Các nhà lãnh đạo của nhiều quốc gia trên thế giới ngày càng quyết định sự cần thiết phải cải cách trong lĩnh vực quân sự. Điều này không chỉ do hậu quả của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, khi cần phải cắt giảm kinh phí, mà còn để làm cho quân đội quốc gia có năng lực hơn, để có thể bảo vệ toàn vẹn lãnh thổ và lợi ích của quốc gia mình.
Cuộc cải tổ quân đội cũng không giúp đỡ các lực lượng vũ trang Nga. Trở lại năm 2008, Bộ Quốc phòng tuyên bố ý định thực hiện cuộc cải tổ triệt để nhất trong lịch sử toàn quân. Cuộc cải cách này dự kiến không chỉ giảm một số chức vụ sĩ quan, mà còn thay đổi cơ cấu quân đội, tổ chức lại các đơn vị quân đội. Đồng thời, lãnh đạo đất nước đã lên kế hoạch phân bổ thêm ngân sách cho việc mua các thiết bị quân sự và vũ khí mới.
Ngay từ đầu, cuộc cải cách đã gây ra những đánh giá gây tranh cãi không chỉ trong bản thân các lực lượng vũ trang mà còn trong toàn xã hội.
Tuy nhiên, bất chấp điều này, D. Medvedev, khi còn ở vị trí nguyên thủ quốc gia, nói rằng việc cải tổ quân đội trên thực tế đã hoàn thành. Vì vậy, hầu hết các đơn vị quân đội đã sẵn sàng bắt đầu thực hiện nhiệm vụ càng sớm càng tốt, và nhờ vào việc tối ưu hóa việc phân nhóm quân cụ thể và cơ cấu mới của các quận, mức độ lập kế hoạch và hiệu quả kiểm soát đã tăng lên đáng kể.
Theo ông, qua nhiều năm cải cách, chỉ những mẫu thiết bị, vũ khí hiện đại mới được cung cấp cho quân đội, khối lượng của chúng đã tăng lên 16%. Đồng thời, cường độ huấn luyện tác chiến và chiến đấu đã tăng gần gấp ba lần.
Hãy nhớ lại rằng cuộc cải cách trong quân đội Nga bắt đầu vào năm 2008. Theo bà, đến năm 2012, số lượng các lực lượng vũ trang Nga sẽ là 1 triệu người. Ngoài ra, nó liên quan đến việc chuyển đổi từ cơ cấu trung đoàn sang cơ cấu lữ đoàn. Ngoài ra, dự kiến giảm khoảng 200 nghìn chức vụ sĩ quan, loại bỏ quân đoàn sĩ quan cảnh vệ và sĩ quan cảnh sát (khoảng 160 nghìn người). Do đó, giới lãnh đạo quân đội có kế hoạch giảm tỷ lệ sĩ quan xuống còn 15% thay vì 32 và do đó trở nên bình đẳng với thông lệ thế giới.
Tất cả các quân nhân bị sa thải sẽ có thể được đào tạo lại và nhận các chức vụ phi quân sự. Ngoài ra, họ sẽ được bồi thường về nhà ở và vật chất.
Nhưng liên quan đến việc chuyển đổi sang quân đội hợp đồng, điều này sẽ không xảy ra trong tương lai gần. Bộ quân sự đang nói về việc tăng dần số lượng lính hợp đồng, tương ứng số lượng lính nghĩa vụ sẽ giảm xuống. Như vậy, trong những năm tới, số lượng binh sĩ hợp đồng trong quân đội Nga sẽ vào khoảng 425 nghìn người.
Cải cách đã được thực hiện như thế nào ở các nước khác? Dưới đây chúng tôi sẽ xem xét một số ví dụ về việc thực hiện cải cách quân đội ở nước ngoài.
Vì vậy, cải cách quân sự đã được thực hiện trong các lực lượng vũ trang của Đức.… Năm 2010, lãnh đạo đất nước đã thông qua kế hoạch cải tổ quân đội lần thứ sáu, được thực hiện kể từ khi CHDC Đức và FRG thống nhất vào năm 1990. Cải cách này là tham vọng nhất. Ngoài một số khía cạnh tổ chức, các điều khoản chính của nó là cắt giảm số lượng nhân sự, cũng như thay đổi nhân sự. Vào tháng 7 năm 2011, việc nhập ngũ đã bị dừng lại, mặc dù quy định về nghĩa vụ quân sự bắt buộc vẫn được giữ nguyên trong Luật Cơ bản của đất nước.
