Quân đội Nga được tuyển dụng như thế nào với những người lính trong thời đại của Suvorov và Kutuzov
"Hành tinh Nga" đã viết về việc Peter I đã sáng tạo ra một hệ thống hiệp đồng, không chỉ giúp giành chiến thắng trong cuộc chiến với Thụy Điển mà còn khiến quân đội Nga trở nên mạnh nhất ở châu Âu. Bây giờ là một câu chuyện về cách quân đội của chúng tôi được cung cấp bởi những người lính bình thường trong thời đại của những chiến thắng hiển hách nhất - thời của Suvorov và Kutuzov.
Tuyển dụng những người thừa kế của Peter
Cái chết của sa hoàng nhà cải cách phần nào làm giảm căng thẳng quân sự trong đế quốc. Năm 1728, để giảm bớt tình trạng nông dân, lần đầu tiên trong một phần tư thế kỷ không tiến hành tuyển mộ, và năm sau, lần đầu tiên đưa ra một phần ba số binh lính và sĩ quan của quân đội. nghỉ phép 12 tháng.
Năm 1736, một đợt tuyển dụng tăng nhẹ được thực hiện liên quan đến cuộc chiến chống lại Thổ Nhĩ Kỳ - 1 người từ 125 linh hồn nam, kết quả là năm đó có khoảng 45 nghìn tân binh được đưa vào quân đội (thay vì 20-30 nghìn tân binh như bình thường). mỗi năm). Năm 1737, những tân binh lần đầu tiên được tuyển chọn từ những nông dân Hồi giáo.
Từ năm 1749 đến năm 1754, dưới thời trị vì của Hoàng hậu Elizabeth Petrovna, không có tân binh nào trong 5 năm. Và chỉ trong năm 1755, do cuộc chiến tranh sắp xảy ra chống lại Phổ, một cuộc tuyển mộ tăng cường đã được thực hiện - 1 người trên 100 linh hồn, tạo ra 61.509 tân binh.
Năm 1757, Thống chế Pyotr Shuvalov giới thiệu "Văn phòng Tổng tuyển dụng hàng năm", theo đó, tất cả mười tỉnh của Nga tồn tại vào thời điểm đó được chia thành năm khu vực tuyển dụng, do đó, các tân binh từ mỗi quận có thể được tuyển dụng 5 năm một lần.. Đồng thời, các tân binh từ tỉnh Arkhangelsk được cho là chỉ được đưa đến hạm đội.
Trong toàn bộ thời gian của cuộc chiến với Phổ từ năm 1756 đến năm 1759, 231 nghìn tân binh đã được đưa vào quân đội, và kể từ năm 1760 việc tuyển mộ trong nước đã không được thực hiện trở lại. Vào năm 1766, dưới thời trị vì của Hoàng hậu Catherine II, họ đã phê duyệt "Định chế chung về việc thu thập những người được tuyển dụng trong tiểu bang và về các thủ tục phải tuân theo khi tuyển dụng." Tài liệu này trong hơn nửa thế kỷ, cho đến khi kết thúc chiến tranh với Napoléon, xác định thủ tục tuyển mộ.
"Những người lính của Catherine". Nghệ sĩ A. N. Benois
Vào thời điểm đó, truyền thống và phong tục "tuyển mộ" đã được hình thành - quyền lực tối cao chỉ đưa ra một kế hoạch tuyển dụng chung với số lượng người được tuyển dụng, và sau đó các cộng đồng nông dân độc lập lựa chọn các ứng cử viên phục vụ suốt đời phù hợp với ý tưởng của họ. công lý.
Trước mỗi đợt tuyển quân, các quan quân đến các quận lỵ đều thành lập các “ban tuyển”, chia dân cư nông thôn thành 500 nam hồn theo các lần “chỉnh lý” trước đó (tức là các cuộc tổng điều tra). Quá trình này được gọi là "bố trí tuyển dụng" cho thế kỷ tiếp theo. Hơn nữa, các cộng đồng nông dân của những khu vực này đã tự mình lựa chọn những tân binh tương lai theo cách riêng.
Chỉ một số loại nông dân được miễn trừ khi bốc thăm như vậy, chẳng hạn như những gia đình chỉ có một người trụ cột trong gia đình. Ngược lại, những gia đình có nhiều con trai đã trưởng thành được đưa lên hàng đầu “trong hàng tuyển dụng”, và chính từ họ mà việc tuyển mộ được lựa chọn rất nhiều trong trường hợp các tập hợp tuyển dụng “đánh số” thông thường. Trong trường hợp tuyển sinh tăng đột biến và đột xuất, tất cả mọi người đều được đưa vào “đường dây tuyển dụng” và bốc thăm.
