Thoạt nhìn, câu hỏi rất đơn giản. Và câu trả lời cũng đơn giản. Ở Liên Xô, không có hệ thống tuyển dụng hợp đồng cho quân đội. Điều này có nghĩa là không thể có những người phục vụ theo hợp đồng như vậy.
Nhưng có những người phục vụ trong Quân đội Liên Xô, những người thậm chí sau đó có thể được gọi là lính hợp đồng. Ý tôi là lính nghĩa vụ siêu cấp và sĩ quan cảnh vệ. Tuy nhiên, với sự gia tăng của chế độ sĩ quan trát, hầu như không còn lính nghĩa vụ nào trong quân đội. Các nhạc sĩ quân đội có thể là một ngoại lệ. Các trung sĩ đã sống sót ở đó, nhưng đây thực sự là một ngoại lệ. Vì vậy chỉ những sĩ quan trát mới có thể được xếp vào loại lính hợp đồng (có căng).
Họ thực sự thậm chí còn không có bằng cấp trung học chuyên ngành quân sự. Thông thường họ là những người có bằng trung cấp kỹ thuật dân dụng hoặc trung cấp chuyên ngành. Một số người trong số họ thậm chí không có điều đó. Họ tốt nghiệp trường sĩ quan cảnh vệ ở các quân khu.
Các sĩ quan ngoại binh và sĩ quan bảo đảm đã viết báo cáo về việc đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự tại ngũ trong thời gian 3-5 năm. Và sau khi được trao danh hiệu, họ đã chiếm giữ những vị trí đã định sẵn cho họ. Thường thì đó là những trưởng kho, đốc công, trưởng căng tin, v.v. Trong các đơn vị đặc biệt, lính nghĩa vụ và sĩ quan bảo đảm có thể là người hướng dẫn một loại huấn luyện chiến đấu nhất định. Trong tương lai, hợp đồng đã được gia hạn.
Tôi sẽ cho phép mình mở rộng chủ đề của bài viết một chút. Thêm một chút về các buổi biểu diễn. Theo quan điểm của một sĩ quan Liên Xô. Hoàn toàn là ý kiến cá nhân, không có tuyên bố về kiến thức chung.
Các sĩ quan và lính nghĩa vụ của Quân đội Liên Xô là người của một nhà kho đặc biệt. Một loại lớp giữa quân đội (sĩ quan) và dân thường. Anh ấy có vẻ đang mặc đồng phục, nhưng có gì đó không ổn trong anh ấy. Một loại người chăm sóc quân đội. Đó là lý do tại sao các sĩ quan trát vẫn thay thế "Chukchi" hoặc "Chapaev" trong các trò đùa của quân đội. Gần như phổ biến.
Thực tế là đối với một nghệ sĩ, cấp bậc của anh ta là trần. Một sĩ quan chỉ huy cấp cao không gì khác hơn là một phần thưởng cho thời gian phục vụ hoặc cho một số loại công trạng trong các hoạt động chiến đấu hoặc trong nhiệm vụ chiến đấu. Danh hiệu này không mang lại bất kỳ đặc quyền nào (ngoại trừ một khoản phụ phí ít ỏi là 10 rúp). Và chỉ một số ít trở thành sĩ quan.
Và vị trí được nắm giữ hầu như không bao giờ thay đổi. Nơi đóng quân có thể thay đổi, thậm chí cả quân khu. Nhưng đa số đã có vị trí riêng của họ. Trưởng ty ít khi chuyển lên trưởng kho. Mặc dù anh ta mơ ước về một vị trí như vậy. Và ngược lại.
Nói chung, đối với tôi, có vẻ như để trở thành một nghệ sĩ hòa tấu, bạn cần phải có một nhân vật đặc biệt. Một loại nhân viên chăm chỉ không có tham vọng và những ý tưởng đặc biệt trong đầu. Tham gia vào tài sản quân đội không cho phép anh ta "chết đói." Và anh ấy không cần nhiều hơn thế. Anh ta tự hào mang cấp bậc cao của "sĩ quan trát" cho đến khi nghỉ hưu và rất miễn cưỡng vào dự bị.
