Chúng tôi đã có chủ đề này, việc tạo ra các bộ phận bộ gõ. Ở đây, có lẽ, điều đáng giải thích là ngày nay thuật ngữ "tiểu đoàn xung kích", chẳng hạn, nên được hiểu không phải từ từ "đình công", mà là từ "tiền đạo".
Những đơn vị xung kích lần đầu tiên xuất hiện trong quân đội Nga vào đầu thế kỷ 20 có phần khác biệt. Nhiều người đã bày tỏ "cổ tích" của họ về điều này, nhưng chỉ là mọi người đã nghiên cứu chủ đề thảo luận kém.
Hôm nay chúng ta đang nói về những công nhân xung kích của cuộc thi quân sự.
Chúng tôi đã tận mắt chứng kiến rằng cuộc thi rất sôi động và chắc chắn rằng nó thực sự là một cuộc thi. Quân sự.
Thành thật mà nói, không màu mè và hở hang như "Army Games". Không phải trò chơi, mà là một thói quen bình thường. Đã nhận nhiệm vụ, đã hoàn thành, đã báo cáo.
Để đơn vị được cấp bậc xung kích, các lính tăng chẳng hạn phải trải qua hơn 7 giai đoạn, trong đó có pit stop đối với xe tăng T-72B3 - kiểm tra hoạt động của các hệ thống và chuyển thiết bị từ vị trí di chuyển. vào vị trí chiến đấu, thực hiện các bài tập bắn thử với đạn pháo 125 ly và 30 ly thông thường (đối với xe bọc thép chở quân và xe chiến đấu bộ binh), đồng thời lái xe tăng T-72 B3 và BTR-82A vượt qua chiến xa 3- km vượt chướng ngại vật.
Ngoài ra, cải trang một thời gian, tiến vào hàng, v.v.
Đào tạo y tế cũng diễn ra.
Tập đoàn quân 20, đóng tại Quân khu Tây, đã tổ chức các cuộc thi như vậy, được sắp xếp trùng với ngày kỷ niệm thành lập.
“Trong các đội hình và đơn vị của Quân khu phía Tây, các đơn vị có trạng thái“Xung kích”đã xuất hiện. Đã có hơn 15 người trong số họ, ba trong số đó là đại diện của Quân đội Liên hợp Vũ khí Cận vệ 20 của chúng tôi.
Về bản chất, đây là một đơn vị tham chiếu không chỉ về trình độ biên chế, trang bị vũ khí hiện đại mà còn có các chỉ số tốt nhất về đào tạo cán bộ. Hôm nay chúng tôi đang lựa chọn một đơn vị khác có cấp bậc này,”chỉ huy quân đoàn 20, Alexander Peryazev cho biết.
Điều gì xảy ra, quay trở lại tương lai? Chúng ta từng có công nhân xung kích đi lao động xã hội chủ nghĩa, nay hóa ra công nhân xung kích đi nghĩa vụ quân sự?
Tại sao không thực sự?
Nếu kíp lái của xe tăng tấn công ba mục tiêu bằng ba quả đạn - thì điều đó không đáng để bắt chước sao? Và nếu tỷ lệ hit trung bình trong công ty không giảm xuống dưới 2,5?
Một lần nữa, nếu phi hành đoàn của BTR-82A dành 15 viên đạn thay vì 30 viên đạn để bắn trúng mục tiêu?
Nếu các tay súng bộ binh cơ giới đạt thành tích xuất sắc trong huấn luyện chiến đấu trong từng thời kỳ?
Sự phản đối có thể bắt đầu từ đây. Có một dấu hiệu "người bắn súng xuất sắc", "người lái xe xuất sắc" và như vậy. Có một biện pháp khuyến khích như cờ hiệu của bộ trưởng quốc phòng đất nước.
Cờ hiệu là tốt. Và cả huy hiệu học sinh giỏi nữa. Nhưng cờ hiệu là một sự khác biệt duy nhất. Đối với một đơn vị hoặc một trường đại học, học viện quân sự. Dấu hiệu là cá nhân. Và bây giờ chúng tôi chỉ đơn giản đề xuất xem xét cách hiểu của chúng tôi về vấn đề này, có thể khác với ý kiến của ông Ishchenko từ Svobodnaya Pressa, người đã chỉ trích ý kiến này.
Ai là người được tặng cờ hiệu của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng? Đúng vậy, các bộ phận và kết nối. Đó là, đối với các cấu trúc rất lớn.
Ngày nay, công ty tấn công có thể trở thành một phần của BTG. Điều gì đằng sau điều này?