Vào đêm trước của cuộc chiến tranh Nga-Thổ Nhĩ Kỳ 1768-1774, ba đợt tuyển quân đã được tổ chức, thu nhận 74 nghìn người tham gia quân đội, bao gồm cả lần đầu tiên họ bắt đầu được gọi là những người nhập ngũ. Cuộc chiến với người Thổ Nhĩ Kỳ trở nên khó khăn, và 226 nghìn tân binh đã được thu thập từ các đợt tuyển quân tăng cường trong năm 1770-1773. Nhưng do cuộc nổi dậy của Pugachev và tình trạng bất ổn của nông dân, việc tuyển dụng đã không được thực hiện trong hai năm tiếp theo.
Trước khi bắt đầu cuộc chiến tiếp theo, việc tuyển mộ được thực hiện với tỷ lệ 1 lần chiêu mộ với 500 linh hồn. Năm 1788, do một cuộc chiến mới xảy ra với cả Thổ Nhĩ Kỳ và Thụy Điển, chính phủ quyết định tăng quân. Bây giờ bọn họ bắt đầu thu nhận 5 người từ 500 linh hồn nông dân nam, tức là bọn họ đã tăng tỷ lệ tuyển quân lên gấp năm lần, trong ba năm tiếp theo đã thu nhận 260 vạn tân binh.
Năm 1791-1792, không có tân binh, và trong 8 năm cuối của thế kỷ 18, 311 nghìn người đã được đưa vào quân đội. Nếu trong nửa đầu thế kỷ đó, thời hạn phục vụ trong quân đội vẫn là trọn đời, thì từ năm 1762, thời hạn phục vụ của quân đội chỉ còn 25 năm. Tính đến tuổi thọ trung bình và các cuộc chiến gần như liên miên, thời kỳ này thực sự là cuộc sống, nhưng ít nhất về mặt lý thuyết cho phép một tỷ lệ nhỏ những người lính thành công nhất được nghỉ hưu trong danh dự.
Chính ở đây đã ẩn chứa tác dụng tàn khốc nhưng cực kỳ thành công của “chiêu mộ” - một người suốt đời rơi vào tầng lớp binh lính chắc chắn sẽ chết hoặc trở thành một người lính dày dặn kinh nghiệm. Trong thời kỳ tiền chiến tranh công nghiệp, chính những người lính giàu kinh nghiệm, suốt đời này đã tạo nên sức mạnh chính của quân đội Nga. Với họ "không phải bằng số lượng, mà bằng kỹ năng", Suvorov đã đánh bại kẻ thù!
Tổng cộng, hơn 2 triệu người đã được đưa vào quân đội trong thế kỷ 18 - cụ thể là 2.231.000 tân binh. Mỗi nam giới trưởng thành thứ 15 trong cả nước đều phải phục vụ suốt đời.
Nghi thức tuyển dụng
Trải qua hơn một thế kỷ tồn tại của tuyển dụng, nó đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của vùng nông thôn Nga. Cho đến giữa thế kỷ 19, có ba nghi thức chính trong cuộc sống của nông dân - cưới, tang và tuyển mộ.
Các nhà dân tộc học cuối thế kỷ 19 vẫn cố gắng viết ra các chi tiết của tục lệ này từ lời kể của những người xưa. Sau khi con trai của một nông dân bốc thăm để được tuyển dụng tại một cuộc tụ họp, họ hàng và khách khứa tụ tập trong nhà của anh ta vì cái mà những người nông dân gọi là "một bữa tiệc buồn". Trên thực tế, đây là một kiểu tưởng niệm cho một tuyển thủ không còn định mệnh trở về quê hương của mình.
"Tiễn các tân binh." Nghệ sĩ N. K. Pimonenko
Tại “lễ buồn”, những người thân và những người đưa tiễn được mời - “những tiếng la hét” hát những lời than thở - những bài hát than thở dân gian đặc biệt. Những tiếng kêu như vậy không được hát nhiều mà chỉ được tụng ca, với một sự căng thẳng đặc biệt. Một trong số chúng được ghi lại vào thế kỷ 19 trên lãnh thổ của tỉnh Novgorod. Đây là một đoạn trích ngắn, giữ nguyên chính tả của bản gốc:
Và sự phục vụ của chủ quyền thật đáng gờm, Và kẻ thù của đất Nga đã bị kích động, Và các sắc lệnh của Hoàng đế bắt đầu được gửi đi, Và họ bắt đầu thu thập những nghiên cứu sinh giỏi táo bạo
Đối với một cuộc họp, sau khi tất cả, bây giờ có cho một cuộc họp danh dự!