Nhưng những người hướng dẫn riêng là một trường hợp đặc biệt. Đây là những người hâm mộ nghề thủ công của họ. Những kẻ cuồng tín và những bậc thầy. Họ thậm chí còn đi bảo lãnh các sĩ quan vì lợi ích của công việc kinh doanh yêu thích của họ. Họ không quan tâm đến danh hiệu. Họ không quan tâm đến bất cứ điều gì. Nếu chỉ để luôn luôn trong kinh doanh. Rất vui khi được giao lưu và học tập với những người như vậy.
Đôi khi những người hướng dẫn bị buộc phải trở thành chỉ huy trung đội trong một thời gian. Những chỉ huy cứng rắn hơn loại này vẫn cần được tìm kiếm. Những kẻ cuồng tín đòi hỏi sự cuồng tín từ những người lính bình thường.
Đồng thời, quân hàm vẫn gần gũi hơn với người lính. Không giống như trung sĩ, nhưng vẫn còn. Người đứng đầu đại đội, dù có vẻ nghiêm khắc đến mức nào, vẫn là một người cha quan tâm đến người lính hơn là một người chỉ huy. Và sự thiếu tham vọng của ông trùm làm êm dịu mối quan hệ của họ.
Và bây giờ về câu hỏi. Vì vậy, có thể một trung sĩ hợp đồng đã chiến đấu ở Afghanistan? Chiến đấu như một trình điều khiển BMP? Than ôi, điều này không thể được. Vì hai lý do.
Ngày thứ nhất. Nghe có vẻ nghịch lý như ngày nay, những gì tốt nhất đã được gửi đến Afghanistan. Trong các đơn vị và đội hình của Quân đội Liên Xô, có một sự lựa chọn đặc biệt các sĩ quan và sĩ quan bảo đảm để phục vụ trong Tập đoàn quân 40. Đó là những người được cử đến các chức vụ của các sĩ quan trát.
Và cái thứ hai. Không có đơn vị huấn luyện nào trên lãnh thổ Afghanistan. Điều này có nghĩa là không cần người hướng dẫn ở đó. Tuyệt đại đa số binh sĩ phục vụ trong Binh đoàn 40 đều được huấn luyện hai phần. Một ở Termez, một ở Kushka. Cơ khí lái xe cũng vậy.
Ngày nay, vài thập kỷ sau chiến tranh Afghanistan, người ta thường xuất hiện những người đã "chiến đấu" ở đó. Điều tương tự cũng xảy ra với các cựu chiến binh của cuộc Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại. Những "anh hùng của chiến dịch Chechnya" chưa được biết đến cũng xuất hiện theo cách tương tự. Tôi không muốn viết về những "anh hùng tàn tật" xin tiền ở ngã ba đường. Đây là mặt trái trong thái độ của nhân dân ta đối với người lính. Dù họ có nói gì về nghĩa vụ của người lính, dù họ có làm các chàng trai với quân đội khiếp sợ như thế nào đi chăng nữa thì thái độ đối với người lính ở Nga vẫn là sự tôn kính và tôn trọng. Có lẽ, trí nhớ di truyền của con người được kích hoạt. Và ký ức về tổ tiên người lính của họ.
Và chính những “người Afghanistan” và những cựu binh trong các cuộc chiến khác góp phần tạo nên sự xuất hiện của những người lính giả này. Những giải thưởng rởm đã không được phát minh trong thời gian qua! Đi đến bất kỳ "Voentorg". Chính xác hơn là một cửa hàng bán các thuộc tính của quân đội. Đó là lý do tại sao tôi nhìn thấy các nhóm của những người "cũ" với hàng loạt "giải thưởng" trên đường phố. Từ "For Courage on Salanga" đến "Order of Stalin". Đôi khi nó chỉ trở nên kinh tởm.
Vì vậy, rất có thể, Nikolai thân mến, bạn vừa phải nghe câu chuyện của một người không mấy sạch sẽ.
