Thiếu suy nghĩ và hủy diệt đối với nền quốc phòng của đất nước, dự kiến của những người cha của cuộc cải cách quân đội từ Bộ Quốc phòng dường như không thể trụ vững ngay cả những lần đầu tiên chạm trán với thực tế khách quan. Chỉ một vài năm trôi qua kể từ thời điểm giới lãnh đạo quân đội công bố kế hoạch chuyển quân đội Nga sang nguyên tắc biên chế theo hợp đồng, vì bộ phận của Anatoly Serdyukov buộc phải ký vào sự bất lực và không có khả năng tính toán hậu quả của những thí nghiệm "táo bạo" của mình. đi trước ít nhất 1-2 bước … Nhìn chung, một lần nữa chứng minh tiên đề nổi tiếng về “tính chuyên nghiệp phi thường” của các nhà quản lý quân đội hiện nay.
Theo Interfax, Bộ Quốc phòng dự định bắt đầu giảm triệt để số lượng binh sĩ hợp đồng trong Các lực lượng vũ trang: vào giữa mùa hè năm nay, chỉ những người lính hợp đồng đó sẽ ở lại đó, những người phụ thuộc vào khả năng sẵn sàng chiến đấu của các đơn vị. Chúng ta đang nói về các chuyên gia có trình độ cao (chỉ huy phương tiện chiến đấu, cơ khí lái xe, vận hành pháo thủ, v.v.), mà không có đội quân nào chắc chắn sẽ biến thành bia đỡ đạn cho kẻ thù. Bộ quân sự có thể sẽ nói “cảm ơn” với tất cả những người lính hợp đồng còn lại và gửi họ vào hàng ngũ của một “quân đội” khác của Nga - những người thất nghiệp. Như bạn có thể đoán, điều này hoàn toàn không giúp giảm bớt căng thẳng xã hội trong xã hội.
Và cấp dưới của Serdyukov, những người đã tham gia vào các cuộc cải cách, dường như không còn lối thoát nào khác. Việc thâm hụt ngân sách của Nga trong điều kiện khủng hoảng kinh tế khó có thể kéo theo sự duy trì của hàng chục, nếu không muốn nói là hàng trăm nghìn binh sĩ. Sau này chỉ có thể hy vọng rằng Bộ Quốc phòng (ít nhất, "tạm biệt") sẽ hoàn thành các nghĩa vụ tài chính và các nghĩa vụ khác đối với họ.
Tuy nhiên, lôgic khách quan của sự phát triển của các sự kiện đã không có thời gian để sửa chữa một trong những chủ trương gây tranh cãi của "quân cải lương trong trang phục thường dân", khi các quan chức của Bộ Quốc phòng có nguy cơ mắc một sai lầm khác (lần này là không thể sửa chữa), để nói ít nhất. Như một nguồn tin trong Bộ Quốc phòng nói với Nezavisimaya Gazeta hôm thứ Tư, Anatoly Serdyukov đã đưa ra quyết định giảm đến mức tối thiểu việc tuyển dụng ứng viên vào các trường đại học quân sự của đất nước cho các vị trí sĩ quan trong năm nay. Theo ông, năm nay các trường đại học quân sự của nước này sẽ chỉ nhận vài trăm sinh viên vào đào tạo ở các vị trí sĩ quan. Để so sánh: ngay cả trong năm khủng hoảng 2009, tiểu bang đã tiến hành chuẩn bị cho hơn 2.000 người nộp đơn. Mặc dù con số này là một sự sụt giảm trong đại dương đối với quân đội Nga, nhưng quân số của quân đội này là khoảng một triệu người.
Tính đến trường hợp thứ hai, "phần động lực" được công bố chính thức của quyết định sắp tới nghe có vẻ đơn giản là chế giễu. Hóa ra, theo quan điểm của quân đội ta, việc đào tạo sĩ quan chỉ huy các trung đội, đại đội và tiểu đoàn hóa ra là không phù hợp, vì ngày nay lực lượng vũ trang có rất nhiều. Một người muốn hỏi rằng: nếu một vài nghìn sĩ quan được đào tạo cho một triệu lính nghĩa vụ là "dư thừa", vậy thì cái gì được coi là "thâm hụt"? Và sẽ không hóa ra rằng trong một vài năm nữa trong quân đoàn sĩ quan của Liên bang Nga, nơi tạo thành xương sống của bất kỳ quân đội sẵn sàng chiến đấu nào, sẽ có một lỗ hổng nhân sự đe dọa an ninh quốc gia của Quốc gia?..
