Bộ Quốc phòng Liên bang Nga cuối cùng đã nhận ra rằng, với thực tế hiện nay, đơn giản là không thể tuyển dụng 750 nghìn lính nghĩa vụ mỗi năm và đã đến lúc phải quay trở lại việc tăng số lượng quân nhân phục vụ theo hợp đồng. Đây chính xác là những gì mà các đại diện của quân đội nước này đã nói vào thứ Sáu tuần trước tại cuộc gặp với Tổng thống Medvedev, người mà tạ ơn Chúa đã ủng hộ ý tưởng tăng quân nhân theo hợp đồng và hứa sẽ phân bổ kinh phí cần thiết cho việc này.
Anatoly Serdyukov cho biết, hiện nay Quân đội Nga sẽ có 220 nghìn sĩ quan và 425 nghìn binh sĩ hợp đồng. Nếu xét rằng quân số của chúng ta hiện tại là hơn một triệu người một chút, nghĩa là chỉ cần 355 nghìn lính nghĩa vụ mỗi năm, và đây là một con số thực tế hơn nhiều và chắc chắn không cần phải lo sợ. thiếu hụt.
Quyết định này khá hợp lý, vì trong 10 năm tới, sẽ có không quá 650-700 nghìn trẻ em trai 18 tuổi hàng năm. Nếu chúng ta tính đến việc hơn một nửa trong số họ sẽ nhận được lệnh ân xá vì lý do này hay lý do khác, và thậm chí còn ít hơn những lính nghĩa vụ lớn tuổi hơn, thì rõ ràng là kế hoạch hoành tráng của Ban Giám đốc Điều động và Tổ chức Chính (GOMU) để tuyển dụng 750 nghìn. lính nghĩa vụ một năm, ban đầu phải thất bại. Vì vậy, việc quay trở lại việc gia tăng các nhân viên phục vụ theo hợp đồng chỉ còn là vấn đề thời gian.
Rõ ràng, quyết định cuối cùng về việc tăng số lượng quân nhân phục vụ theo hợp đồng đã được Bộ Quốc phòng đưa ra sau kết quả của chiến dịch nhập ngũ mùa thu. Mặc dù thực tế là, theo dữ liệu chính thức, nó đã diễn ra theo đúng kế hoạch, nhưng trên thực tế mọi thứ có vẻ hơi khác. Ngay cả khi các văn phòng đăng ký và nhập ngũ quân đội quản lý để tuyển đủ số lượng lính nghĩa vụ cần thiết, thì cũng cần lưu ý rằng điều này đã được thực hiện với những lao động anh dũng nào.
Đồng thời, do thiếu số lượng sĩ quan theo yêu cầu và thiếu trung sĩ chuyên nghiệp, nên những năm gần đây tình trạng coi thường đã gia tăng đáng kể trong các đơn vị quân đội. Về nguyên tắc, không có gì đáng ngạc nhiên, những người lính nghĩa vụ về cơ bản được để cho các thiết bị của riêng họ và việc kiểm soát chúng rõ ràng là không đủ.
Vì vậy, đây là tin tức lạc quan thứ hai (lần đầu tiên về việc phân bổ 20 nghìn tỷ rúp cho việc tái trang bị quân đội đến năm 2020) tin tức lạc quan đến từ trại của Bộ Quốc phòng gần đây. Nhưng tôi chỉ có một số nghi ngờ về việc liệu những cán bộ đã thất bại trong cuộc cải cách chuyển quân sang hợp đồng trước đây có thể thực hiện tốt nhiệm vụ hiện tại hay không. Thật vậy, trong một thời gian ngắn, cần tuyển 275 nghìn binh lính hợp đồng, và ngay cả khi tiền trợ cấp của tư nhân bây giờ sẽ không còn 12-15 nghìn rúp như trước nữa, mà sẽ tăng hơn gấp đôi, những nghi ngờ này vẫn còn.
Cơ quan tuyển dụng "Recruto" - cơ quan tuyển dụng của St. Petersburg - là nơi lấp đầy các vị trí tuyển dụng chất lượng cao, thời gian lựa chọn nhân sự tối ưu, cung cấp bảo đảm, chính sách thuế quan hợp lý, phương pháp tiếp cận cá nhân chu đáo, kinh nghiệm chuyên môn độc đáo. Thông tin thêm có thể được tìm thấy trên trang web rekruto.ru.
