Cách đây 315 năm, vào ngày 20 tháng 2 (3 tháng 3 theo phong cách mới), 1705, Sa hoàng Nga Peter Alekseevich đã giới thiệu việc tuyển quân, một nguyên mẫu của nghĩa vụ quân sự phổ thông. Hệ thống này không được phát minh ra từ một cuộc sống tốt đẹp. Peter đã huy động toàn bộ nhà nước và nhân dân Nga cho cuộc Chiến tranh phương Bắc - cuộc đối đầu với Thụy Điển để giành quyền thống trị ở Baltic.
Những thí nghiệm quân sự đầu tiên của Peter
Peter trẻ tuổi bắt đầu thành lập quân đội của riêng mình từ các trung đoàn "ham vui" vào những năm 1680. Họ tuyển dụng cả những người tình nguyện (chạy trốn, tự do, v.v.), và trên cơ sở bắt buộc (những người từ hầu cận cung điện, những người nông dân bị cưỡng bức). Các trung đoàn này trở thành nòng cốt của các trung đoàn Preobrazhensky và Semyonovsky, đội cận vệ tương lai của Nga. Các sĩ quan hầu hết là người nước ngoài, thời hạn phục vụ của binh lính không được xác định. Song song đó, còn có quân đội Nga cũ - kỵ binh địa phương, trung đoàn súng trường, trung đoàn công binh của hệ thống mới, phân đội pháo thủ, v.v … Những đội quân này được thành lập trên cơ sở tự nguyện, nhận được phần thưởng bằng tiền và vật chất. Quý tộc là tầng lớp phục vụ, họ được yêu cầu phục vụ vĩnh viễn và được gọi lên trong chiến tranh.
Để chuẩn bị cho cuộc chiến với Thụy Điển, vào tháng 11 năm 1699, Sa hoàng Peter I đã ban hành sắc lệnh "Về việc tiếp nhận phục vụ Chủ quyền Vĩ đại với tư cách là một người lính từ tất cả các loại người tự do." Quân đội mới ban đầu được xây dựng theo nguyên tắc hỗn hợp (giống như các trung đoàn đầu tiên của Peter). Những người tự do được ghi danh vào quân đội và bị cưỡng bức bắt những người "triều cống" - những người nông nô thuộc chủ đất và các tu viện. Chúng tôi đã nhận 2 tân binh từ 500 người đủ tiêu chuẩn. Việc tuyển dụng có thể được thay thế bằng khoản đóng góp 11 rúp. Bộ đội bắt những người từ 15 đến 35 tuổi. Những người lính được trả lương hàng năm và các khoản dự phòng. Trong quá trình tuyển chọn "quân chính quy trực tiếp", ba sư đoàn được thành lập. Sự khởi đầu của kỵ binh chính quy cũng được thành lập - các trung đoàn dragoon được thành lập.
Các sự kiện sau đó cho thấy một hệ thống như vậy là không hoàn hảo. Chiến tranh phương Bắc kéo dài đã nuốt chửng nhiều người, họ vẫn chưa đủ. Một đội quân lớn là cần thiết cho các hoạt động quân sự ở Baltic và ở hướng tây (Ba Lan). Rõ ràng là hơn 30 nghìn tân binh được tuyển chọn theo sắc lệnh năm 1699 là không đủ. Có một vài cái "miễn phí". Và các chủ đất và nhà thờ thích trả tiền hơn, một công nhân trưởng thành có lợi hơn về mặt kinh tế hơn là một lần.
Bộ tuyển dụng
Vì vậy, vào ngày 20 tháng 2 (3 tháng 3, n. Điều.), 1705, Sa hoàng Peter Alekseevich đã ban hành một sắc lệnh riêng "Về việc tuyển dụng các tân binh, từ 20 hộ gia đình một người, từ 15 đến 20 tuổi", trong đó giới thiệu việc tuyển dụng trong Quốc gia. Trách nhiệm thi hành sắc lệnh được giao cho Lệnh địa phương, đơn vị phụ trách việc sở hữu đất dịch vụ trong cả nước. Những người trẻ chưa lập gia đình thuộc mọi tầng lớp, kể cả quý tộc, đều phải chịu sự ràng buộc. Nhưng đối với các nhà quý tộc thì đó là nghĩa vụ cá nhân, trong khi đối với các điền trang còn lại thì đó là nghĩa vụ chung. Dịch vụ ban đầu là trọn đời. Hiệp ước tồn tại ở Nga cho đến năm 1874. Việc tuyển dụng được tiến hành bất thường theo sắc lệnh của nhà vua, tùy theo nhu cầu.