Và sau đó họ bắt đầu viết những nghiên cứu sinh giỏi táo bạo
Có, trên tờ giấy có đóng dấu này
Và các thẩm phán bất công bắt đầu kêu gọi
Và tất cả những cây sồi này đến rất nhiều!
Và họ đã lấy những lô gỗ sồi đó:
Và chúng ta phải phục vụ Sa hoàng ở đây!
Sau "bữa tiệc buồn" dành cho nhà tuyển dụng tương lai, "cuộc vui chơi" bắt đầu - trong vài ngày anh ta uống rượu, đi dạo tự do và cưỡi trên một chiếc xe đẩy đã chỉnh tề cùng bạn gái và bạn bè quanh làng. Như nhà dân tộc học của thế kỷ trước đã viết: "Say rượu không chỉ bị coi là đáng trách, mà thậm chí là bắt buộc."
Sau đó, cuộc chia tay với gia đình bắt đầu - nhà tuyển dụng tương lai đi du lịch đến tất cả họ hàng gần và xa, nơi "đãi ngộ khả thi" luôn được trưng bày cho anh ta và các vị khách. Sau đó, cùng với cả làng, tuyển thủ đến nhà thờ làm lễ cầu nguyện long trọng, thắp nến cầu may mắn và sức khỏe. Từ đây người lính được hộ tống đến thị trấn của quận, nơi bắt đầu cuộc hành trình binh lính suốt đời của anh ta.
Trong một đất nước khổng lồ với các phương tiện liên lạc chưa phát triển, người lính bị coi là "người của chính phủ", tức là hoàn toàn lạc lõng trước thế giới nông dân và tư sản. Đã có một số câu nói phản ánh tình trạng người tuyển dụng đã biến mất vĩnh viễn khỏi cuộc sống của gia đình và bạn bè anh ta: “Tuyển mộ - xuống mồ”, “Lính - một khúc chặt” và những câu khác.
Nhưng chúng ta hãy ghi nhận một vai trò xã hội khác của "tuyển dụng". Cho đến giữa thế kỷ 19, chỉ có nó mới mang lại cho nông dân nông nô ít nhất một cơ hội lý thuyết để nâng cao vị thế xã hội của mình: trở thành một người lính của đế chế từ một nông nô, anh ta nhận được cơ hội để thăng lên cấp bậc sĩ quan và cấp bậc cao quý.. Ngay cả khi may mắn chỉ mỉm cười với một vài trong số hàng chục nghìn, lịch sử Nga vẫn biết những tấm gương về “sự nghiệp” như vậy - theo thống kê, vào đêm trước năm 1812, cứ một trăm sĩ quan của quân đội Nga là một trong những tân binh nông dân đã đã giành được sự ưu ái.
Cho đến đầu thế kỷ 19, nhà nước đã không can thiệp vào "bố cục thực tế" của việc tuyển dụng, tức là trong việc bầu chọn các ứng cử viên cho những người được tuyển dụng bởi cộng đồng nông dân. Và giai cấp nông dân đã tích cực sử dụng điều này, trước hết là chiêu mộ những người làng cẩu thả, những người bị phân biệt bởi "tất cả bạo loạn" và "mong manh trong nền kinh tế." Chỉ vào ngày 28 tháng 4 năm 1808, một nghị định đã được ban hành quy định việc trả lại "xã hội thế tục" cho những tân binh của các thành viên vì "hành vi xấu". Kể từ đây, các bản “án công” của nông dân phải được các quan thống đốc kiểm tra và phê duyệt.
Vào cuối thế kỷ 18, "năm trăm mảnh đất" vĩnh viễn đã được giới thiệu để thay thế những mảnh đất tạm thời trước đó, được hình thành một lần nữa trước mỗi đợt tuyển mộ tân binh. Những âm mưu này bao gồm 500 "linh hồn nam giới sửa đổi", tức là năm trăm nông dân được tính đến bởi lần "sửa đổi" trước đó. Ở các quận, "hiện diện tuyển quân" được thành lập - trên thực tế là các văn phòng đăng ký và nhập ngũ thực sự của quân đội.