Theo cải cách, số lượng nhân sự sẽ giảm xuống còn 185 nghìn người, trong đó chỉ có 15 nghìn người là tình nguyện viên và 170 nghìn người là chuyên gia. Nó cũng có kế hoạch giảm số lượng nhân viên dân sự hơn 20 nghìn người. Một khía cạnh quan trọng của việc tái tổ chức là tăng cường khả năng tiếp cận của phụ nữ. Trước hết, cải cách sẽ ảnh hưởng đến đội ngũ nhân viên, cán bộ quản lý cũng như những người phục vụ có kinh nghiệm lâu năm, những người đã xây dựng hệ thống hỗ trợ xã hội. Và để thu hút thêm các chuyên gia trẻ vào quân đội, một hệ thống tiền thưởng và tiền lương được tăng lên đã được xây dựng.
Mục tiêu chính của cuộc cải cách là yêu cầu quân đội thích ứng với các nguyên tắc mới về duy trì an ninh trên thế giới. Bà Angela Merkel đã nhiều lần tuyên bố cần phải cải tổ các lực lượng vũ trang, nhấn mạnh rằng quân đội phải sẵn sàng thực hiện các hoạt động bên ngoài nhà nước liên quan đến cuộc chiến chống khủng bố.
Cải cách quân sự mới phù hợp với chính sách cắt giảm tài trợ của chính phủ, vì nó được lên kế hoạch cắt giảm 8 tỷ USD chi phí vào năm 2014.
Mặc dù có nhiều mặt tích cực nhưng một số chuyên gia lo ngại rằng quân đội Đức sẽ không thể tuyển đủ số lượng chuyên gia cần thiết, vì hầu hết các binh sĩ hợp đồng nhập ngũ chỉ nhờ nghĩa vụ quân sự. Ngoài ra, có thể có vấn đề với các dịch vụ thay thế, vì sẽ có ít người đồng ý làm việc trong các viện dưỡng lão hoặc bệnh viện.
Nhìn chung, việc cải tổ Bundeswehr nhằm nâng cao vị thế của Đức trong NATO, cũng như ý định trở thành căn cứ của các lực lượng an ninh thống nhất của châu Âu.
Tình hình có phần khác ở Nhật Bản.… Trong nước, theo Hiến pháp, không được tiến hành chiến tranh và thành lập quân đội. Do đó, ở giai đoạn phát triển hiện nay, lực lượng tự vệ Nhật Bản, trên thực tế, không hoàn toàn là lực lượng vũ trang (mặc dù trên thực tế, bạn không thể nói như vậy). Và Bộ Quốc phòng chỉ xuất hiện ở đây vào năm 2007. Vào cuối năm 2010, bộ quân sự đã trình bày một chương trình quốc phòng, trong đó trọng điểm là cần phải cải tổ các lực lượng vũ trang. Theo đó, lực lượng mặt đất nên cơ động hơn. Nó được đề xuất để đạt được điều này bằng cách giảm số lượng các đơn vị quân đội với vũ khí hạng nặng, cũng như tổ chức lại hệ thống chỉ huy và kiểm soát. Đối với lực lượng hải quân, nhiệm vụ ưu tiên là hợp nhất các tàu khu trục nằm ở các vùng biển khác nhau thành các nhóm cơ động chiến thuật, cũng như phát triển hạm đội tàu ngầm. Trong lực lượng Không quân, việc cải tổ không quá lớn, chỉ dừng lại ở những thay đổi về tổ chức và biên chế.
Ngày nay, Nhật Bản vẫn tiếp tục phát triển sức mạnh quân sự của mình. Bang đứng thứ 5 trên thế giới về số tiền chi tiêu cho ngành này (hàng năm họ lên tới khoảng 44 tỷ USD). Đáng chú ý là về mặt này, Nhật Bản đã vượt qua cả Đức, chỉ bỏ xa Hoa Kỳ, Anh, Trung Quốc và Pháp. Và nếu chúng ta tính đến việc ngân sách dành cho khu liên hợp quân sự đang bị cắt giảm ở hai bang cuối cùng, thì rất có thể Nhật Bản sẽ sớm chiếm được vị trí thứ ba và có thể cạnh tranh với Trung Quốc về thứ hai.