Như vậy, trong số các mục tiêu của cuộc cải cách quân đội đã được tuyên bố cách đây vài năm, đó là tạo ra một quân đội tinh gọn, nhưng đồng thời có tính chuyên nghiệp cao hơn, chỉ còn lại "tinh gọn" trong chiến lược của Bộ Quốc phòng. Điều đó, trong bối cảnh các hiện tượng khủng hoảng toàn cầu ngày càng gia tăng, rất giống việc tự giải giới khi đối mặt với các mối đe dọa và đối thủ tiềm tàng.
Các bài tập cải cách của bộ phận Serdyukov được tổng biên tập tạp chí Quốc phòng Igor Korotchenko đánh giá:
- Về phần đầu tiên của câu hỏi, nhìn chung, toàn bộ ý tưởng chuyển quân đội Nga sang cơ sở hợp đồng là điều không tưởng ngay từ đầu, khi nó vừa được công bố. Sau đó, những kế hoạch này đã được trình bày như một bước tiến vượt bậc. Mặc dù hầu hết các chuyên gia lành mạnh chuyên về các chủ đề quân sự cho rằng trong mối quan hệ với Nga, điều này là không thực tế, chủ yếu vì lý do kinh tế. Về GDP, chúng ta không thể cạnh tranh với Hoa Kỳ, nước có một quân đội hoàn toàn theo hợp đồng và có thể chi trả cho người dân rất nhiều tiền để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đó là một việc để trả lương cho các sĩ quan, trong đó không có quá nhiều, và một việc khác là trả cho các sĩ quan hoặc trung sĩ (để những người sau này nhận được số tiền tương đương với các sĩ quan). Nền kinh tế của chúng tôi không thể chịu đựng được.
Số tiền được cung cấp cho các nhà thầu tiềm năng của chúng tôi, cũng như các điều kiện sống của dịch vụ, không bị chỉ trích. Ngoài ra, trong dư luận của chúng tôi, quân đội hợp đồng luôn được kết hợp với quân đội đánh thuê. Và, như bạn biết, lính đánh thuê muốn nhận được rất nhiều, nhưng không muốn chết trên chiến trường. Đó là lý do tại sao, trong truyền thống của Nga, luôn luôn có một đội quân nghĩa vụ, và những người lính chiến đấu không phải vì một hợp đồng, mà hoàn thành nghĩa vụ của họ đối với Tổ quốc.
Không có gì bí mật khi hàng ngũ những người phục vụ theo hợp đồng trong những năm này chủ yếu được bổ sung bởi những người từ các tầng lớp thấp hơn trong xã hội. Các phần tử lưu manh đến các đơn vị quân đội và làm mất tổ chức cuộc sống bình thường của các tập thể quân đội. Và một số người trong số họ, không hài lòng với số tiền họ được trả, đơn giản là bỏ đi. Đồng thời, hàng chục triệu rúp đã được chi cho việc quảng bá dịch vụ hợp đồng. Tôi vẫn nhớ những biểu ngữ "tuyệt vời" ở lối vào Rublyovka nổi tiếng - "Đăng ký cho một đội quân hợp đồng!" Có lẽ, các nhà tài phiệt, con cái cũng như vợ và nhân tình của họ chỉ biết phì cười trước cảnh tượng này. Rõ ràng đây là hoạt động rửa tiền. Và bây giờ sẽ tốt hơn cho văn phòng công tố quân sự chính để kiểm tra xem ngân sách được chi cho PR như thế nào, vốn được viết thành một dòng riêng trong chương trình liên bang về việc thành lập các đơn vị hợp đồng.
Vì vậy, rõ ràng, bây giờ dự thảo sẽ được tăng lên, và khi cuộc bầu cử tổng thống được tổ chức, nhiệm kỳ hai năm phục vụ có thể sẽ được trả lại. Đơn giản là chúng tôi sẽ phải quay trở lại nơi này, nếu không chúng tôi sẽ mất quân đội.
Đối với việc cắt giảm chỉ tiêu các sĩ quan tương lai vào các trường đại học, quyết định này làm dấy lên nhiều nghi ngờ. Trong điều kiện khi các cuộc thử nghiệm với binh lính hợp đồng thất bại, chỉ có quân đoàn sĩ quan vẫn là nòng cốt thực sự của Lực lượng vũ trang. Mất nó rồi, chúng ta có thể tiêu diệt chúng tận gốc rễ, bởi vì quân đội không phải là các quan chức dân sự, mà bởi các sĩ quan (và thậm chí không phải bởi những người lính hợp đồng). Việc cắt giảm mạnh càng khó hiểu hơn khi chúng ta đang mở rộng các trường đại học quân sự. Có vẻ như các trung tâm giáo dục quân sự chuyên nghiệp lớn như vậy nên chuyển sang sản xuất một quân đoàn sĩ quan cho Lực lượng vũ trang mới của Nga. Nhưng vài trăm sĩ quan là một biển cả những vấn đề mà quân đội sẽ phải giải quyết.