Chính trong tình trạng này, hệ thống tuyển mộ của quân đội Nga đã đáp ứng được thời kỳ của cuộc chiến tranh với Napoléon.
Tuyển dụng của các cuộc chiến tranh Napoléon
Vào trước cuộc chiến tranh Napoléon, gần 20% dân số nam của Nga được miễn tuyển dụng vì lý do này hay lý do khác theo luật. Ngoài giới quý tộc, các giáo sĩ, thương gia và một số điền trang và nhóm dân cư khác hoàn toàn được giải phóng khỏi "tuyển mộ".
Năm 1800-1801 không có tân binh trong cả nước. Năm 1802, lần đầu tiên trong thế kỷ 19 và lần thứ 73 được thực hiện từ việc bố trí 2 tân binh với 500 linh hồn và đưa ra 46.491 tân binh. Tuy nhiên, vào năm 1805, do chiến tranh với Napoléon, số lượng tuyển mộ được tăng lên 5 người từ 500 linh hồn; năm đó có 168 nghìn người được tuyển dụng.
Năm 1806-1807, cuộc chiến tiếp diễn với Napoléon và sự bùng nổ của cuộc chiến với Thổ Nhĩ Kỳ đã buộc phải triệu tập một lực lượng dân quân với số lượng 612 nghìn chiến binh (mặc dù trên thực tế họ chỉ thu thập được 200 nghìn người). Hầu hết những dân quân tạm thời này - 177 nghìn, bất chấp sự kháng cự của họ, đã bị bỏ lại trong quân đội với tư cách là những tân binh.
Năm 1809-1811, có thêm 314 nghìn tân binh do đe dọa chiến tranh với Pháp - 314 nghìn tân binh đã được tuyển chọn. Trong trận đấu định mệnh năm 1812, có đến ba trận đấu diễn ra - thứ 82, thứ 83 và thứ 84. Việc tuyển mộ đầu tiên trong năm đó đã được công bố bởi một sắc lệnh của triều đình ngay cả trước khi cuộc chiến bắt đầu vào ngày 23 tháng 3, lần thứ hai vào ngày 4 tháng 8 và lần thứ ba vào ngày 30 tháng 11. Đồng thời, số lượng tân binh khẩn cấp trong tháng 8 và tháng 11 đang tăng lên - 8 tân binh với 500 linh hồn.
"Dân quân trên đường Smolensk" 1812 Nghệ sĩ V. Kelerman
Một cuộc chiến tranh đẫm máu khốc liệt với hầu như toàn bộ châu Âu do các thống chế của Napoléon điều động đã yêu cầu liên tục bổ sung quân đội, và việc tuyển mộ vào tháng 8 và tháng 11 năm 1812 được đặc trưng bởi sự giảm mạnh về yêu cầu tuyển dụng. Trước đó, theo “Định chế chung về tuyển quân trong nước” năm 1766, quân đội phải “khỏe mạnh, cường tráng và đủ sức khỏe để phục vụ quân đội, từ 17 đến 35 tuổi, cao 2 đốt 4” (nghĩa là, từ 160 cm). Năm 1812, các tân binh bắt đầu nhận tất cả mọi người không quá 40 tuổi và không ít hơn 2 đốt 2 (151 cm). Đồng thời, họ được phép tuyển dụng những người bị khuyết tật về thể chất, những người mà trước đây họ chưa được nhận vào quân đội.
Giữa cuộc đấu tranh với Napoléon, Bộ Chiến tranh cho phép thừa nhận tuyển mộ: “Những người hiếm có tóc, mắt kỳ quặc và mắt xếch, chỉ cần thị giác của họ cho phép họ ngắm bằng súng; có gai hoặc đốm ở mắt trái, nếu chỉ có mắt phải là hoàn toàn lành lặn; người nói lắp và líu lưỡi, có thể giải thích theo một cách nào đó; không có đến sáu răng bên, nếu chỉ có răng trước còn nguyên vẹn, cần thiết cho các vòng cắn; thiếu một ngón chân, chỉ để đi lại tự do; có bên tay trái của họ một ngón tay không cản trở việc nạp đạn và vận hành súng …”.