Ngày nay, quân đội Nhật Bản được trang bị hàng không mẫu hạm và hệ thống phòng thủ tên lửa hiện đại. Cần lưu ý rằng quốc gia này tự cung cấp hầu hết các nhu cầu quân sự. Hơn nữa, ngày càng có nhiều lời kêu gọi từ bỏ việc hạn chế nhập khẩu vũ khí. Thứ duy nhất mà đất nước này chưa có là vũ khí hạt nhân, nhưng tất cả các công nghệ cần thiết để tạo ra chúng đều đã có mặt.
Trong lực lượng vũ trang của Nhật Bản có 240 nghìn người. Các thiết bị quân sự được cập nhật thường xuyên. Vì vậy, ví dụ, trong lực lượng hải quân có khoảng 250 tàu chiến, cũng như các tàu thuyền phụ trợ. Trong số đó có 4 hạm - đây là tàu khu trục-trực thăng, có thể thực hiện đồng thời chức năng đổ bộ và tàu sân bay. Ngoài ra, còn có 40 tàu khu trục trong kho. Đồng thời, đại diện của các nhà chức trách đang nghiêm túc suy nghĩ về sự cần thiết phải hồi sinh các đơn vị đổ bộ cơ động, theo thông lệ, được sử dụng để chiếm các vùng lãnh thổ ven biển của đối phương.
Tổng kinh phí cho việc cải tổ quân đội Nhật Bản là khoảng 285 triệu USD.
Lithuania, sau khi ly khai khỏi Liên Xô, buộc phải bắt đầu cải tổ các lực lượng vũ trang của mìnhvì nó là một trong những yếu tố chính của hội nhập châu Âu. Năm 1994, chính phủ nước này xin gia nhập Liên minh Bắc Đại Tây Dương, và 10 năm sau, năm 2004, nước này trở thành thành viên NATO. Việc hoàn thành cải tổ các lực lượng vũ trang Litva được lên kế hoạch vào năm 2014. Vào thời điểm này, người ta đã lên kế hoạch tạo ra một đội quân cơ động nhỏ gọn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của NATO và có thể tham gia vào tất cả các hoạt động do liên minh tiến hành. Trong thời gian từ 2005 đến 2012, quy mô quân đội giảm hơn 5 nghìn người. Như vậy, ngày nay nó có khoảng 14,5 nghìn quân nhân. Đồng thời, nếu trước đây số lính nghĩa vụ là 3, 3 nghìn người, thì ngày nay con số này ít hơn nhiều - chỉ 110 người. Tức là quân Litva gần như đã chuyển hẳn sang chuyên nghiệp. Năm ngoái, thời hạn phục vụ đã giảm từ 12 xuống 9 tháng, và thời gian huấn luyện quân sự cơ bản chỉ còn 90 ngày thay vì 150 ngày. Trong số lính nghĩa vụ, tình nguyện viên được ưu tiên, và nếu thiếu thì lựa chọn theo lô..
Cải cách các lực lượng vũ trang bao gồm việc trang bị cho họ những mẫu thiết bị quân sự và vũ khí hiện đại. Vì vậy, trên cơ sở lữ đoàn "Sói sắt", người ta dự định thành lập một lữ đoàn cơ giới hóa, hình thành một tiểu đoàn thông tin liên lạc.
Do đó, quân đội Litva là một tổ chức quân sự cơ động, được trang bị tốt và có khả năng bảo vệ sự toàn vẹn lãnh thổ của nhà nước, cũng như hỗ trợ đồng minh nếu cần thiết.
Đối với lực lượng vũ trang Trung Quốc, gần đây, chương trình cải tổ của nước này bắt đầu được vạch ra cụ thể.… Tại Bắc Kinh, Sách trắng về chính sách quốc phòng của chính phủ đã được phát hành. Theo đó, nhiệm vụ chính đang được đặt ra đối với quân đội quốc gia là duy trì một chiến lược phòng thủ chủ động, nghĩa là tăng mức độ hiệu quả chiến đấu của các lực lượng vũ trang trong khi giảm thiểu số lượng và đồng thời trang bị cho họ những loại vũ khí mới nhất. vũ khí. Việc cắt giảm được lên kế hoạch chủ yếu ở các lực lượng mặt đất. Ban đầu, số lượng của họ sẽ giảm xuống còn 1,8 triệu người, và theo thời gian, mức giảm sẽ là 30 phần trăm nữa. Đồng thời, có kế hoạch mở rộng lực lượng không quân, hải quân, Việt Nam và tạo ra các lực lượng cơ động để tiến hành các hoạt động trong các cuộc xung đột cục bộ. Theo thời gian, nó được lên kế hoạch đưa một phần lực lượng hải quân và máy bay tấn công vào các nhóm cơ động này.
