Quốc gia này là đa quốc gia, đa cơ quan. Có đủ vấn đề của riêng họ ở bất kỳ khu vực nào, và như kinh điển đã nói, những người không hạnh phúc sẽ không hạnh phúc theo cách của họ … Trong khi một số người nhiệt tình kêu gọi sự chuyển đổi tất yếu sang cơ sở hợp đồng của quân đội Nga với hy vọng, đó là thường liên quan đến việc cá nhân không sẵn sàng thực hiện nghĩa vụ hiến định của họ về nghĩa vụ quân sự; những người khác đang vận động với tất cả khả năng của họ để tăng hạn ngạch dự thảo cho những vùng mà họ sinh sống.
Rất nhiều ồn ào đã được thực hiện bởi lời kêu gọi của 11 nghị sĩ từ Cộng hòa Dagestan, trong đó có Thứ trưởng Duma Quốc gia Gadzhimet Safaraliev, lên Bộ trưởng Quốc phòng Sergei Shoigu với yêu cầu tăng hạn ngạch dự thảo để tăng khả năng phục vụ của những người trẻ tuổi Dagestani. quân đội. Thực tế là ngày nay không có hơn 200 đại diện của Dagestan được biên chế vào quân đội Nga cho chiến dịch mùa thu hoặc mùa xuân. Đặc biệt, dự thảo mùa thu hiện tại được thiết kế để tuyển dụng 179 người Dagestanis vào hàng ngũ của RA (đại diện trẻ của nhiều quốc tịch khác nhau sống ở nước cộng hòa Bắc Caucasian này). Đối với một số người, con số này dường như là quá đủ, dựa trên đặc điểm kỷ luật của thanh niên Dagestan, những người khác cho rằng 179 người là một con số hoàn toàn không thể chấp nhận được, thậm chí không chiếm 1% trong số những người muốn phục vụ ở Dagestanis trong độ tuổi. trên 18 và 27.
Các đại biểu của Dagestani đã đề xuất với Bộ trưởng Quốc phòng trong dự thảo mùa xuân năm sau để tăng hạn ngạch cho Dagestan lên 4 nghìn người. Và, theo một số báo cáo, Sergei Shoigu đã sẵn sàng gặp gỡ các đại biểu của Dagestani và theo đó, những thanh niên Dagestani mong muốn được phục vụ trong quân đội Nga.
Loại tin nhắn này gợi lên những cảm xúc khá mâu thuẫn. Tại sao? Bởi vì việc giảm rất nhiều hạn ngạch cho việc nhập ngũ những người Dagestanis vào hàng ngũ quân đội Nga là do mức độ kỷ luật cực kỳ thấp của các đại diện thuộc các quốc gia khác nhau được gọi lên từ Dagestan và các nước cộng hòa khác ở Bắc Kavkaz. Trong một số trường hợp, họ đã cố gắng không chịu đựng xung đột ở nơi công cộng, nhưng theo thời gian, vấn đề chỉ phát triển trong các tập mới và mới, và tự nó bùng phát. Trong nhiều năm, họ đã nói về việc những người lính Dagestani phục vụ theo nghĩa vụ đôi khi khác xa so với các tiêu chuẩn của các mối quan hệ luật định. Hơn nữa, đôi khi xảy ra những trường hợp rất khó khăn, khi ngay cả một nhóm binh lính nhỏ nhất được biên chế từ cùng một Dagestan đến các đơn vị quân đội ở miền trung nước Nga (Urals, Siberia, Viễn Đông hoặc bất kỳ khu vực nào khác) cũng có thể xây dựng một hệ thống một phần quan hệ theo cách mà tất cả những người phục vụ còn lại đều rơi vào một kiểu phụ thuộc nhất định vào "các quy tắc của trò chơi Dagestan." Đồng thời, sự phụ thuộc có thể không chỉ liên quan đến lính nghĩa vụ đại diện cho các quốc tịch khác, mà còn cả các sĩ quan của một đơn vị quân đội. Tốt nhất, họ cố gắng làm ngơ trước vấn đề, và tệ nhất, một nỗi sợ hãi nhất định nảy sinh trước ý chí của những người Dagestanis, trước sự đoàn kết của họ và mong muốn không thể thiếu để bảo vệ vị trí của họ.
Cuối cùng, Bộ Quốc phòng đã phải ký bất lực về việc thiết lập liên lạc theo luật định với lính nghĩa vụ Dagestani.và một quyết định gây tranh cãi đã được đưa ra là giảm hạn ngạch cho Dagestan từ 10-20 nghìn tân binh mỗi năm xuống còn vài trăm (ít hơn mười lần so với hạn ngạch tồn tại trước năm 2010).