Tổng cộng, vào năm 1812, khoảng 320 nghìn người đã được tuyển chọn vào quân đội. Năm 1813, đợt tuyển dụng thứ 85 tiếp theo được công bố. Anh ta cũng đi bộ với tỷ lệ quân đội tăng lên 8 tân binh với 500 linh hồn. Sau đó, đối với quân đội, chiến dịch ở nước ngoài đến sông Rhine, gần 200 nghìn tân binh đã được thu thập.
"Tuyển dụng" sau cuộc chiến tranh Napoléon
Vào cuối cuộc chiến tranh Napoléon, việc tuyển dụng đã giảm xuống, nhưng vẫn còn đáng kể. Từ năm 1815 đến năm 1820, 248 nghìn người đã được đưa vào quân đội. Nhưng trong ba năm tiếp theo họ không tuyển được tân binh. Chỉ riêng năm 1824, 2 người với 500 linh hồn đã được tuyển chọn - tổng số 54.639 người.
Như vậy, trong quý đầu tiên của thế kỷ 19, gần 1,5 triệu tân binh đã được đưa vào quân đội (8% tổng dân số nam). Trong số đó, hơn 500 nghìn tân binh đã được nhập ngũ trong cuộc chiến 1812-1813.
Sau năm 1824, không có tân binh nào trong vài năm, và lần tiếp theo diễn ra chỉ ba năm sau đó. Liên quan đến cuộc chiến mới chống lại Thổ Nhĩ Kỳ và cuộc nổi dậy ở Ba Lan năm 1827-1831, 618 nghìn tân binh đã được đưa vào quân đội.
Hoàng đế Nicholas I thiên về điều tiết mọi mặt của cuộc sống, và ngày 28 tháng 6 năm 1831, bản “Hiến chương tuyển dụng” chi tiết nhất đã xuất hiện. Trong sắc lệnh của triều đình, sự cần thiết của việc thông qua một hiến chương như vậy được thúc đẩy bởi “những lời phàn nàn đã nhiều lần xảy ra” về bạo loạn và tranh chấp trong các cuộc gọi tuyển dụng. Kể từ bây giờ, 497 điều của tài liệu này quy định cẩn thận tất cả các khía cạnh của tuyển dụng. Cả nước được chia thành những “phần tuyển” cho cả ngàn “tâm hồn ôn tập”.
Năm 1832, họ đang chờ đợi sự ra đời của điều lệ mới này, do đó, không có cuộc tuyển mộ nào được thực hiện, chỉ có 15.639 người được tuyển chọn từ những người Do Thái trước đây không thuộc diện tuyển dụng ở các tỉnh phía tây của đế quốc. Năm 1834, một sắc lệnh của Nga hoàng được ban hành để giảm thời gian phục vụ của binh lính từ 25 xuống 20 năm.
Theo quyết định của Hoàng đế Nicholas I, toàn bộ đất nước cũng được chia thành hai nửa phía Bắc và phía Nam, trong đó từ bây giờ họ bắt đầu luân phiên các bộ tuyển dụng hàng năm. Tất cả các tỉnh Baltic, Byelorussian, Central, Ural và Siberia đều được đưa vào nửa phía Bắc. Về phía Nam - tất cả các tỉnh của Ukraine, Novorossia, cũng như các tỉnh Astrakhan, Orenburg, Oryol, Tula, Voronezh, Kursk, Saratov, Tambov, Penza và Simbirsk. 20 năm trước khi bắt đầu Chiến tranh Krym 1833-1853, hơn một triệu tân binh đã được đưa vào quân đội - 1.345.000 người.
Cuộc chiến ở Krym với liên quân phương Tây đã làm tăng tỷ lệ tuyển mộ một lần nữa. Năm 1853, 128 nghìn người được đưa vào quân đội, năm 1854, họ đã thực hiện ba cuộc tuyển mộ - 483 nghìn tân binh. Năm 1855, 188 nghìn người khác đã được tuyển dụng. Họ tuyển dụng 50–70 người từ mỗi nghìn "linh hồn sửa đổi", tức là, tỷ lệ tuyển dụng cao gấp ba lần so với năm 1812 (khi, nhớ lại, tối đa 16 người được lấy từ một nghìn linh hồn).
Như vậy, trong Chiến tranh Krym, 799 nghìn người đã phải nhập ngũ trong ba năm.
Từ "tuyển dụng" đến kêu gọi toàn cầu
Sau Chiến tranh Krym, trong bảy năm tiếp theo, từ 1856 đến 1862, không có tân binh nào ở Nga - đặc quyền này dành cho người dân thường được công bố trong tuyên ngôn đăng quang của Hoàng đế Alexander II.