Phương pháp của Peter rất tàn bạo, chẳng hạn như trước khi đến trạm làm nhiệm vụ, mỗi đội tân binh mất tới 10% thành phần (chết, trốn thoát, v.v.), nhưng hiệu quả và rẻ cho thời gian của họ. Trong sáu bộ đầu tiên, quân đội được bổ sung thêm 160 nghìn người. Biện pháp này cùng với các biện pháp khác (cải tổ các nhân viên chỉ huy, thành lập hệ thống trường sĩ quan và binh lính, xây dựng hạm đội, phát triển công nghiệp quân sự, v.v.) đã phát huy tác dụng của nó. Năm 1709, một sự thay đổi căn bản đã diễn ra trong chiến tranh. Quân đội Nga tiêu diệt "đội quân đầu tiên của châu Âu" tại Poltava. Sau đó, tổn thất của quân đội Nga trong cuộc chiến giảm đi, chất lượng chiến đấu của nó tăng lên, và việc tuyển mộ bắt đầu giảm xuống. Bộ thứ sáu vào năm 1710 trở thành tập cuối cùng, khi một người được tuyển chọn từ 20 hộ gia đình. Kết quả là, họ bắt đầu có một tuyển dụng từ 40-75 yard.
Năm 1802 (đợt tuyển quân thứ 73) họ lấy 2 người trong tổng số 500 người. Xảy ra việc tuyển quân không hề được thực hiện, quân đội không cần lính mới. Trong các cuộc chiến tranh, các bộ được mở rộng. Năm 1806, trong cuộc chiến với Napoléon, họ đã lấy đi 5 người trong tổng số 500. Năm 1812, ba người được tuyển mộ, chỉ trong một năm họ đã lấy đi 18 người trong tổng số 500. Đế chế đã phải đưa đi 420 nghìn linh hồn trong một năm. Ngoài ra, chính phủ đã thực hiện cuộc huy động lần thứ hai vào thế kỷ 18 (lần đầu tiên là vào năm 1806), tập hợp lên đến 300 nghìn chiến binh dân quân. Và vào năm 1816-1817. không có tập hợp chung.
Dần dần, nghĩa vụ quân sự bắt đầu bao trùm các nhóm dân cư mới. Vì vậy, nếu ngay từ đầu việc tuyển mộ được thực hiện từ dân số Chính thống giáo Nga, thì sau đó họ bắt đầu tuyển mộ những người Finno-Ugrian của vùng Volga, v.v. các thủ tục cần được thực hiện khi tuyển dụng đã được xuất bản. Ngoài nông nô và nông dân nhà nước, dịch vụ tuyển dụng còn mở rộng cho các thương gia, sân si, yasak, tóc đen, giáo sĩ, những người được giao cho các nhà máy quốc doanh. Độ tuổi dự thảo được quy định từ 17 đến 35 tuổi. Từ năm 1827 người Do Thái được đưa vào quân đội như những người lính. Kể từ năm 1831, việc tuyển dụng được mở rộng cho “con cái của linh mục”, những người không theo dòng linh đạo (không học trong các trường thần học).
Các điều khoản dịch vụ cũng dần được giảm bớt. Ban đầu, họ phục vụ suốt đời, trong khi họ mạnh mẽ và khỏe mạnh. Vào cuối triều đại của Catherine Đại đế, từ năm 1793, những người lính bắt đầu phục vụ trong 25 năm. Năm 1834, để tạo ra một lực lượng dự bị được đào tạo, thời gian phục vụ tại ngũ được giảm từ 25 xuống 20 năm (cộng thêm 5 năm dự bị). Năm 1851, thời gian phục vụ bị giảm xuống còn 15 năm (3 năm dự bị), năm 1859 được phép thả binh lính về "nghỉ vô thời hạn" (được miễn nhiệm) sau 12 năm phục vụ.
Giảm hiệu quả hệ thống
Ngay từ đầu, rõ ràng là hệ thống tuyển dụng đã gây tổn hại cho nền kinh tế của đất nước. Nhiều chủ sở hữu sốt sắng đã nhận thức được điều này. Ví dụ, chỉ huy nổi tiếng của Nga Alexander Suvorov không muốn đưa nông dân của mình đi tuyển quân. Ông buộc nông dân của mình bỏ tiền mua tuyển từ bên ngoài, bản thân ông đã đóng góp một nửa số tiền (khi đó khoảng 150 rúp). “Thế thì gia đình không người trông coi, nhà không tàn, không sợ tuyển”. Đó là, thế kỷ chiến công rực rỡ của vũ khí Nga có mặt trái của nó. Hàng triệu bàn tay thân yêu đã bị cắt khỏi nền kinh tế, nhiều người đã gục đầu ở nước ngoài. Nhưng không còn sự lựa chọn nào khác, phải huy động sức nhà nước và sức dân cho cuộc đối đầu gay gắt giữa phương Tây và phương Đông. Đế chế ra đời trong những cuộc chiến tranh liên miên.