Cải tổ lực lượng phòng không và phòng không là một ưu tiên trong sự phát triển của quân đội Trung Quốc nói chung. Cách tiếp cận này là kết quả của việc chính phủ tin tưởng vào vai trò quyết định của hàng không trong các cuộc xung đột quân sự có thể xảy ra. Do đó, việc xuất khẩu các máy bay chiến đấu hiện đại Su-30MK2, Su-30MKK của Nga, việc sản xuất máy bay Su-27 đã được cấp phép, cũng như phát triển các loại vũ khí hàng không hiện đại đang được chú trọng.
Ngoài ra, việc hiện đại hóa hệ thống phòng không và hạm đội đang được thực hiện ở Trung Quốc. Vì vậy, các hệ thống tên lửa phòng không Tor-M1, S-300PMU1 do Nga sản xuất đang được tích cực mua và các hệ thống tên lửa phòng không của riêng họ cũng đang được tạo ra.
Việc cải tổ các lực lượng vũ trang cũng ảnh hưởng đến các quân đoàn sĩ quan. Một khóa học đã được thực hiện để trẻ hóa nhân sự, cũng như đưa ra các cấp bậc quân sự mới. Những thay đổi cũng đã diễn ra trong hệ thống giáo dục quân sự.
Trong quá trình đổi mới tổ hợp quốc phòng, việc cung cấp kinh tế cho nhà nước sẵn sàng và phát triển sản xuất quân sự, đáp ứng nhu cầu vũ khí trang bị không chỉ trong thời chiến mà cả thời bình cũng được chú trọng.
Ở Nam Phi, sau sự sụp đổ của chế độ "phân biệt chủng tộc" vào năm 1994, những người da đen đầu tiên xuất hiện trong quân đội … Chỉ có 7 đơn vị như vậy: "Đại hội Dân tộc Phi", "Đại hội Liên Phi", "Inkata" và bốn đội quân Bantustan. Do đó, quân đội mới bao gồm khoảng 80 nghìn quân nhân của các lực lượng vũ trang cũ, 34 nghìn quân nổi dậy cũ và khoảng 11 nghìn quân Bantustan. Đồng thời, các sĩ quan cấp trung và cao cấp da trắng, cấp bậc và hồ sơ da đen.
Nhiệm vụ chính của việc cải tổ quân đội là sửa chữa sự mất cân bằng về chủng tộc và tuổi tác. Nó đã được lên kế hoạch để đạt được điều này thông qua việc tiến hành các khóa học cấp tốc và các chương trình đào tạo nâng cao. Tính đến năm 2011, chỉ hơn 70 phần trăm quân đội là người da đen, khoảng 15 phần trăm là người da trắng, khoảng 12 phần trăm là "da màu" và chỉ hơn 1 phần trăm là người châu Á. Đối với cấp bậc và hồ sơ, đội ngũ chính (khoảng 90 phần trăm) vẫn là người da đen, trong quân đoàn trung úy, con số của họ đã tăng lên 57 phần trăm, và trong số các trung tá - lên đến 33 phần trăm.
Giới lãnh đạo quân đội tự tin rằng lực lượng không quân không thể hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ được giao vì họ được trang bị hầu hết các thiết bị lạc hậu. Vì vậy, trong quá trình đổi mới, việc tổ chức lại chính lực lượng Không quân rất được chú trọng. Điều này, đặc biệt là việc hiện đại hóa đội máy bay, giới thiệu công nghệ máy tính để đảm bảo tự động hóa dịch vụ. Ngoài ra, giới lãnh đạo đất nước cũng không bỏ qua việc tăng cường khả năng của các hệ thống phòng không - đặc biệt là việc triển khai hệ thống phát hiện các vật thể bay thấp gần biên giới đất nước. Trong quá trình tái vũ trang lực lượng hải quân (đặc biệt là hàng không hải quân), Nam Phi đặt nhiều hy vọng vào Hợp chủng quốc Hoa Kỳ.
Do đó, tất cả các cải cách của các lực lượng vũ trang, được đề cập trong bài báo, được đặc trưng bởi việc cắt giảm số lượng nhân sự của các lực lượng vũ trang, giới thiệu các hệ thống chỉ huy và kiểm soát tiên tiến, các hệ thống vũ khí và thiết bị mới nhất, và chuyển sang biên chế chuyên nghiệp của quân đội. Chúng tôi hy vọng rằng việc cải cách quân đội của chúng tôi sẽ tuân theo các nguyên tắc tương tự.