Alexander II đã đi vào lịch sử với tư cách là một nhà cải cách và Nhà giải phóng. Tranh điêu khắc. Đầu những năm 1880
Trong thời gian này, vào năm 1861, chế độ nông nô đã bị bãi bỏ, điều này thực sự đã loại bỏ các cơ sở xã hội của “tuyển dụng”. Đồng thời, ngày càng có nhiều ý kiến trong quân đội Nga về việc đưa ra phương án thay thế nào cho dự thảo tuyển quân. Thứ nhất, việc "tuyển mộ" buộc nhà nước phải duy trì một đội quân chuyên nghiệp khổng lồ trong thời bình, điều này cực kỳ tốn kém ngay cả đối với Đế quốc Nga rộng lớn. Thứ hai, hệ thống tân binh, vốn có khả năng tuyển mộ thành công quân đội chính quy trong các cuộc chiến tranh "thông thường", do thiếu nguồn dự bị được huấn luyện, nên không thể tăng nhanh quân số trong khóa học. của một cuộc chiến tranh lớn như Napoléon hoặc Crimean.
Tất cả những điều này đã buộc các tướng lĩnh của Alexander II trong một thập kỷ sau khi chế độ nông nô bị bãi bỏ phải phát triển nhiều dự án thay đổi và thay thế hệ thống tuyển mộ. Vì vậy, vào năm 1859, thời hạn phục vụ của người lính đã được giảm xuống trong nhiều giai đoạn xuống còn 12 năm.
Tuy nhiên, sức ì của hệ thống khổng lồ là rất lớn, và việc tuyển dụng vẫn tiếp tục. Năm 1863, do cuộc nổi dậy ở Ba Lan và sự can thiệp của các cường quốc phương Tây, hai người được tuyển mộ khẩn cấp, mỗi người 5 người từ một ngàn linh hồn. Sau đó 240.778 người được đưa vào quân đội.
Các bộ tuyển dụng khác được thực hiện hàng năm, dành cho 4-6 người từ một nghìn linh hồn. Các nhóm này mang lại từ 140.000 đến 150.000 tuyển dụng mỗi năm. Tổng cộng, trong thập kỷ qua của sự tồn tại của nghĩa vụ quân sự, từ năm 1863 đến năm 1873, 1.323.340 tân binh đã được đưa vào quân đội.
Chế độ quân dịch cuối cùng ở Nga chỉ bị bãi bỏ khi cuộc chiến tranh lớn ở Tây Âu chứng minh rằng hệ thống nghĩa vụ quân sự, kết hợp với các tuyến đường sắt mới nổi, trong thời bình có thể từ bỏ việc duy trì thường trực một đội quân chuyên nghiệp lớn mà không gây thiệt hại đáng kể cho khả năng chiến đấu của đất nước.. Năm 1870, việc nhanh chóng huy động quân đội Phổ cho cuộc chiến với Pháp đã được đích thân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nga, người đứng đầu chính phủ Peter Valuev, người đang ở Đức, quan sát.
Sự điều động, tốc độ nhanh như chớp và sự nhanh chóng đánh bại Pháp đã gây ấn tượng lớn đối với Bộ trưởng Nga. Trở về Nga, Valuev cùng với người đứng đầu bộ phận quân sự Dmitry Milyutin đã chuẩn bị một bản phân tích cho Sa hoàng: "An ninh của Nga yêu cầu cấu trúc quân sự của họ không được tụt hậu so với trình độ của các lực lượng vũ trang của các nước láng giềng."
Do đó, các nhà chức trách của Đế chế Nga đã quyết định từ bỏ hoàn toàn hệ thống tuyển mộ đã có từ thời Peter. Vào ngày 1 tháng 1 năm 1874, tuyên ngôn của Nga hoàng xuất hiện, giới thiệu thay vì "tuyển dụng" một hệ thống nghĩa vụ quân dịch và nghĩa vụ chung: "Những sự kiện gần đây đã chứng minh rằng sức mạnh của nhà nước không nằm ở một số quân đội, mà chủ yếu là ở đạo đức của nó. phẩm chất tinh thần chỉ đạt đến sự phát triển cao nhất khi sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc trở thành sự nghiệp chung của nhân dân, khi mọi người, không phân biệt cấp bậc, địa vị, đoàn kết vì sự nghiệp thiêng liêng này”.
