơn. Các vùng lãnh thổ hải ngoại chiếm 12% số tân binh, số lượng tình nguyện viên từ đó cao gấp ba lần so với thành phố, nếu tính về dân số.