Và có những điều sau đây. Nhiều cơ hội thể hiện bản thân hơn nếu đấu thủ có mong muốn như vậy. Học sinh xuất sắc có thể là một trong mỗi trung đội hoặc đại đội, chỉ là nó không may mắn. Có - và có, dấu hiệu đã được bàn giao, được thực hiện tốt và tất cả những điều đó. Cái gì tiếp theo? Hơn nữa - không có gì đặc biệt. Dịch vụ.
Một số góc nhìn khác mở ra trước người lính của đơn vị đình công, mà Thiếu tướng Peryazev, Tư lệnh Tập đoàn quân 20, đã nói về trong một cuộc phỏng vấn với Lực lượng Bảo vệ.
Các quân nhân của đơn vị đình công sẽ có lợi thế hơn các quân nhân của các đại đội chính quy khi họ được bổ nhiệm lên các cấp bậc trung sĩ. Các hạ sĩ quan sẽ được thăng chức tích cực hơn.
Đương nhiên, các khuyến khích vật chất, tức là phụ phí tiền tệ, cũng sẽ diễn ra.
Ngoài ra, Peryazev cũng lưu ý rằng thời điểm của kỳ nghỉ tiếp theo dành cho các binh sĩ hợp đồng cũng sẽ có lợi cho những người lao động xung kích. Không có khả năng một người lính hoặc trung sĩ của đại đội xung kích sẽ đi nghỉ vào một kỳ nghỉ khác vào tháng Mười Hai hoặc tháng Hai.
Một chiến sĩ xuất sắc trong một đại đội là tốt. Một đại đội xuất sắc / tấn công trong một tiểu đoàn thậm chí còn tốt hơn.
Nếu đằng sau thứ hạng của một công ty xung kích có sự gia tăng về phúc lợi vật chất, thì việc giành được thứ hạng này cũng có ý nghĩa không chỉ mà còn giữ được nó. Mà theo đó, không thể là công lao của cá nhân. Đây là một công việc nhóm.
Ở đây nó đáng được trích dẫn các vận động viên của chúng tôi làm ví dụ. Bạn có nhớ đội khúc côn cầu quốc gia Nga, gồm các ngôi sao NHL, đã đổ tất cả mọi người như thế nào không? Và cũng như ở chức vô địch vừa qua, cùng một đội, vốn không phải toàn “sao”, đã giành được những tấm huy chương mà không phải lúc nào các võ sư ở nước ngoài cũng có được.
Dường như. Nếu một công ty là một công cụ tốt để thực hiện một nhiệm vụ phức tạp, xứng đáng mang danh hiệu gây sốc, thì còn một điều nữa.
Một công ty tuyệt vời là một công cụ đào tạo tốt cho ai? Đúng vậy, các sĩ quan trẻ. Một trung úy trẻ nhưng đầy triển vọng, khi đã ở trong một công ty như vậy, sẽ không chỉ có thể tận dụng tối đa những gì có thể cho bản thân (và với một đội tốt, điều đó trở nên khả thi hơn), mà còn có thể chuyển giao thêm kinh nghiệm có được cho các đơn vị khác.
Điều tương tự cũng áp dụng cho các trung sĩ và sĩ quan bảo đảm. Một người đã đạt được một số thành công nên chia sẻ kinh nghiệm và dạy những người khác.
Chúng ta đang chiến thắng những gì? Chúng tôi giành được sự chuyên nghiệp của các võ sĩ. Một điểm quan trọng.
Đồng chí Cảnh vệ, Thiếu tướng Periazev, nghiêm nghị. Ông chân thành mong muốn Binh đoàn 20, đơn vị kỷ niệm 75 năm ngày thành lập vào năm sau, sẽ tiếp tục đứng đầu toàn huyện. Ngày nay, quân đoàn 20 thực sự là người bảo vệ biên giới của chúng ta với một nước láng giềng không tương xứng. Điều này có nghĩa là nó chỉ nên tốt hơn nữa.
Bản thân ý tưởng tổ chức các cuộc thi giành cúp chỉ huy, cúp huyện, v.v. không phải là mới. Nhưng ai đã nói rằng chúng ta chỉ nên nhận những điều tồi tệ nhất trong quá khứ của chúng ta?
Ý tưởng của các cuộc thi như vậy, được thiết kế đặc biệt để tìm ra người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất, không dựa trên các quy tắc được phát triển đặc biệt, như trong "Trò chơi quân đội", như bạn biết, hơi khác với công việc hàng ngày, nhưng trên cơ sở các công việc hàng ngày, theo quan điểm của chúng tôi, là hữu ích và đầy hứa hẹn …
Thời gian sẽ cho biết chúng ta đúng như thế nào. Nhưng có sự tin tưởng rằng sáng kiến hữu ích này sẽ bén rễ.