Đối với những người bình thường, tuyển dụng là một trong những thảm họa tồi tệ nhất. Phục vụ ban đầu năm 25 tuổi, ít người đỗ đạt và trường tồn. Thiếu tướng Tutolmin lưu ý:
“… Sự tuyệt vọng của các gia đình, sự than thở của người dân, gánh nặng chi phí và cuối cùng, trong quá trình một loạt các gián đoạn trong nền kinh tế và bất kỳ ngành nào. Thời điểm chiêu mộ tân binh, theo cơ sở hiện nay, là thời kỳ khủng hoảng kinh hoàng của quốc gia, và việc tuyển mộ không cẩn thận đã tạo ra những cú sốc nặng nề trong nhân dân”.
Việc tuyển dụng không chỉ khó khăn đối với nền kinh tế đất nước và tầng lớp nông dân, mà còn có những bất lợi khác. Ngân khố gánh chịu những khoản chi lớn, cần phải duy trì một đội quân lớn trong thời bình. Hệ thống tuyển mộ không cho phép có một lượng lớn dự bị được đào tạo, điều này cực kỳ cần thiết cho việc kéo và mở rộng sân khấu chiến tranh. Quân đội dù đông đến đâu trong thời bình nhưng trong chiến tranh luôn thiếu thốn. Chúng tôi đã phải thực hiện các bộ bổ sung và đặt những người gần như chưa được đào tạo dưới cánh tay. Ngoài ra, do thời gian phục vụ lâu dài, việc tích lũy các binh lính cũ đã diễn ra. Họ là những người vô giá về kinh nghiệm chiến đấu, nhưng sức khỏe của họ thường bị tổn hại và sức chịu đựng của họ kém hơn so với những người lính trẻ. Trong các cuộc hành quân, nhiều binh sĩ đã tụt lại phía sau đơn vị của mình.
Một vấn đề lớn là sự thu hẹp dần các nhóm xã hội bị ảnh hưởng bởi nghĩa vụ. Nó không công bằng. Năm 1761, Sa hoàng Peter III ban hành sắc lệnh "Về quyền tự do của giới quý tộc." Quý tộc được miễn nghĩa vụ quân sự bắt buộc. Cô ấy trở nên tự nguyện. Năm 1807, các thương nhân được giải phóng khỏi việc tuyển dụng. Dịch vụ không mở rộng cho các giáo sĩ. Có những hạn chế về lãnh thổ và quốc gia. Gánh nặng quân sự của đế chế chủ yếu do người Nga và Cơ đốc giáo Chính thống gánh chịu, phần lớn người nước ngoài được miễn nghĩa vụ quân sự. Kết quả là, toàn bộ gánh nặng nghĩa vụ quân sự và các cuộc chiến tranh của đế quốc đổ lên đầu người dân lao động (nông dân và tầng lớp hạ lưu thành thị). Ngoài ra, những người lính bị cô lập với cuộc sống trước đây của họ, và sau khi hoàn thành nghĩa vụ, họ rất khó tìm thấy chính mình trong xã hội.
Tất cả những thiếu sót này bắt đầu bộc lộ vào đầu thế kỷ 19. Rõ ràng là nhiều quan chức quân đội và chính phủ đã nhìn thấy và nhận thức rất rõ điều này. Nhiều dự án cải cách đã được phát triển. Nhưng nhìn chung, chính phủ đã cố gắng hành động một cách thận trọng, những thay đổi chủ yếu liên quan đến các điều khoản dịch vụ, đã liên tục bị cắt giảm. Để cố gắng giảm gánh nặng tài chính cho ngân khố, tạo ra một đội quân "tự tái sản xuất", dưới thời Alexander Đệ Nhất, các khu định cư quân sự bắt đầu được tạo ra, nơi mà những người lính nông dân phải vừa là chiến binh vừa là nhà sản xuất. Tuy nhiên, thử nghiệm này đã không thành công. Kinh tế nhà nước không làm ăn được thì lại đến nạn binh đao. Kết quả là vào năm 1874, nghĩa vụ tuyển quân bị hủy bỏ và thay thế bằng nghĩa vụ quân sự chung.