Ai đó đã nhìn thấy ở đây một loại thuốc chữa bách bệnh thực sự: họ nói, không có Dagestanis - không có vấn đề gì. Nhưng trên thực tế, vấn đề chỉ đơn giản được chuyển sang một kênh khác, mà dù Bộ Quốc phòng có muốn hay không, vẫn đưa ra suy nghĩ về chủ đề thống nhất trong lĩnh vực pháp lý của Liên bang Nga. Thật vậy, luật quy định rõ ràng về nghĩa vụ hiến pháp phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định dành cho tất cả nam giới trong độ tuổi từ 18 đến 27, những người không có chống chỉ định về y tế hoặc không bày tỏ mong muốn thực hiện nghĩa vụ dân sự thay thế. Luật không nói gì về việc bộ quân đội có thể tiến hành một kiểu tuyển chọn "cạnh tranh" dựa trên sắc tộc. Việc giới hạn hạn ngạch ở đây không chỉ phù hợp với luật pháp mà còn với tình hình thực tế của quân đội Nga. Thật vậy, ngày nay các vấn đề với việc thực hiện các tiêu chuẩn dự thảo được quan sát thấy ở nhiều vùng của Nga, và nơi những người trẻ tuổi công khai bày tỏ mong muốn đi nghĩa vụ, các hạn chế hoặc lệnh cấm hoàn toàn đột nhiên được áp dụng.
Những người phản đối việc kết nạp người da trắng vào quân đội Nga có thể tuyên bố: tại sao lại gọi vào quân đội những người phá hoại kỷ luật trong đó, thường không những không nhớ đến tình anh em quân nhân, mà còn thẳng thắn đề cao sự lựa chọn của họ. Lời lẽ hợp lý ở một mức độ nào đó, nhưng có ý kiến khác về điểm số này.
Trung tá về hưu của Bộ Nội vụ nói M. Fedorov:
Vấn đề với lính nghĩa vụ từ Kavkaz cũng tồn tại từ thời Liên Xô, và không chỉ ở Bộ Quốc phòng, mà còn ở Bộ Nội vụ. Vào cuối những năm 1980, tôi phải giữ chức vụ chỉ huy trung đội ở một trong những đơn vị ở Viễn Đông. Tổng số máy bay chiến đấu dưới quyền của tôi trong năm đầu tiên tôi “chỉ huy” là 24 người, trong đó có hai người là người Avars, số còn lại là người Nga và Ukraine. Vì vậy, tôi nói với bạn, chính với hai con Dagestanis này, tôi đã phải nhấp một ngụm đầu tiên.
Nó bắt đầu từ việc một trong số họ ngoan cố không chịu tham gia dọn dẹp doanh trại và cầm giẻ lau sàn trên tay. Ban đầu, tôi cố gắng tạo áp lực với anh ấy bằng các quy định trong điều lệ, nhưng điều này không có kết quả. Trước hết tôi phải làm việc cùng với cán bộ chính trị của đại đội, sau đó là - tiểu đoàn. Một phản ứng gần bằng không - "Tôi sẽ không lộn xộn trong bùn, tôi không phải là một con lợn" - và thế là xong … Nhìn thấy điều này, và giây bắt đầu xoay sang phải. Tôi thành thật mà nói: sau sự bất tuân như vậy của hai người, xin lỗi, những kẻ ngu ngốc, mọi thứ sôi sục trong tôi. Bây giờ tôi hiểu rằng có lẽ tôi đã sai, có thể tôi đã phấn khích, nhưng sau đó tôi quyết định chỉ xem ai là ông chủ trong tiểu đội. Nói chung, anh ta đã triệu tập hai người đến chỗ của mình và, tôi sẽ cố gắng giải thích nó một cách tử tế, đập vào mặt cả hai bằng những lời lẽ, giải thích rõ ràng rằng mọi người nên tự dọn dẹp đống rác rưởi của mình, và không có bảo mẫu ở đây, nhưng lợn chỉ không làm sạch bất cứ điều gì. Nói chung, một loại tâm lý học ứng dụng nào đó đã xuất hiện … Các võ sĩ khác của tôi nghe thấy mọi thứ một cách hoàn hảo. Sau đó, tiểu đội trưởng đến gần Avars, đưa cho họ giẻ lau, họ lấy họ … Họ rửa sàn nhà, nhìn từ dưới lông mày của họ, nhưng không còn nói chuyện "lợn - không phải lợn". Thành thật mà nói: ban đầu vào ban đêm tôi ngủ không ngon giấc trong căn phòng của doanh trại - tôi sợ cảm thấy dao sau lưng mình … Nhưng sau đó chúng tôi thậm chí còn tiến lại gần hơn bằng cách nào đó, quen dần với điều đó.
Khi tôi đảm nhận chức vụ chỉ huy tiểu đoàn (đây là sau khi Liên Xô sụp đổ), tôi đã phải đối đầu với người Dagestanis nhiều hơn một lần, và từ kinh nghiệm của mỗi lần dự thảo mới, tôi tin rằng hầu hết họ đều là những người có ý chí mạnh mẽ, không khoan nhượng, những kẻ ương ngạnh, và ngôn ngữ của quyền lực được hiểu rõ và thành thạo. Nhưng bạn cũng cần có khả năng nói chuyện với họ. Nhưng sự gắn kết, vì vậy bản thân chúng ta nên học hỏi từ họ … Họ sẽ không bao giờ buông lời xúc phạm …
Nó chỉ ra rằng ở đây cũng cần thiết để hiển thị cái gọi là phương pháp tiếp cận cá nhân. Để nói rằng cần phải từ bỏ hoàn toàn sự bắt buộc của người Chechnya và người Dagestanis, được cho là bởi vì tất cả họ đều có thể trở thành những chiến binh trong tương lai của các băng nhóm, chỉ là cái cớ mà các chỉ huy địa phương thường không muốn tự mình giải quyết vấn đề kỷ luật. Đương nhiên, tất cả các sĩ quan đều muốn nhìn thấy trước mặt họ những chiến sĩ cực kỳ tích cực, được giáo dục, đào tạo và chắc chắn là có kỷ luật hành pháp. Nhưng vậy thì lấy đâu ra … Quân đội, vì nó cũng là một hệ thống giáo dục. Và sự khoan dung, nó phải được thừa nhận, rõ ràng không phải là một lựa chọn chiến thắng ở đây. Việc nhân giống các cộng đồng, các nhóm dân tộc trong một đơn vị quân đội riêng biệt là cách chính để giảm hiệu quả, dẫn đến không theo quy định và các mặt tiêu cực khác.
Người ta có thể tranh luận trong một thời gian dài rằng hoàn toàn không nên kêu gọi người da trắng, vì họ đang cố gắng sống theo luật của chính họ. Nhưng điều này gần giống như trường hợp Bộ Giáo dục và Khoa học đề xuất không đưa đến trường những người có anh trai cư xử không tốt trong các bài học của Marivanna. Nhưng rồi một câu hỏi khác lại được đặt ra: nếu giáo viên không có khả năng xoa dịu những đứa nghịch ngợm, thì có lẽ vấn đề không phải ở những đứa nghịch ngợm, mà là ở chính Marivanna … Xét cho cùng, “sư phạm giấy” là một chuyện, nhưng thực hành thực sự là hoàn toàn khác. Trong quân đội, những vấn đề như vậy được thể hiện không kém phần gay gắt, và do đó, đổ lỗi mọi thứ chỉ vì sự vô kỷ luật của ai đó và việc không thể sửa chữa hành vi đó là một sự tự mãn rõ ràng và là một nỗ lực để che đậy sự thiếu chuyên nghiệp của bản thân.
Nếu nhiều người thừa nhận rằng toàn bộ sự việc nằm trong tâm lý của người Caucasian, điều đó có nghĩa là các sĩ quan nên được đào tạo thích hợp để làm việc với những người Dagestanis giống nhau. Cuối cùng, có thể phát triển một hệ thống bắt buộc trong đó những người Dagestani có thể duy trì tốt an ninh ở mức độ thích hợp trong nước cộng hòa của riêng họ. Xét cho cùng, nếu tất cả mọi người ở đây đều mong muốn được kết thúc trong các cơ quan thực thi pháp luật hoặc các đơn vị của Bộ Tình trạng Khẩn cấp sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự (như các đại biểu của Dagestani đã quay sang Shoigu nói), thì tại sao ban đầu không cho những người mới được tuyển dụng một cơ hội như vậy. Xét cho cùng, bản thân Dagestan không phải là thực thể cấu thành an toàn nhất của Liên bang Nga, và các đơn vị lính nghĩa vụ địa phương bổ sung rõ ràng sẽ không can thiệp vào nước cộng hòa. Như họ nói, an ninh sẽ tăng lên và mong muốn "vào rừng" sẽ giảm.
Nhìn chung, quyết định tăng chỉ tiêu cho Dagestan về mặt lính nghĩa vụ cuối cùng vẫn thuộc về Bộ Quốc phòng, nhưng chỉ trong trường hợp này, bộ phận quân chính, trong trường hợp có vấn đề, không nên đi theo con đường "người da trắng phải đổ lỗi. cho tất cả." Hệ thống đào tạo sĩ quan ngày nay cần được xây dựng, bao gồm trên cơ sở sử dụng các công cụ trong công việc với các nhóm dân cư khác nhau. Xét cho cùng, chúng ta không có một quân đội khác (tốt hơn) theo định nghĩa, nhưng hoàn toàn có thể làm cho nó như vậy (hiệu quả và hiệu quả hơn) mà không có sự khác biệt giữa các quốc gia.
